南京我樂家居2014招聘
一、公司簡介
2005年，8月28日，我樂廚柜2000㎡的旗艦店正式裝修，與此同時我樂廚柜正式創(chuàng)牌，“828”也成為了永遠的品牌生日;同年9月18日，我樂標志性的第一家店正式開業(yè)，我樂也成為發(fā)展速度快的廚柜品牌。
2006年，我樂廚柜品牌發(fā)展嶄露頭角，當年加盟店已超過100家。
2007年，成功推出君瓷紋專利柜體(專利號：200730033913.4)。
2008年，我樂廚柜全球五代店正式推出市場，并提出了“中國2000店”的發(fā)展目標。
2009年，店面加盟大擴張的一年，當年成功簽約新店150家。
2010年，成功簽約影帝葛優(yōu)為品牌代言人;率先業(yè)內推出“E0”級環(huán)保柜體;引進世界溫康納帶pin系統(tǒng)膜壓機;銷售業(yè)績連年保持高增長，店面數(shù)達到400家左右;與“德意電器”達成戰(zhàn)略合作，推出我樂廚電。
2011年，我樂“E0”級『頂配王』廚柜面市，成為一個標配三大歐洲五金配件的品牌;三期生產基地動工，與“德國IMA”戰(zhàn)略合作，簽約引進全球矚目的IMA全自動生產線;率先業(yè)內引進意大利自動噴膠線中國市場;成功推出全球第六代店面。
2012年，我樂廚柜正式簽約歐洲8位設計師;中國首條IMA全自動廚柜生產線落成，生產線采用磁懸浮技術，確保廚柜的德國品質;為越來越多的知名地產公司提供精裝修服務，并被恒大地產評為“2012年度優(yōu)秀供應商”;全年銷售額逆市增長40%左右，新加盟店面逾150家，穩(wěn)居行業(yè)三甲。
2013年，全球第七代店面1月28日耀世登場，并伴隨近600多家現(xiàn)有店面同步升級改造;8大歐洲設計師新品全面發(fā)布;推出全新第7代柜體，打造超強廚柜內芯;銷售額增長目標持續(xù)保持50%;新加盟店面將達300家，預計到年底全部店面數(shù)量將達到800—900家，穩(wěn)居行業(yè)前三甲;2013年下半年三期生產基地全面投產，“信息化、高速化、自動化、智能化、立體化”——五化一體的至大廚柜生產基地占地面積達9萬平方米，產能達36萬套/年，穩(wěn)居行業(yè)前兩名。
二、招聘職位
采購開發(fā)工程師(1名)
崗位職責：
1、負責廚柜及全屋定制的自主研發(fā)和OEM配件產品的技術管理，嚴格按要求組織開展產品的各項技術管理工作;
2、負責制定我樂家居所涉及產品的開發(fā)計劃，經批準后組織實施，并確保產品的開發(fā)、技術的管理工作任務與目標達成;
3、推動我樂家居的產品的質量改進計劃，持續(xù)改善和提升產品質量。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等經管類相關專業(yè)或供應鏈相關專業(yè);
2、綜合能力佳，有一定的學生會或者社團管理經驗;
3、有采購崗位認證證書者優(yōu)先考慮。
3D渲染師(2名)
崗位職責：
1、廚柜效果圖制作;
2、實景廚房、實景衣柜制作;
3、云圖項目效果圖制作、設計、研發(fā);
4、廚柜、衣柜設計。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，設計類相關專業(yè);
2、熟練使用CAD、3Dmax/PHOTOSHOP等繪圖軟件;
3、能熟練使用3Dmax進行燈光渲染，有較強的色彩感;
4、能夠表現(xiàn)室內單面材質的質感和美感
HR實習生(2名)
崗位職責：
1、協(xié)助人員進行相關面試、培訓等工作;
2、負責人力資源部相關事務性工作;
3、負責員工檔案歸檔及文件整理;
4、領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源類或管理類相關專業(yè)大二及以上在校學生;
2、良好的office辦公軟件操作能力，熟悉word, excel, ppt等;
3、具備團隊合作意識，良好的溝通能力，及在壓力下工作的能力。
