以下是為大家整理的關(guān)于新縣工會(huì)年度重點(diǎn)工作計(jì)劃的文章，希望大家能夠喜歡！
現(xiàn)列出年度重點(diǎn)工作的計(jì)劃安排，請各部門共同監(jiān)督，互相鼓勁，加快進(jìn)度：
（一）大力倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，在推進(jìn)富民強(qiáng)縣發(fā)展戰(zhàn)略中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。一是圍繞實(shí)施“工業(yè)提升計(jì)劃”，不斷拓展對標(biāo)進(jìn)位競賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”和爭創(chuàng)“技術(shù)能手”、“創(chuàng)新能手” 、“能工巧匠”系列活動(dòng)為載體，圍繞推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方
式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開展以科技創(chuàng)新、技能提升、技能競賽為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽和技能比武活動(dòng)。全年參加各類主題競賽的職工達(dá)到XXX人以上，安全生產(chǎn)培訓(xùn)職工達(dá)XX人以上。二是大力促進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)?！钡淖饔?，繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型職工”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)提升活動(dòng)和“學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)。
（二）扎實(shí)落實(shí)“兩個(gè)普遍”，積極發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，為促進(jìn)我縣社會(huì)和諧發(fā)揮作用。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。力爭新建XX家，新增會(huì)員數(shù)XXX人以上，涵蓋法人單位XX個(gè)。在非公企業(yè)開展“雙亮”活動(dòng)，深化建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的吸引力和凝聚力。加大已建工會(huì)規(guī)范化管理力度，全年規(guī)范化建設(shè)XX個(gè)村級(jí)工會(huì)、X個(gè)非公企業(yè)工會(huì)。二是推動(dòng)民主管理和廠務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。三是深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。健全集體協(xié)商工作機(jī)制，以規(guī)模以上非公企業(yè)的集體合同簽訂為重點(diǎn)，以三大雪場工資集體協(xié)商為突破口，以紫金礦業(yè)工資集體協(xié)商為切入點(diǎn)，通過區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)著力抓好工資集體協(xié)商，提高平等協(xié)商集體合同的建制率和履約率。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同工作，認(rèn)真幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同，年內(nèi)已建會(huì)企業(yè)的集體合同簽訂率達(dá)到100%，對全縣XX人以上的非公企業(yè)全部推行工資集體協(xié)商制度。
（三）切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)幫扶工作，在“百事惠民活動(dòng)”中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。一是大力開展促進(jìn)就業(yè)援助行動(dòng)。深入開展促進(jìn)就業(yè)援助行動(dòng)，力爭安置更多的下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，幫助有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭成員和大學(xué)畢業(yè)但尚未就業(yè)的特困職工子女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全年舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工XX人，介紹就業(yè)100人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)職工XX名。二是繼續(xù)扎實(shí)有效開展職工群眾工作。以“兩統(tǒng)一”為主線，從暢通渠道、化解矛盾糾紛、扶貧濟(jì)困等方面發(fā)揮重要作用，有力地維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。三是繼續(xù)開展第五期職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)。進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，確保參加人數(shù)穩(wěn)中有升，緩解患病職工因病致困問題，開展好工會(huì)會(huì)員非工傷意外傷害及家庭財(cái)產(chǎn)（火災(zāi)）損失兩項(xiàng)補(bǔ)充保險(xiǎn)活動(dòng)。四是深化“金秋助學(xué)”活動(dòng)。不斷完善“助學(xué)+助能+助業(yè)+助志”的助學(xué)模式，創(chuàng)新助學(xué)形式，緩解因?qū)W致困。五是實(shí)施職工生活后勤保障“四化”建設(shè)。以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)企業(yè)實(shí)施“食堂管理規(guī)范化、集體宿舍標(biāo)準(zhǔn)化、健康保障常態(tài)化、文體活動(dòng)普及化”建設(shè)。六是切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。