為大家整理的《澳洲移民457簽證注意事項(xiàng)有哪些》，供大家參考。
澳洲移民457簽證注意事項(xiàng)有哪些。 澳洲技術(shù)移民485過渡政策已與2013年1月1日正式結(jié)束，并且PSW簽證也明確規(guī)定了申請的先決條件，對很多非移民專業(yè)和不符合PSW簽證申請條件的同學(xué)是一個不小的打擊。越來越多的申請人將目光投向了457臨時工作簽證或者雇主擔(dān)保類簽證。在技術(shù)移民政策日益收緊的大環(huán)境下，不失為明智的選擇。
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指南針團(tuán)隊(duì)在以前的文章中曾經(jīng)系統(tǒng)的457臨時工作簽證，也比較過457工作簽證和187雇主擔(dān)保類簽證的優(yōu)劣?，F(xiàn)在跟大家分享下457臨時工作簽證的申請過程中還有一些要點(diǎn)和需要注意的事項(xiàng)，讓大家對457簽證有個更加詳細(xì)的了解。
工作簽證分為三個步驟，sponsorship公司擔(dān)保資格，nomination提名，visa簽證。
是公司擔(dān)保資格申請。每個公司進(jìn)行提名之前，首先要成功取得擔(dān)保資格。移民局將著重考慮公司的經(jīng)營狀況，財務(wù)能力和是否滿足給澳洲員工的培訓(xùn)要求。其中培訓(xùn)要求是比較關(guān)鍵的要求，是在sponsorship申請中的量化標(biāo)準(zhǔn)。如果不滿足培訓(xùn)的要求，即便經(jīng)營和財務(wù)狀況再良好，公司的擔(dān)保資格也是無法獲得的。
是提名簽證申請人。擔(dān)保公司取得擔(dān)保資格后，可以進(jìn)行提名具體員工的申請。在這步申請中，關(guān)鍵點(diǎn)有兩個： a. 要向移民局證明擔(dān)保公司付給提名員工的年薪是滿足市場工薪率并且不低于澳洲本地員工的工資水平；b. 要證明提名這個海外員工的必要性以及對公司發(fā)展的好處。
簽證申請是后一步，可以與nomination一起遞交，但是在nomination通過之前，簽證申請是不會被批準(zhǔn)的。在這一步申請中，簽證官會著重審理申請人本人的背景和技能，終決定申請人的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)及英文能力是否足夠勝任被提名職務(wù)并且對公司發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)。
在公司擔(dān)保資格上，很多申請人甚至是雇主自己存在一定誤區(qū)，會產(chǎn)生一些“我的老板自己還不是PR，是否能夠擔(dān)保我？”“如果拿457簽證工作期間，老板把生意賣掉了，怎么辦？”“我的擔(dān)保公司是我的親戚開的，是否能夠擔(dān)保我？移民局會不會懷疑？”等疑問。指南針團(tuán)隊(duì)需要向大家解釋的是，sponsorship的擔(dān)保是以公司名義來進(jìn)行的，提名也是由公司名義來提名，并不是以公司director個人的名義來擔(dān)保的，所以，只要擔(dān)保公司這個實(shí)體滿足了擔(dān)保要求便可以。至于公司負(fù)責(zé)人是否是PR或者是申請人的親屬，對擔(dān)保資格是沒有關(guān)鍵性的影響的。