實習跟單員(1名)
崗位職責：
1、跟蹤項目生產進度，并向業(yè)務及項目部提供相關進度信息，在工廠不能如期交貨時需提前預警;
2、在工廠不能按期交貨時負責工廠與項目經理間的信息溝通，協(xié)調新的交期進度;
3、K3錄訂單、開發(fā)貨單，月底根據(jù)財務要求調單;
4、協(xié)調配貨及發(fā)貨;
5、一些特急補單的跟單;
6、部門領導交代的其他任務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，大二及以上的在校學生;
2、良好的組織能力、團隊精神和人際溝通能力，能夠獨立協(xié)調跨部門的工作任務;
3、工作細致高效，責任心強，條理清晰，原則性強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作;
4、有較強的抗壓能力和學習能力。
三、相關薪資福利
1、富有競爭性的崗位工資、績效獎金及年終獎金，并為每位員工辦理五險一金
2、對于應屆畢業(yè)生提供免費的宿舍(電視、空調、熱水器、寬帶)、工作餐及交通班車，同時幫助辦理檔案及戶口，另有通信補貼、油貼、購車補貼等各項人性化福利
3、科學的職業(yè)晉升通道及完善的職業(yè)技能培訓體系
4、每年2次的員工旅游及傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)禮品
5、愛心基金、大病基金、教育基金等人性化的關懷
6、豐富多彩的員工業(yè)余活動組織及安排
7、核心員工及管理崗位還可享受公司股權分配及業(yè)績分紅
四、應聘及聯(lián)系方式
1、應聘方式 ：請將簡歷投至郵箱 hr@olofurniture.com
郵件標題請注明：學?！獙I(yè)—姓名—應聘崗位
2、地址及聯(lián)系方式
地址：南京市江寧區(qū)清水亭西路218號我樂家居制造有限公司二期辦公區(qū)三樓人事行政部
聯(lián)系電話：15358106243陳經理
一、公司簡介
2005年，8月28日，我樂廚柜2000㎡的旗艦店正式裝修，與此同時我樂廚柜正式創(chuàng)牌，“828”也成為了永遠的品牌生日;同年9月18日，我樂標志性的第一家店正式開業(yè)，我樂也成為發(fā)展速度快的廚柜品牌。
2006年，我樂廚柜品牌發(fā)展嶄露頭角，當年加盟店已超過100家。
2007年，成功推出君瓷紋專利柜體(專利號：200730033913.4)。
2008年，我樂廚柜全球五代店正式推出市場，并提出了“中國2000店”的發(fā)展目標。
2009年，店面加盟大擴張的一年，當年成功簽約新店150家。
2010年，成功簽約影帝葛優(yōu)為品牌代言人;率先業(yè)內推出“E0”級環(huán)保柜體;引進世界溫康納帶pin系統(tǒng)膜壓機;銷售業(yè)績連年保持高增長，店面數(shù)達到400家左右;與“德意電器”達成戰(zhàn)略合作，推出我樂廚電。
2011年，我樂“E0”級『頂配王』廚柜面市，成為一個標配三大歐洲五金配件的品牌;三期生產基地動工，與“德國IMA”戰(zhàn)略合作，簽約引進全球矚目的IMA全自動生產線;率先業(yè)內引進意大利自動噴膠線中國市場;成功推出全球第六代店面。
2012年，我樂廚柜正式簽約歐洲8位設計師;中國首條IMA全自動廚柜生產線落成，生產線采用磁懸浮技術，確保廚柜的德國品質;為越來越多的知名地產公司提供精裝修服務，并被恒大地產評為“2012年度優(yōu)秀供應商”;全年銷售額逆市增長40%左右，新加盟店面逾150家，穩(wěn)居行業(yè)三甲。
2013年，全球第七代店面1月28日耀世登場，并伴隨近600多家現(xiàn)有店面同步升級改造;8大歐洲設計師新品全面發(fā)布;推出全新第7代柜體，打造超強廚柜內芯;銷售額增長目標持續(xù)保持50%;新加盟店面將達300家，預計到年底全部店面數(shù)量將達到800—900家，穩(wěn)居行業(yè)前三甲;2013年下半年三期生產基地全面投產，“信息化、高速化、自動化、智能化、立體化”——五化一體的至大廚柜生產基地占地面積達9萬平方米，產能達36萬套/年，穩(wěn)居行業(yè)前兩名。