高度關(guān)注企業(yè)停工、破產(chǎn)、關(guān)閉或增減人員情況，掌握工資拖欠及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況，協(xié)助有關(guān)部門對農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)對集中返鄉(xiāng)農(nóng)民工的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“夏季送清涼、關(guān)愛農(nóng)民工”的活動(dòng)，切實(shí)讓廣大農(nóng)民工感受到工會(huì)組織對他們的關(guān)心。七是籌集資金開展“送溫暖”活動(dòng)。不斷提升“送溫暖”工程水平，以完善困難職工幫扶救助機(jī)制，滿足困難職工的基本要求為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步拓寬思路，創(chuàng)新載體，充實(shí)內(nèi)容，提升標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，特困職工電子檔案管理要全部實(shí)行一年一審核、一年一調(diào)整的制度，所有幫扶項(xiàng)目均實(shí)行“實(shí)名制”管理。八是切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。九是做好勞模體檢和對市級(jí)以上生活困難的勞模給予生活救助工作。
（四）積極推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，用先進(jìn)文化引領(lǐng)職工、凝聚職工。深入挖掘和推廣職工喜聞樂見的活動(dòng)，為促進(jìn)崇禮精神文明建設(shè)，支持縣域業(yè)余文化團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，從經(jīng)費(fèi)上給予一定的支持；舉辦彩色周末活動(dòng)，豐富人民群眾的文化生活；舉辦籃球賽、象棋賽，豐富廣大職工的業(yè)余生活；開展紅色電影展播周活動(dòng)，弘揚(yáng)愛國主義精神，讓廣大干部職工感受到祖國日益強(qiáng)大；深入推廣職工書屋，豐富職工文化生活，改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件。
（五）加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)干部做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。一是強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。為提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作，加大對工會(huì)干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，不斷提高工會(huì)干部的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，通過周末網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、目標(biāo)考評等形式，使之從思想上、能力上、作風(fēng)上擔(dān)當(dāng)起履行職責(zé)的重任，增強(qiáng)工會(huì)組織的親和力、凝聚力和吸引力。
現(xiàn)列出年度重點(diǎn)工作的計(jì)劃安排，請各部門共同監(jiān)督，互相鼓勁，加快進(jìn)度：
（一）大力倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，在推進(jìn)富民強(qiáng)縣發(fā)展戰(zhàn)略中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。一是圍繞實(shí)施“工業(yè)提升計(jì)劃”，不斷拓展對標(biāo)進(jìn)位競賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”和爭創(chuàng)“技術(shù)能手”、“創(chuàng)新能手” 、“能工巧匠”系列活動(dòng)為載體，圍繞推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方
式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開展以科技創(chuàng)新、技能提升、技能競賽為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽和技能比武活動(dòng)。全年參加各類主題競賽的職工達(dá)到XXX人以上，安全生產(chǎn)培訓(xùn)職工達(dá)XX人以上。二是大力促進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)?！钡淖饔?，繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型職工”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)提升活動(dòng)和“學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)。
（二）扎實(shí)落實(shí)“兩個(gè)普遍”，積極發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，為促進(jìn)我縣社會(huì)和諧發(fā)揮作用。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。力爭新建XX家，新增會(huì)員數(shù)XXX人以上，涵蓋法人單位XX個(gè)。在非公企業(yè)開展“雙亮”活動(dòng)，深化建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的吸引力和凝聚力。加大已建工會(huì)規(guī)范化管理力度，全年規(guī)范化建設(shè)XX個(gè)村級(jí)工會(huì)、X個(gè)非公企業(yè)工會(huì)。二是推動(dòng)民主管理和廠務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。三是深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。健全集體協(xié)商工作機(jī)制，以規(guī)模以上非公企業(yè)的集體合同簽訂為重點(diǎn)，以三大雪場工資集體協(xié)商為突破口，以紫金礦業(yè)工資集體協(xié)商為切入點(diǎn)，通過區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)著力抓好工資集體協(xié)商，提高平等協(xié)商集體合同的建制率和履約率。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同工作，認(rèn)真幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同，年內(nèi)已建會(huì)企業(yè)的集體合同簽訂率達(dá)到100%，對全縣XX人以上的非公企業(yè)全部推行工資集體協(xié)商制度。
