關于報送2014年度事業(yè)單位公開招聘人員計劃的通知
市直各有關單位：
根據(jù)《關于印發(fā)〈永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(永人社發(fā)〔2014〕11號)精神，現(xiàn)將報送2014年度事業(yè)單位(不含參管單位)公開招聘人員計劃的有關事項通知如下：
一、工作總體要求。報送2014年事業(yè)單位公開招聘人員計劃，要緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展重點，著力充實事業(yè)單位工作力量。要嚴格執(zhí)行人事計劃和崗位設置管理的有關規(guī)定，確保在編制和核定崗位內(nèi)招聘。
二、申報時間和地點。各單位接通知后要盡快根據(jù)本單位編制和崗位空缺情況擬定招聘計劃，并填寫《永州市事業(yè)單位公開招聘崗位計劃審核表》(附件1，可在永州市人力資源和社會保障網(wǎng)上下載)，經(jīng)主管部門審核同意后，政府所屬事業(yè)單位向市人社局進行申報，其他六類機關所屬事業(yè)單位須同時向市委組織部、市人社局進行申報。申報地點設在市委組織部公務員室、市人社局事業(yè)單位人事管理科，申報截止時間為2014年3月31日。
三、資格條件設置要求。各單位在擬定招聘計劃和方案時，要嚴格執(zhí)行公開招聘政策和規(guī)定，不得設置不符合法律法規(guī)或與職位要求無關的報考資格條件。在文字表述上，要規(guī)范簡潔，避免歧義。
1、關于學歷(學位)條件設置：學歷一般按以下分類設定：研究生及以上、本科及以上、專科及以上、中專及以上、高中及以上。如招聘崗位對學位有要求的，可在學歷條件后注明。
2、關于專業(yè)條件設置：用人單位在設定專業(yè)條件時，要符合行業(yè)和招聘崗位的特點和要求，一般應按專業(yè)大類進行設置。招聘崗位確需設置小類專業(yè)條件的，用人單位應對該崗位進行描述并說明理由，經(jīng)市招聘辦審核同意后執(zhí)行。
3、關于年齡條件設置：除法律法規(guī)要求或高層次人才、緊缺人才外，招聘對象年齡一般在30周歲以下。年齡條件表述統(tǒng)一使用：××年1月1日或××年7月1日后出生。
4、關于限制性條件設置：招聘崗位原則上不得設置性別、身高、戶籍等限制性條件，確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員有規(guī)定的，從其規(guī)定。對工作性質(zhì)有特殊要求的崗位，如確需對性別限制的，應按一定的男女比例分列崗位。對某些不適合女性或男性的特殊崗位，可在備注中作如下注明：本崗位不適合女性(或男性)，提醒考生慎重選擇。對危險、艱苦行業(yè)的崗位和特殊崗位的招聘，確需設置限制性條件的，必須按照干部管理權限報市委組織部、市人社局批準。
四、其他要求。市直各單位在擬定招聘方案和計劃過程中，應與有關部門充分溝通、協(xié)商，招聘方案和計劃一經(jīng)申報，一般不得變動。對尚未完成首次事業(yè)單位崗位設置核準的事業(yè)單位，其招聘計劃原則上不得列入本年度招聘計劃。
附表：永州市事業(yè)單位招聘崗位計劃審核表.doc
中共永州市委組織部 永州市人力資源和社會保障局
2014年2月25日