關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招商工作人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)招商一線干部隊(duì)伍建設(shè)，加大招商引資力度，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，經(jīng)研究，決定于近期公開遴選8名工作人員從事招商工作。現(xiàn)制定如下工作方案：
一、遴選計(jì)劃
蕪湖循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)、繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、縣招商局共計(jì)8名。
二、資格條件
全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，年齡為40周歲左右或以下，身體健康、熱愛招商工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、遴選程序
1、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間為2014年5月4日至9日。報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦兩種方式進(jìn)行。報(bào)名者須填寫《報(bào)名登記表》(一式兩份、雙面打印，可在《繁昌先鋒網(wǎng)》或 《繁昌縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》http://www.fcld.gov.cn下載)，到縣人社局人事管理科(聯(lián)系電話：7872542)報(bào)名。
2、面試
組織結(jié)構(gòu)化面試，測試報(bào)名人選綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、決策應(yīng)變、對招商工作理解、認(rèn)識以及舉止儀表等基本素質(zhì)。根據(jù)面試結(jié)果，按照一定比例，差額確定考察對象。
3、組織考察
組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地考察、同考察對象面談等方式，對考察對象進(jìn)行深入考察，全面、客觀、準(zhǔn)確地了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、發(fā)展?jié)摿腿罕姽J(rèn)程度。
4、確定人選
綜合面試和考察情況，由縣委組織部召開部長辦公會(huì)議研究，并報(bào)經(jīng)縣委同意后確定人選。
四、管理、考核與獎(jiǎng)懲
人選確定后，由循環(huán)園、開發(fā)區(qū)、招商局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及工作崗位安排。行政、工資關(guān)系和待遇在原單位保持不變，考核分別在上述三個(gè)單位。年度考核情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)。被遴選人員原單位崗位不變，未經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意，各單位不得擅自調(diào)整。
五、組織實(shí)施
遴選工作在縣委組織部的指導(dǎo)下，由縣人社局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：7872503
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月30日
附件：繁昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選招商工作人員報(bào)名登記表.doc