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2014年安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院到高校引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔組通[2011]133號(hào))和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》(安市人通〔2007〕30號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，針對我院急需緊缺人才情況，決定面向高等院校現(xiàn)場公開招聘全日制大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷學(xué)位的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保各項(xiàng)招聘工作的順利進(jìn)行，成立安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱招聘辦)，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，負(fù)責(zé)落實(shí)招聘的具體工作。
二、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷學(xué)位的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生和委培生)(具體見《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年到高校引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才現(xiàn)場公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》)
(二)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè);
4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.考生在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目平均分70分及以上;
6.畢業(yè)時(shí)能取得崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證;
7.18周歲以上(1996年5月30日及以前出生)、35周歲以下(1979年5月30日及以后出生);
8.具備招聘崗位所需的其他條件。
(三)下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.受處分尚未解除的;
3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
4.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘的原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行。
四、招聘崗位及專業(yè)要求
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招聘崗位情況 | ||||||
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崗位名稱 |
崗位說明 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
備注 |
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專業(yè)技術(shù)人員 |
從事解剖學(xué)、病理學(xué)教學(xué)；從事基礎(chǔ)課、臨床課教學(xué) |
01 |
2 |
臨床醫(yī)學(xué) |
全日制大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）及以上 |
報(bào)名點(diǎn)：貴陽醫(yī)學(xué)院 |
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從事醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)教育教學(xué)工作 |
02 |
1 |
醫(yī)學(xué)影像或臨床醫(yī)學(xué) | |||
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從事醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)教育教學(xué)工作 |
03 |
1 |
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) | |||
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從事教學(xué)工作 |
04 |
1 |
汽車維修工程教育 |
報(bào)名點(diǎn)：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué) | ||
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從事教學(xué)工作 |
05 |
1 |
材料科學(xué)與工程 | |||
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物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)之通信及傳感技術(shù)、信號(hào)處理 |
06 |
1 |
微電子學(xué) | |||
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工程管理類工程造價(jià)管理、工程制圖工程概算等方面的人才 |
07 |
1 |
工程管理 | |||
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會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)之基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面核算的人才 |
08 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué) | |||
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旅*業(yè)管理、旅行社運(yùn)營與管理、景區(qū)開發(fā)與管理等方面專門人才 |
09 |
1 |
旅游管理 | |||
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合計(jì) |
10 | |||||
五、報(bào)名及面試
此次招聘成立資格審查組和面試評審組。資格審查組負(fù)責(zé)組織考生的報(bào)名及資格審查工作;面試評審組負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的評審。
(一)報(bào)名
報(bào)名由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。每人限報(bào)且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)免交報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名所需材料
畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件<必須含在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績情況表，加蓋相關(guān)部門公章>)、高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目平均分的證明(加蓋相關(guān)部門公章)、有效居民身份證(審核原件，提交復(fù)印件)或有本人照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。
2.資格審查
由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格審查，審查合格后，考生如實(shí)填寫《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年到高校引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表》。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中或試用期間發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報(bào)考條件等情況的，取消其聘用資格。
(二)面試
1. 應(yīng)屆考生在校所學(xué)科目的平均成績需要達(dá)到70分及以上，且通過資格審查的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
2.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的，考生面試成績達(dá)70分及以上者，按考生面試成績從高分到低分的順序，以本崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員;
3.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，考生面試成績達(dá)到75分及以上者，按考生面試成績從高分到低分的順序，以本崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。
4.報(bào)考同一崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家進(jìn)行專業(yè)能力加試，按加試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。
面試由現(xiàn)場招聘專家組組織進(jìn)行。
六、體檢
根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象。體檢工作由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號(hào))和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知，體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。
未按時(shí)參加體檢、放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位根據(jù)考生面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，且面試成績符合要求的，按空缺崗位數(shù)1:1的比例依次遞補(bǔ)體檢對象。
體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、考察及聘用
(一)考察
體檢合格的考生列為考察對象?？疾旃ぷ饔砂岔樎殬I(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，通過查閱檔案、走訪、與被考察對象交談等方式，了解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;
3.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的人員;
4.違反計(jì)劃生育政策的人員;
5.不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的人員;
6.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
7.2014年7月30日前未能提供崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證的人員。
8.經(jīng)安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)聘用
考察合格者列為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)”進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得畢業(yè)證書后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。若考生在2014年7月30日前未能提供崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證，取消其擬聘用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律及相關(guān)要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘的全過程進(jìn)行監(jiān)督。
本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
此次招聘接受社會(huì)的監(jiān)督。
九、其它事項(xiàng)
1.本《招聘簡章》解釋權(quán)屬安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考生查詢《招聘簡章》請登陸“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.asotc.cn)”，在招聘過程中的各項(xiàng)招聘信息都將在“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)”上進(jìn)行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
2.未盡事宜，由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3.學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘咨詢和監(jiān)督電話：
咨詢電話：0853-3235997
監(jiān)督電話：0853-3343335
附件1.安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年到高校引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才現(xiàn)場公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls
附件2.安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年到高校引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才現(xiàn)場公開招聘報(bào)名表.xls
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一四年四月二十九日