恒大集團(tuán)是在香港上市，以民生住宅產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店、體育及文化產(chǎn)業(yè)為一體的特大型企業(yè)集團(tuán)，恒大關(guān)注民生健康，肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，于二零一三年九月二十八日成立了恒大礦泉水集團(tuán)。飲料產(chǎn)業(yè)是關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)生命健康的產(chǎn)品，恒大關(guān)注民生健康工程，秉承質(zhì)量至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，立志做世界好的天然礦泉水。恒大投資100億元投資年產(chǎn)1000萬(wàn)噸中高端礦泉水項(xiàng)目，首批投產(chǎn)年產(chǎn)40萬(wàn)噸與80萬(wàn)噸兩座水廠，分別位于白山市靖宇縣和撫松縣。恒大礦泉水集團(tuán)將憑借恒大集團(tuán)的品牌優(yōu)勢(shì)，并聯(lián)合吉林省優(yōu)質(zhì)資源，向中國(guó)高端礦泉水市場(chǎng)進(jìn)軍，成為中國(guó)大的千萬(wàn)噸級(jí)礦泉水項(xiàng)目。恒大礦泉水集團(tuán)致力于打造世界一流的天然礦泉水及衍生飲料等產(chǎn)業(yè)集群，并在恒大樓盤(pán)社區(qū)建立全國(guó)第一的天然礦泉水飲用系統(tǒng)。欲在未來(lái)打造一個(gè)千萬(wàn)噸級(jí)的礦泉水帝國(guó)，矢志成為世界上行業(yè)內(nèi)“規(guī)模大、隊(duì)伍優(yōu)、管理好、文化深、品牌響”的 “五個(gè)之”國(guó)際企業(yè)。
恒大礦泉水集團(tuán)以人為本，因發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)高等院校招聘2014屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生，恒大將為之提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
一、職業(yè)發(fā)展機(jī)制
1、全方位的人才培養(yǎng)機(jī)制
引導(dǎo)式入職培訓(xùn)：公司高層傳承企業(yè)文化，系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識(shí)；
針對(duì)性崗位培訓(xùn)：與工作同步進(jìn)階，多層次強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，循序挖掘發(fā)展?jié)撡|(zhì)；
專(zhuān)業(yè)化證書(shū)培訓(xùn)：與業(yè)界權(quán)威機(jī)構(gòu)共同打造職業(yè)精英；
體驗(yàn)式輪崗培訓(xùn)：優(yōu)秀儲(chǔ)備干部定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長(zhǎng)平臺(tái)；
福利式學(xué)歷培訓(xùn)：依托成熟的校企合作模式在職碩士學(xué)位深造，激勵(lì)型學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)機(jī)制；
2、專(zhuān)業(yè)的人才發(fā)展機(jī)制
雙通道職業(yè)規(guī)劃：管理人才與技術(shù)人才階梯規(guī)劃、逐級(jí)增值；
人性化調(diào)配機(jī)制：兼顧員工的人性化工作調(diào)配機(jī)制實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展；
開(kāi)放式競(jìng)聘選拔：以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，定期全員競(jìng)聘，選拔核心管理人才；
唯賢論晉升機(jī)制：不唯資歷、唯賢是舉，布局全國(guó)的精英人才選拔擢升機(jī)制。
二、招聘崗位
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部
（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌推廣，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、促銷(xiāo)管理、KA開(kāi)發(fā)工作，銷(xiāo)售計(jì)劃等方案的擬定工作，全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的執(zhí)行工作
2、負(fù)責(zé)渠道加盟商的建設(shè)、管理、培訓(xùn)以及客戶(hù)管理工作
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，提出可行性市場(chǎng)分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)大型促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施，配合促銷(xiāo)管理組完成促銷(xiāo)活動(dòng)，執(zhí)行到位；
5、負(fù)責(zé)各地區(qū)所有大型節(jié)日的促銷(xiāo)調(diào)研工作；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)伙伴的產(chǎn)品、渠道、價(jià)格、促銷(xiāo)等以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的調(diào)研工作，充分利用SWOT各地區(qū)的市場(chǎng)進(jìn)行分析；
（二）任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)生干部?jī)?yōu)先；
2、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、才思敏捷、品學(xué)兼優(yōu)、做事認(rèn)真、工作細(xì)心；
3、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字組織能力；
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃及組織能力，有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
