為大家整理的《留學(xué)韓國(guó)：我的未來(lái)我做主》，供大家參考。
“上學(xué)為了學(xué)習(xí)更多的文化知識(shí)，為了自己有個(gè)更好的將來(lái)?！边@句話在小學(xué)伊始，我們剛剛踏入校門的那一刻起，我們的父母老師就一遍遍的教導(dǎo)我們。那么怎樣的未來(lái)算是一個(gè)美好的未來(lái)呢？
許多學(xué)生都是經(jīng)歷過(guò)中國(guó)高考的千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋，或是經(jīng)歷了高中三年壓力極大的寒窗苦讀，已經(jīng)讓學(xué)生們對(duì)我國(guó)的高考越來(lái)越望而生畏。所以隨著中國(guó)人民生活水平的逐漸提高，出國(guó)留學(xué)已經(jīng)成為很多家庭提上日程的一個(gè)重大計(jì)劃。那么，現(xiàn)在的我們可以說(shuō)：留學(xué)，是為了有更美好的未來(lái)。
選擇韓國(guó)留學(xué)，就是選擇了一個(gè)經(jīng)濟(jì)適用的列車，載著莘莘學(xué)子開(kāi)往心中理想的知識(shí)殿堂，所以韓國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)前景也就自然而然成為一個(gè)備受關(guān)注的話題了。中韓貿(mào)易近年來(lái)發(fā)展迅速，韓國(guó)留學(xué)就業(yè)非常好，許多韓國(guó)公司在中國(guó)開(kāi)設(shè)工廠。韓國(guó)的大公司都愿意招聘韓國(guó)留學(xué)歸來(lái)的中國(guó)學(xué)生。為的是在中國(guó)能有更健康的長(zhǎng)期發(fā)展而大力提倡人才本地化。許多從韓國(guó)學(xué)成歸來(lái)的學(xué)生都被韓國(guó)公司聘請(qǐng)來(lái)開(kāi)拓、管理在中國(guó)的分公司。
中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)的《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中多處將吸引海外留學(xué)生提上日程。綱要指出，未來(lái)的十年國(guó)家將會(huì)對(duì)海歸實(shí)施更加開(kāi)放的人才政策，包括：制定完善稅收、住房、保險(xiǎn)、子女入學(xué)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目、參加院士評(píng)選和政府獎(jiǎng)勵(lì)等方面的政策措施，以鼓勵(lì)海外留學(xué)生回國(guó)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或以多種方式為中國(guó)服務(wù)。還將為留學(xué)海歸人員提供創(chuàng)業(yè)資助和融資服務(wù)，并建立海外人才信息庫(kù)和人才需求信息發(fā)布平臺(tái)。從這些政策意見(jiàn)中可以看出，目前國(guó)內(nèi)對(duì)于新型國(guó)際化人才的需求與日俱增，這將為廣大留學(xué)生提供寬廣的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)。在這一綱要中，還列舉了目前國(guó)內(nèi)急需人才的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域：裝備制造、信息、生物技術(shù)、金融財(cái)會(huì)、國(guó)際商務(wù)、新材料、航空航天、海洋、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、能源資源、現(xiàn)代交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)科技等經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域；教育、政法、宣傳思想文化、醫(yī)藥衛(wèi)生、防災(zāi)減災(zāi)等社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域。
請(qǐng)不要覺(jué)得用幾年的時(shí)間在韓國(guó)學(xué)習(xí)是時(shí)間上的浪費(fèi)，只要有真正的努力，最終你的留學(xué)目的一定能達(dá)成！而且你掌握了一門小語(yǔ)種：韓國(guó)語(yǔ)。掌握一門第二外語(yǔ)，在求職的時(shí)候無(wú)疑為自己的競(jìng)爭(zhēng)增加籌碼。即使不在韓企工作，從事與韓國(guó)有交流的行業(yè)一樣會(huì)如魚(yú)得水。韓國(guó)對(duì)華投資持續(xù)增長(zhǎng)，促使韓企人 才需求旺盛。為了節(jié)約成本，韓國(guó)政府大力提倡人才本土化，因此在華韓企非常愿意招聘具有韓國(guó)留學(xué)經(jīng)歷的中國(guó)留學(xué)生。因?yàn)檫@些“海歸”沒(méi)有語(yǔ)言溝通障礙，熟知韓國(guó)本土文化和人文特點(diǎn)，有利于韓企在中國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作?；谶@種供不應(yīng)求的狀態(tài)，從韓國(guó)歸國(guó)的人才就業(yè)薪金水平也相對(duì)較高，剛畢業(yè)的學(xué)生每月收入在3000至4000元之間。在近兩年內(nèi)，從韓國(guó)回來(lái)的“海歸”基本上不會(huì)成為“海待”。
韓國(guó)留學(xué)歸國(guó)的學(xué)生施展個(gè)人才華和體現(xiàn)自我價(jià)值的空間十分廣闊！同時(shí)，中國(guó)的企業(yè)也大踏步走向世界。在韓國(guó)，中國(guó)早已成立了為中國(guó)大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)的駐韓商會(huì)，駐韓中國(guó)企業(yè)需要懂韓語(yǔ)的人才，學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后可以進(jìn)入駐韓公司，代表中國(guó)的企業(yè)與韓國(guó)人打交道，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的同時(shí)還能為中國(guó)企業(yè)走向世界貢獻(xiàn)力量。