中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是我國早成立的全國性股份制商業(yè)銀行之一，2007年在香港、上海同步上市。據英國《銀行家》雜志2013年排名，中信銀行一級資本和總資產全球排名分別位居第47位和第57位。截止年末，中信銀行現(xiàn)有員工四萬余名，其42家一級分行、957家網點覆蓋全國107個大中城市，業(yè)務輻射全球近130個國家和地區(qū)。
根據業(yè)務發(fā)展需要，中信銀行誠聘英才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
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需求職位
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職位描述
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職位條件
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營銷策劃崗
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1. 負責規(guī)劃和細化年度營銷計劃及推動措施，制定營銷方案；
2. 負責組織策劃面向小微客戶的營銷活動；
3. 負責推動和指導分行及小微企業(yè)特色支行開展小微金融業(yè)務。
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1. 全日制碩士及以上學歷，經濟、金融、管理、信息技術等相關專業(yè)；
2. 責任心強、能承受較強的工作壓力；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 具備商業(yè)銀行資產業(yè)務的專業(yè)知識，熟悉資產業(yè)務相關行業(yè)、市場情況，具有較好的分析能力；
5. 具有3年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上信貸業(yè)務管理經驗。
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市場監(jiān)測崗
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1. 定期統(tǒng)計通報全行小企業(yè)金融業(yè)務資產質量數據，撰寫風險分析報告；
2. 搭建小企業(yè)風險預警體系，對分行進行有針對性的業(yè)務提示。
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1. 全日制碩士及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業(yè)；
2. 責任心強、能承受較強的工作壓力；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 具有3年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上信貸業(yè)務或銀行風險管理經驗；
5. 具有較強的文字處理能力。
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產品審核崗
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1. 負責內部產品開發(fā)的審核準入工作；
2. 監(jiān)測小微產品運用情況，收集同業(yè)小微產品推廣運用及風險管控動態(tài)；
3. 收集內部產品系統(tǒng)需求，推動產品需求在系統(tǒng)上快速配置。
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1. 全日制碩士及以上學歷，經濟、金融、管理、信息技術等相關專業(yè)；
2. 責任心強、能承受較強的工作壓力；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 具備商業(yè)銀行資產業(yè)務的專業(yè)知識，熟悉資產業(yè)務相關行業(yè)、市場情況，具有較好的分析能力；
5. 具有3年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上信貸業(yè)務管理經驗。
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產品設計崗
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1. 負責對市場、同業(yè)和分行進行調研，根據客戶需求設計創(chuàng)新產品，梳理產品操作流程，開展產品培訓；
2. 負責參與分行實地走訪市場集群，并組織設計實施小微客戶產品服務方案；
3. 研發(fā)產品應用渠道，參與系統(tǒng)設計，推動小企業(yè)產品落地實施；
4. 負責梳理已有產品體系，并不斷補充完善。
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1. 全日制碩士及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業(yè)；
2. 責任心強、能承受較強的工作壓力；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 具備商業(yè)銀行資產業(yè)務的專業(yè)知識，熟悉資產業(yè)務相關行業(yè)、市場情況，具有較好的分析能力；
5. 具有3年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上信貸業(yè)務管理經驗。
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產品管理崗
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1. 負責整理統(tǒng)計小企業(yè)產品數據，建立完善全行產品體系考核機制，并推動實施；
2. 負責全行小企業(yè)產品開發(fā)團隊及架構建設工作；
3. 負責產品宣傳推廣工作，協(xié)調外部公司及行內相關部門完成廣告投放、新聞采訪等系列工作；
4. 負責組織業(yè)務競賽、優(yōu)秀方案評比等活動，整理和推廣分行成功營銷案例。
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1. 全日制碩士及以上學歷，經濟、金融、管理、信息技術等相關專業(yè)；
2. 責任心強、能承受較強的工作壓力；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 具備商業(yè)銀行資產業(yè)務的專業(yè)知識，熟悉資產業(yè)務相關行業(yè)、市場情況，具有較好的分析能力；
5. 具有3年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上信貸業(yè)務管理經驗。
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資源考核崗
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1. 制定小企業(yè)條線經營管理計劃；
2. 小企業(yè)信貸規(guī)模管理，定期分配信貸規(guī)模、調劑額度；
3. 根據條線管理計劃分配費用，督促分行落實費用分配；
4. 進行小企業(yè)條線經營分析；
5. 建立和維護數據報表；
6. 通過數據分析，為業(yè)務決策提供依據，指導業(yè)務發(fā)展；
7. 協(xié)調與配合相關部門進行與數據相關的系統(tǒng)開發(fā)與維護。
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1. 全日制碩士及以上學歷，經濟、金融、管理、信息技術等相關專業(yè)；
2. 責任心強、能承受較強的工作壓力；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 具備商業(yè)銀行資產業(yè)務的專業(yè)知識，熟悉資產業(yè)務相關行業(yè)、市場情況，具有較好的分析能力；
5. 具有3年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上信貸業(yè)務管理經驗。
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團隊建設與效能管理崗
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1. 細化小企業(yè)從業(yè)人員隊伍管理，完善準入考試、持續(xù)管理和考核激勵模塊建設；
2. 落實機構、客戶經理效能分析與考核，指導分行進行機構與客戶經理考核體系建設；
3. 進行小企業(yè)積分績效系統(tǒng)開發(fā)，并組織分行實施積分績效考核；
4. 深化小企業(yè)專業(yè)技術序列管理，將序列考試與培訓、晉升銜接，逐步建立小企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)路徑規(guī)劃；
5. 依托白金講堂，完善小企業(yè)培訓體系，指導分行開展二級培訓并督導落實。
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1. 全日制碩士及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業(yè)；
2. 責任心強、能承受較強的工作壓力；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 具有3年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上人員管理經驗；
5. 具有較強的文字處理能力。
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