2014年貴州省紫云自治縣事業(yè)單位招聘公告

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  為加強我縣人才隊伍建設,推動全縣經濟社會科學發(fā)展提供人才保證和智力支持,合理完善各類專業(yè)技術人才結構。根據(jù)《關于印發(fā)第二屆中國貴州人才博覽會總體方案的通知》(黔府辦發(fā)[2014]25號)、《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》(黔人社廳通[2013]334號)、《關于進一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見》(紫黨發(fā)[2013]4號)等相關文件精神,結合我縣編制、財政等實際情況,經縣委、縣人民政府研究,決定面向社會公開進行人才引進,此次人才引進工作由縣人才引進招聘工作領導小組具體組織實施,共涉及單位部門28個,職位482個(詳情見附表)。
    

  一、人才引進范圍及條件
    

  (一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;
    

  (二)遵紀守法,品行端正,能吃苦耐勞,具有為人民服務的精神;
    

  (三)身心健康,五官端正,舉止文明;
    

  (四)年齡在35周歲以下;
    

  (五)2010年以來符合引進職位專業(yè)條件的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生(含2014年應屆畢業(yè)生),本縣生源及一本以上學歷優(yōu)先;
    

  (六)具備引進職位其他資格條件;
    

  (七)以下人員不得報名:
    

  1、我縣國家機關、事業(yè)單位的在職人員(包括現(xiàn)已在崗的特崗教師);
    

  2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
    

  3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
    

  二、人才引進工作程序
    

  按照發(fā)布人才引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核政審、聘用的程序進行。
    

  (一)發(fā)布人才引進信息
    

  按人才引進日程安排,在縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)、各相關高校網(wǎng)站發(fā)布此次人才引進信息。
    

  (二)報名
    

  1.第二屆中國貴州人才博覽會活動現(xiàn)場紫云自治縣展位區(qū)報名點
    

  時間:2014年3月28日全天
    

  地點:貴陽國際人才城
    

  2.縣內報名點
    

  時間:2014年3月28日—4月2日
    

  上午:9:00—12:00
    

  下午:14:30—17:30
    

  地點:紫云自治縣人力資源和社會保障局三樓(任免調配與考核培訓股)
    

  3.報名其他事項
    

  報名人員需持畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生需持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、身份證、近期免冠一寸彩色照1張及職位所需的其他材料(審原件、收復印件1份),到第二屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場或縣內報名點報名。機關、企事業(yè)單位工作人員除提交上述材料外,還需出具單位及當?shù)亟M織人事部門同意報名的相關證明。
    

  (三)資格審查
    

  1.根據(jù)人才引進職位要求對報名人員資格進行審查,審查內容包括學歷、專業(yè)、生源地及引進職位中要求的其他條件;
    

  2.根據(jù)各引進職位的報名情況對報名人員進行調劑;
    

  3.根據(jù)報名人員畢業(yè)成績的平均分數(shù),劃定此次人才引進低分數(shù)線。
    

  (四)面試
    

  由縣人才引進招聘工作領導小組組織相關人員組成面試小組,對符合條件的報名人員統(tǒng)一進行面試。
    

  (五)體檢
    

  對面試合格的人員,統(tǒng)一指定縣級以上一所醫(yī)療機構進行體檢,體檢標準參照錄用公務員體檢標準。
    

  (六)考核政審
    

  對體檢合格的人員,由縣人才引進招聘工作領導小組組織相關人員組成考核政審小組赴各地提取擬引進人員的學籍檔案資料,并詳細了解其在學?;虍厴I(yè)后居住地、工作單位的學習或工作情況,確保政治合格人員入選。
    

  (七)聘用
    

  對符合條件的擬引進人員,經公示無異議后,辦理聘用手續(xù),試用期一年,試用期滿經考核合格后辦理轉正手續(xù);不合格,取消聘用,聘用人員在縣內低服務年限五年(含試用期)。應屆畢業(yè)生可先簽定“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”,需在2014年8月31日前取得相應專業(yè)的畢業(yè)證并提取檔案材料后,即可行文聘用。
    

  對聘用到我縣工作的引進人員,可免費提供人才公寓居住。(具體按我縣引進人才公寓分配實施方案執(zhí)行)
    

  三、紀律要求
    

  (一)人才引進工作實行公開制度,做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會及有關部門的監(jiān)督,認真受理群眾的申訴、檢舉和控告,并按管理權限進行調查處理。
    

  (二)人才引進工作實行回避制度,引進工作人員在引進工作中,凡涉及與本人有夫妻關系,直系血親關系,三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響引進公正的,應當回避,保證人才引進工作公開、公平、公正。
    

  (三)人才引進工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督,確保引進工作公平、公正順利開展。對違紀人員,視情節(jié)輕重,按照有關規(guī)定追究責任。
    

  報名咨詢電話:0853-5239308
    

  報名監(jiān)督電話:0853-5233492
    

  附件:
    

  1、紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進報名表.xls
    

  報名編號:
    

姓  名
    

 
    

性  別
    

 
    

出生年月
    

 
    

照片
    

民  族
    

 
    

政治面貌
    

 
    

技術職稱
    及資格

    

 
    

戶  籍
    所在地

    

 
    

婚否
    

 
    

學    歷
    

 
    

家  庭
    住  址

    

 
    

有何專長
    

 
    

畢  業(yè)
    院  校

    

 
    

所學專業(yè)
    

 
    

畢 業(yè)
    時 間

    

 
    

居民身
    份證號

    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

報考單位
    

 
    

崗位編號
    

聯(lián)系
    電話

    

 
    

 
    

 
    

簡歷
    

 
    

獎懲情況
    

 
    

是否同意調劑其他單位
    

 
    

誠信
    


        本人鄭重,此表格內所填寫內容及提供的報名材料、證件、證明等均真實有效,若有虛假,將取消報名資格,所產生的一切后果自行承擔,與組織無關。
               
                    
                            考生簽名:
                                            
                                             2014年  月  日   

    

招聘辦
    審核
    意見

    


                 符合條件□      待定□     不符合條件□      
                                                            
                    審查人簽名 :                  
                                                   2014年  月  日

    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

  注:填表人請認真填寫表格,因填寫錯誤、潦草、涂改等原因導致聯(lián)系不到本人的,后果自行承擔。
    

  2、紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進職位表.
    

  紫云自治縣人才引進招聘工作
    

  領導小組辦公室