杭州銀行成立于1996年9月，自成立以來，始終堅持服務區(qū)域經濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位，致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務，經過十八年的努力，現已發(fā)展成為一家資產質量良好、經營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務方面的良好表現，近年來，先后獲得了“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“科技金融服務城商行”等榮譽。目前，在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華等地都設立了分行，網點140多個。
“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經營理念，并致力于為優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬水平，和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現面向社會公開招聘，金融精英誠邀加盟。
一、應聘基本要求：
1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心，責任心以及學習、溝通、協作能力；
3、具有商業(yè)銀行相關崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經歷和業(yè)務能力；
4、具有較強的分析、解決問題的能力；
5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對象。
二、應聘須知
1、有意應聘者請下載并填寫《杭州銀行應聘報名表》，要求填寫完整并附個人資料：本人身份證、全日制第一學歷及學歷、學位證書、已有任命文件、職稱技能證書、相關資格證書等復印件及二寸證件照。
2、應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）
1）郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：杭州市慶春路46號杭州銀行人力資源部（郵編：310003），并在信封上注明“應聘杭州銀行××部××崗”； 簡歷投遞截止時間：2014年3月22日。
2）電子郵件：應聘者請將上述應聘資料發(fā)送電子郵件至：hccncxm@163.com，郵件格式：應聘部門－崗位－姓名。
3、 經初審合格者，另行通知面試時間和地點。兩個月內未收到本行面試通知，視作申請未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴格保密，恕不退還。
4、詳情請瀏覽杭州銀行網站（http://www.hzbank.com.cn）或前程無憂網站（http://www.51job.com）
5、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
6、應聘報名表下載： 《杭州銀行應聘報名表》
三、招聘職位及條件
機構 |
職位 |
人數 |
備注 |
招聘條件 |
總行 |
戰(zhàn)略企劃部負責人(副總經理、總經理助理) |
1 |
1、全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；45周歲（含）以下；6年及以上經濟金融從業(yè)經歷； 2、熟悉國家經濟、金融方針政策以及上級業(yè)務管理及監(jiān)管部門的法規(guī)； 3、具有較好的專業(yè)知識，熟悉商業(yè)銀行的流程、產品和服務；有所應聘崗位的專業(yè)管理經驗 4、具有較強分析和解決問題的實際能力，有較強的團隊管理能力； 5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | |
公司金融部、零售金融部、小微金融部、財務管理部副總經理（總經理助理） |
各1名 |
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總行戰(zhàn)略企劃部經營管理研究崗 |
若干 |
1、年齡要求在40周歲（含）以下，身體健康； 2、經濟學、金融學或管理學相關專業(yè)碩士研究生（含）學歷以上； 3、具有3年（含）以上相關金融從業(yè)經驗，博士畢業(yè)生可適當降低工作經歷要求； 4、具有較好的理論水平、研究能力和溝通協調能力； 5、具有項目（產品）管理經驗者優(yōu)先。 | ||
總行戰(zhàn)略企劃部市場競爭及創(chuàng)新研究崗 |
若干 |
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總行小微金融部營銷管理崗 |
若干 |
1、年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷； 2、三年以上銀行市場營銷、信貸從業(yè)經歷或與崗位匹配的工作經驗； 3、熟悉小微金融營銷管理、渠道管理、客戶管理及品牌管理； 4、熟悉辦公軟件，能熟練操作EXCEL，具有較強的數據分析能力； 5、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力，具備向上級領導表述業(yè)務狀況的能力，撰寫業(yè)務報告、編撰制度文件的文字處理能力。 | ||
總行小微金融部信貸管理崗 |
若干 |
1、年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷； 2、三年以上銀行公司或小微金融信貸工作經驗或與崗位匹配的工作經驗； 3、認同我行小微業(yè)務風險理念，熟悉小微業(yè)務的風險政策、產品制度、授信業(yè)務操作流程，具有較豐富的信貸風險分析判斷能力和風險識別能力； 4、熟悉辦公軟件，能熟練操作EXCEL，具有較強的數據分析能力； 5、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力，具備向上級領導表述業(yè)務狀況的能力，撰寫業(yè)務報告、編撰制度文件的文字處理能力。 | ||
總行小微金融部信貸管理崗（數據分析） |
若干 |
1、年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融工程、數理金融、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上經濟工作相關工作經驗，有銀行同類崗位工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、持有計算機二級證書，具有較強的數據分析及處理能力，熟悉EXCEL函數公式，能熟練操作掌握相關數據庫軟件； 4、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力，具備向上級領導表述業(yè)務狀況的能力，撰寫業(yè)務報告、編撰制度文件的文字處理能力。 | ||
金華分行 |
分行副行長 |
1 |
分管公司金融業(yè)務、風險管理 |
1、全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；45周歲（含）以下；6年及以上金融從業(yè)經歷； 2、熟悉國家經濟、金融方針政策以及上級業(yè)務管理及監(jiān)管部門的法規(guī)； 3、具有較好的專業(yè)知識，熟悉商業(yè)銀行的流程、產品和服務； 4、具有較強分析和解決問題的實際能力，有較強的團隊管理能力； 5、有公司金融、小微金融、零售金融、科技金融的營銷和管理經驗，有較強的創(chuàng)新能力； |
上海分行 |
支行負責人 |
若干 |
分管公司金融、小微金融業(yè)務 | |
深圳分行 |
支行負責人 |
若干 |
分管公司金融、小微金融業(yè)務 | |
南京分行 |
支行負責人 |
2 |
城東區(qū)域 | |
合肥分行 |
支行負責人 |
4-5 |
長豐、肥東、肥西、市區(qū)市場專業(yè)支行 | |
寧波分行 |
支行負責人 |
1-2 |
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舟山分行 |
支行負責人 |
2-3 |
分管小微金融、零售金融業(yè)務 | |
紹興分行 |
支行負責人 |
4-5 |
柯橋、諸暨店口、科技金融 | |
溫州分行 |
支行負責人 |
1-2 |
鷗海、瑞安 | |
杭州地區(qū) |
總行直屬支行負責人 |
若干 |
分管公司金融、零售金融、小微金融業(yè)務 | |
二級支行負責人 |
若干 |
分管零售金融、小微金融業(yè)務 |