為大家收集整理了《2014年公務員面試答題潛規(guī)則:心態(tài)篇》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
一、自信從容的面對面試考試
面試是直面考官的注視，快速組織自己的語言并流暢清晰的表達，這個要求說起來很簡單，但是做起來很難的。通過在課堂上與學員的交流和面試結束之后學員的反饋發(fā)現(xiàn)，要想做到自信從容需要注意以下三點：
1、緊張和拘束無助面試得高分。緊張和拘束在考官看來這是考生不自信的表現(xiàn)，是沒有做好充分準備的表現(xiàn)，因此緊張和拘束無助得高分，考生只有明白這個道題，才能真正豁出去，很好調整自己。
2、裝作不緊張。面試就是考核，表現(xiàn)好就是高分，反之就是低分。面試也很殘酷，高分就能成公，低分就會失敗，所有參加考試的考生都會緊張，但是只要你自己表現(xiàn)的比別人稍微不緊張，或者從容，那就有可能得高分，形式在有些時候是大于內容的!
3、做好充分的準備。這個準備有兩個方面，一個是自我心態(tài)的調整，一個是對于面試題目的完全把握，特別是對于題目的把握，要知道答題的技巧和方法，更重要的是要通過不斷的練習和點評來規(guī)避自己的瑕疵，做到在進到考場的時候讓自己的缺點少化的展現(xiàn)給考官，那考生就成功了。
二、面試答題中的陽光心態(tài)
面試中題目的載體可能是社會中的積極形象，也可能是社會的陰暗面，但是作為一個即將踏上公務員崗位的公務員，我們不但要客觀，還要有陽光心態(tài)，陽光形態(tài)是合格公務員應該有的態(tài)度，也是答題時能夠高效解決問題的必由之路。
陽關心態(tài)就是充滿對社會的希望和對未來的信心，要認識到，目前社會中遇到的問題是可以解決的，社會中出現(xiàn)的一些陰暗面，只要通過黨和政府的處置，在全體人民的共同努力下是一定可以避免的。陽光心態(tài)就是充滿對人民大眾的理解，對親朋好友的理解。要認識到，人民大眾都是善良的，只有在政府沒有積極響應他們的訴求、沒有徹底解決他們實際問題的時候才會出現(xiàn)一些極端的行為;親朋好友也是善解人意的，只要我們向其說明工作的流程和要求，他們一定會理解并支持我們的工作的。
考生在面試的過程做好知識的準備和形態(tài)的良好準備，在面試中踏踏實實的運用到思考和答題的過程中，只有這樣，才能進退有度，才能游刃有余，才能取得面試高分!
一、自信從容的面對面試考試
面試是直面考官的注視，快速組織自己的語言并流暢清晰的表達，這個要求說起來很簡單，但是做起來很難的。通過在課堂上與學員的交流和面試結束之后學員的反饋發(fā)現(xiàn)，要想做到自信從容需要注意以下三點：
1、緊張和拘束無助面試得高分。緊張和拘束在考官看來這是考生不自信的表現(xiàn)，是沒有做好充分準備的表現(xiàn)，因此緊張和拘束無助得高分，考生只有明白這個道題，才能真正豁出去，很好調整自己。
2、裝作不緊張。面試就是考核，表現(xiàn)好就是高分，反之就是低分。面試也很殘酷，高分就能成公，低分就會失敗，所有參加考試的考生都會緊張，但是只要你自己表現(xiàn)的比別人稍微不緊張，或者從容，那就有可能得高分，形式在有些時候是大于內容的!
3、做好充分的準備。這個準備有兩個方面，一個是自我心態(tài)的調整，一個是對于面試題目的完全把握，特別是對于題目的把握，要知道答題的技巧和方法，更重要的是要通過不斷的練習和點評來規(guī)避自己的瑕疵，做到在進到考場的時候讓自己的缺點少化的展現(xiàn)給考官，那考生就成功了。
二、面試答題中的陽光心態(tài)
面試中題目的載體可能是社會中的積極形象，也可能是社會的陰暗面，但是作為一個即將踏上公務員崗位的公務員，我們不但要客觀，還要有陽光心態(tài)，陽光形態(tài)是合格公務員應該有的態(tài)度，也是答題時能夠高效解決問題的必由之路。
陽關心態(tài)就是充滿對社會的希望和對未來的信心，要認識到，目前社會中遇到的問題是可以解決的，社會中出現(xiàn)的一些陰暗面，只要通過黨和政府的處置，在全體人民的共同努力下是一定可以避免的。陽光心態(tài)就是充滿對人民大眾的理解，對親朋好友的理解。要認識到，人民大眾都是善良的，只有在政府沒有積極響應他們的訴求、沒有徹底解決他們實際問題的時候才會出現(xiàn)一些極端的行為;親朋好友也是善解人意的，只要我們向其說明工作的流程和要求，他們一定會理解并支持我們的工作的。
考生在面試的過程做好知識的準備和形態(tài)的良好準備，在面試中踏踏實實的運用到思考和答題的過程中，只有這樣，才能進退有度，才能游刃有余，才能取得面試高分!