IT新移民赴加拿大須知

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為大家整理的《IT新移民赴加拿大須知》,供大家參考。
     IT專業(yè)人才在申請技術移民的過程中,比起其他專業(yè)來,難度相對容易些,作為一個即將赴加或已經(jīng)開始在加過生活的新移民來說,以下幾個問題值得注意。
    1、 新移民的心態(tài)非常重要,也許你在國內有很好的工作和薪水,但從你踏上加國的第一天起,你應該有這樣的想法:我現(xiàn)在已經(jīng)不是原來的我,過去的一切與我無關,我現(xiàn)在什么都不是,首要任務是求生存。只有好的心態(tài)才能使你既使遇到再大的困難都不會退縮,否則你就會有巨大的心理失落而怨天尤人,這是懦夫的表現(xiàn)。在國內作好最壞的打算和心理準備,等到了加國之后才能更快的進入狀態(tài),這時你就會發(fā)現(xiàn):噢!原來加拿大的工作沒有我想象的糟糕,還不錯了!
    2、 今年來,見過很多IT新移民,許多電腦人員總喜歡將專業(yè)和英語分開來看,談起技術來頭頭是到,但就不談自己的語言能力如何,其實這樣是很不好的。因為在加拿大的話,英語能力是找工作的關鍵,甚至比專業(yè)更重要,如果英語不好,既使運氣好很快找到工作,也很難度過3個月或 6個月的試用期(特別是起價較高的工作),不要不安實際情況漫天要價。有這樣一個例子,兩個朋友,一個從日本來,一個從上海來,來時都聽說這兒做電腦做的比較好的一般都在5-6萬加元,就仗著自己的專業(yè)過硬也開4.8萬左右,公司也答應了,但不幸的是兩人一個在實習期內被炒掉,一個剛過實習期也被請走人了,為什么呢?他們忽視了自身語言的能力,因為除非你的語言非常好,或者你找到的是IT人員很少的小公司,一般有一定規(guī)模的公司IT人員的層次分明,5-6萬的人員應是高級程序員,要經(jīng)常參加技術討論,而新移民很多時候開會聽都聽不明白,又如何提出你的見解?天長日久,公司發(fā)現(xiàn)你還不能獨擋一面,根本不值這個價,但又不可能降你的工資,因此只好讓你走人。所以新移民到加大拿后,如果別人問起你的水平如何?一定切記:這水平包括兩部分(技術+英語)!
    3、如果你很運氣很快能找到工作,千萬別高興太早,因為公司在試用期里隨時會DISMISS YOU,等熬過了半年以上再高興不遲。其實只要在加國有1.5 半至2年以上的經(jīng)驗,做電腦的簡直就是皇帝的女兒不愁嫁,到時候只有可能你炒老板!
     4、最后告訴做IT的朋友,如果你在C++,ORACEL,SQL,JAVA,ASP VISUALBASIC等方面確有真才實學,你不怕找不到工作。