二、招聘職位
采購開發(fā)工程師(1名)
崗位職責：
1、負責廚柜及全屋定制的自主研發(fā)和OEM配件產品的技術管理，嚴格按要求組織開展產品的各項技術管理工作;
2、負責制定我樂家居所涉及產品的開發(fā)計劃，經批準后組織實施，并確保產品的開發(fā)、技術的管理工作任務與目標達成;
3、推動我樂家居的產品的質量改進計劃，持續(xù)改善和提升產品質量。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等經管類相關專業(yè)或供應鏈相關專業(yè);
2、綜合能力佳，有一定的學生會或者社團管理經驗;
3、有采購崗位認證證書者優(yōu)先考慮。
3D渲染師(2名)
崗位職責：
1、廚柜效果圖制作;
2、實景廚房、實景衣柜制作;
3、云圖項目效果圖制作、設計、研發(fā);
4、廚柜、衣柜設計。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，設計類相關專業(yè);
2、熟練使用CAD、3Dmax/PHOTOSHOP等繪圖軟件;
3、能熟練使用3Dmax進行燈光渲染，有較強的色彩感;
4、能夠表現(xiàn)室內單面材質的質感和美感
HR實習生(2名)
崗位職責：
1、協(xié)助人員進行相關面試、培訓等工作;
2、負責人力資源部相關事務性工作;
3、負責員工檔案歸檔及文件整理;
4、領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源類或管理類相關專業(yè)大二及以上在校學生;
2、良好的office辦公軟件操作能力，熟悉word, excel, ppt等;
3、具備團隊合作意識，良好的溝通能力，及在壓力下工作的能力。
實習跟單員(1名)
崗位職責：
1、跟蹤項目生產進度，并向業(yè)務及項目部提供相關進度信息，在工廠不能如期交貨時需提前預警;
2、在工廠不能按期交貨時負責工廠與項目經理間的信息溝通，協(xié)調新的交期進度;
3、K3錄訂單、開發(fā)貨單，月底根據(jù)財務要求調單;
4、協(xié)調配貨及發(fā)貨;
5、一些特急補單的跟單;
6、部門領導交代的其他任務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，大二及以上的在校學生;
2、良好的組織能力、團隊精神和人際溝通能力，能夠獨立協(xié)調跨部門的工作任務;
3、工作細致高效，責任心強，條理清晰，原則性強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作;
4、有較強的抗壓能力和學習能力。
三、相關薪資福利
1、富有競爭性的崗位工資、績效獎金及年終獎金，并為每位員工辦理五險一金
2、對于應屆畢業(yè)生提供免費的宿舍(電視、空調、熱水器、寬帶)、工作餐及交通班車，同時幫助辦理檔案及戶口，另有通信補貼、油貼、購車補貼等各項人性化福利
3、科學的職業(yè)晉升通道及完善的職業(yè)技能培訓體系
4、每年2次的員工旅游及傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)禮品
5、愛心基金、大病基金、教育基金等人性化的關懷
6、豐富多彩的員工業(yè)余活動組織及安排
7、核心員工及管理崗位還可享受公司股權分配及業(yè)績分紅
四、應聘及聯(lián)系方式
1、應聘方式 ：請將簡歷投至郵箱 hr@olofurniture.com
郵件標題請注明：學?！獙I(yè)—姓名—應聘崗位
2、地址及聯(lián)系方式
地址：南京市江寧區(qū)清水亭西路218號我樂家居制造有限公司二期辦公區(qū)三樓人事行政部
聯(lián)系電話：15358106243陳經理