（三）切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)幫扶工作，在“百事惠民活動(dòng)”中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。一是大力開展促進(jìn)就業(yè)援助行動(dòng)。深入開展促進(jìn)就業(yè)援助行動(dòng)，力爭安置更多的下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，幫助有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭成員和大學(xué)畢業(yè)但尚未就業(yè)的特困職工子女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全年舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工XX人，介紹就業(yè)100人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)職工XX名。二是繼續(xù)扎實(shí)有效開展職工群眾工作。以“兩統(tǒng)一”為主線，從暢通渠道、化解矛盾糾紛、扶貧濟(jì)困等方面發(fā)揮重要作用，有力地維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。三是繼續(xù)開展第五期職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)。進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，確保參加人數(shù)穩(wěn)中有升，緩解患病職工因病致困問題，開展好工會(huì)會(huì)員非工傷意外傷害及家庭財(cái)產(chǎn)（火災(zāi)）損失兩項(xiàng)補(bǔ)充保險(xiǎn)活動(dòng)。四是深化“金秋助學(xué)”活動(dòng)。不斷完善“助學(xué)+助能+助業(yè)+助志”的助學(xué)模式，創(chuàng)新助學(xué)形式，緩解因?qū)W致困。五是實(shí)施職工生活后勤保障“四化”建設(shè)。以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)企業(yè)實(shí)施“食堂管理規(guī)范化、集體宿舍標(biāo)準(zhǔn)化、健康保障常態(tài)化、文體活動(dòng)普及化”建設(shè)。六是切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。高度關(guān)注企業(yè)停工、破產(chǎn)、關(guān)閉或增減人員情況，掌握工資拖欠及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況，協(xié)助有關(guān)部門對農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)對集中返鄉(xiāng)農(nóng)民工的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“夏季送清涼、關(guān)愛農(nóng)民工”的活動(dòng)，切實(shí)讓廣大農(nóng)民工感受到工會(huì)組織對他們的關(guān)心。七是籌集資金開展“送溫暖”活動(dòng)。不斷提升“送溫暖”工程水平，以完善困難職工幫扶救助機(jī)制，滿足困難職工的基本要求為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步拓寬思路，創(chuàng)新載體，充實(shí)內(nèi)容，提升標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，特困職工電子檔案管理要全部實(shí)行一年一審核、一年一調(diào)整的制度，所有幫扶項(xiàng)目均實(shí)行“實(shí)名制”管理。八是切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。九是做好勞模體檢和對市級(jí)以上生活困難的勞模給予生活救助工作。
（四）積極推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，用先進(jìn)文化引領(lǐng)職工、凝聚職工。深入挖掘和推廣職工喜聞樂見的活動(dòng)，為促進(jìn)崇禮精神文明建設(shè)，支持縣域業(yè)余文化團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，從經(jīng)費(fèi)上給予一定的支持；舉辦彩色周末活動(dòng)，豐富人民群眾的文化生活；舉辦籃球賽、象棋賽，豐富廣大職工的業(yè)余生活；開展紅色電影展播周活動(dòng)，弘揚(yáng)愛國主義精神，讓廣大干部職工感受到祖國日益強(qiáng)大；深入推廣職工書屋，豐富職工文化生活，改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件。
（五）加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)干部做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。一是強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。為提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作，加大對工會(huì)干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，不斷提高工會(huì)干部的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，通過周末網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、目標(biāo)考評等形式，使之從思想上、能力上、作風(fēng)上擔(dān)當(dāng)起履行職責(zé)的重任，增強(qiáng)工會(huì)組織的親和力、凝聚力和吸引力。