6、形象氣質(zhì)佳，熟悉商務(wù)禮儀。
三、工作地點(diǎn)
全國(guó)各省市
四、 薪資福利待遇
提供行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇及全方位、專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)制。
1、行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資
本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生月薪資3000~4000元 業(yè)績(jī)提成, 具體薪資根據(jù)崗位及專(zhuān)業(yè)要求核定,提供薪資晉升保障，全面激勵(lì)畢業(yè)生快速成長(zhǎng);
2、全面優(yōu)厚的獎(jiǎng)金激勵(lì)
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、部門(mén)工作績(jī)效，結(jié)合個(gè)人貢獻(xiàn)享受高提成獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)工作獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等多重激勵(lì)；
3、完善的福利保障待遇
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、旅游假及年度體檢等福利，按照政策協(xié)助辦理戶(hù)口落戶(hù)及人事檔案、黨組織關(guān)系接收手續(xù)；
五、 聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞：www. evergrandespring.com或http://hdbq.zhaopin.com/投遞簡(jiǎn)歷
咨詢(xún)電話(huà)：0351-7193330 13703584081
應(yīng)聘須知：
1、 應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及近照直接發(fā)送到招聘郵箱，郵件中請(qǐng)附個(gè)人成績(jī)單、四六級(jí)證、學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)及其它相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)掃描件。
2、招聘流程
行政人事中心篩選簡(jiǎn)歷—>通知應(yīng)聘者面試—>初試/復(fù)試—>綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)(僅針對(duì)部分崗位)—>內(nèi)部審批流程—>通知入職
3、特別說(shuō)明
應(yīng)聘者個(gè)人信息將存儲(chǔ)于公司人才庫(kù)，恒大礦泉水集團(tuán)對(duì)所有應(yīng)聘信息予以保密。 應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人所有填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有與事實(shí)不符，恒大礦泉水集團(tuán)有權(quán)取消其錄用資格。
恒大礦泉水集團(tuán)回復(fù)應(yīng)聘的一般期限:
一般情況下，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷投遞后如果七個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有應(yīng)聘回復(fù)，則表示公司暫不能考慮應(yīng)聘者的應(yīng)聘申請(qǐng)（逢節(jié)假日時(shí)間向后順延）。應(yīng)聘者參加面試后，如果七個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有得到應(yīng)聘回復(fù)，則表示沒(méi)有通過(guò)面試。
恒大礦泉水集團(tuán)以人為本，因發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)高等院校招聘2014屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生，恒大將為之提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
一、職業(yè)發(fā)展機(jī)制
1、全方位的人才培養(yǎng)機(jī)制
引導(dǎo)式入職培訓(xùn)：公司高層傳承企業(yè)文化，系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識(shí)；
針對(duì)性崗位培訓(xùn)：與工作同步進(jìn)階，多層次強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，循序挖掘發(fā)展?jié)撡|(zhì)；
專(zhuān)業(yè)化證書(shū)培訓(xùn)：與業(yè)界權(quán)威機(jī)構(gòu)共同打造職業(yè)精英；
體驗(yàn)式輪崗培訓(xùn)：優(yōu)秀儲(chǔ)備干部定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長(zhǎng)平臺(tái)；
福利式學(xué)歷培訓(xùn)：依托成熟的校企合作模式在職碩士學(xué)位深造，激勵(lì)型學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)機(jī)制；
2、專(zhuān)業(yè)的人才發(fā)展機(jī)制
雙通道職業(yè)規(guī)劃：管理人才與技術(shù)人才階梯規(guī)劃、逐級(jí)增值；
人性化調(diào)配機(jī)制：兼顧員工的人性化工作調(diào)配機(jī)制實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展；
開(kāi)放式競(jìng)聘選拔：以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，定期全員競(jìng)聘，選拔核心管理人才；
唯賢論晉升機(jī)制：不唯資歷、唯賢是舉，布局全國(guó)的精英人才選拔擢升機(jī)制。
二、招聘崗位
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部
（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌推廣，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、促銷(xiāo)管理、KA開(kāi)發(fā)工作，銷(xiāo)售計(jì)劃等方案的擬定工作，全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的執(zhí)行工作
2、負(fù)責(zé)渠道加盟商的建設(shè)、管理、培訓(xùn)以及客戶(hù)管理工作
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，提出可行性市場(chǎng)分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)大型促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施，配合促銷(xiāo)管理組完成促銷(xiāo)活動(dòng)，執(zhí)行到位；
5、負(fù)責(zé)各地區(qū)所有大型節(jié)日的促銷(xiāo)調(diào)研工作；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)伙伴的產(chǎn)品、渠道、價(jià)格、促銷(xiāo)等以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的調(diào)研工作，充分利用SWOT各地區(qū)的市場(chǎng)進(jìn)行分析；
（二）任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)生干部?jī)?yōu)先；
2、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、才思敏捷、品學(xué)兼優(yōu)、做事認(rèn)真、工作細(xì)心；
3、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字組織能力；
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃及組織能力，有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
6、形象氣質(zhì)佳，熟悉商務(wù)禮儀。
三、工作地點(diǎn)
全國(guó)各省市
四、 薪資福利待遇
提供行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇及全方位、專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)制。
1、行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資
本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生月薪資3000~4000元 業(yè)績(jī)提成, 具體薪資根據(jù)崗位及專(zhuān)業(yè)要求核定,提供薪資晉升保障，全面激勵(lì)畢業(yè)生快速成長(zhǎng);
2、全面優(yōu)厚的獎(jiǎng)金激勵(lì)
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、部門(mén)工作績(jī)效，結(jié)合個(gè)人貢獻(xiàn)享受高提成獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)工作獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等多重激勵(lì)；
3、完善的福利保障待遇
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、旅游假及年度體檢等福利，按照政策協(xié)助辦理戶(hù)口落戶(hù)及人事檔案、黨組織關(guān)系接收手續(xù)；
五、 聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞：www. evergrandespring.com或http://hdbq.zhaopin.com/投遞簡(jiǎn)歷
咨詢(xún)電話(huà)：0351-7193330 13703584081
應(yīng)聘須知：
1、 應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及近照直接發(fā)送到招聘郵箱，郵件中請(qǐng)附個(gè)人成績(jī)單、四六級(jí)證、學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)及其它相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)掃描件。
2、招聘流程
行政人事中心篩選簡(jiǎn)歷—>通知應(yīng)聘者面試—>初試/復(fù)試—>綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)(僅針對(duì)部分崗位)—>內(nèi)部審批流程—>通知入職
3、特別說(shuō)明
應(yīng)聘者個(gè)人信息將存儲(chǔ)于公司人才庫(kù)，恒大礦泉水集團(tuán)對(duì)所有應(yīng)聘信息予以保密。 應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人所有填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有與事實(shí)不符，恒大礦泉水集團(tuán)有權(quán)取消其錄用資格。
恒大礦泉水集團(tuán)回復(fù)應(yīng)聘的一般期限:
一般情況下，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷投遞后如果七個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有應(yīng)聘回復(fù)，則表示公司暫不能考慮應(yīng)聘者的應(yīng)聘申請(qǐng)（逢節(jié)假日時(shí)間向后順延）。應(yīng)聘者參加面試后，如果七個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有得到應(yīng)聘回復(fù)，則表示沒(méi)有通過(guò)面試。