2014年山西省太原鐵路機(jī)械學(xué)校招聘公告

太原鐵路機(jī)械學(xué)校2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才方案
    為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識強(qiáng)的優(yōu)秀、緊缺人才充實(shí)教師隊(duì)伍，有效改善我校教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)和《關(guān)于省教育廳管理高校和直屬事業(yè)單位提前招聘急需、緊缺人才工作的通知》(晉教人[2013]15號)等文件精神，特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想
    以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省十二屆人大一次會議精神，以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，積極推進(jìn)教育人事制度改革，努力探索、完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充和公開招聘新機(jī)制，為我省教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支持。
    二、招聘工作組織機(jī)構(gòu)
    本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組由學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事科、相關(guān)部門及有關(guān)專家組成。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，辦公室主任由人事科長兼任，具體組織實(shí)施由學(xué)校人事科牽頭負(fù)責(zé)。
    三、招聘原則
    1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
    2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
    3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
    4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
    5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
    四、招聘條件
    1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
    3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    4.具備崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求;
    

5.2013年未就業(yè)畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷。
    

五、招聘崗位及計(jì)劃安排
    

招聘崗位為教師崗位，招聘計(jì)劃7名。具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件見下表。
    

六、招聘時(shí)間
    

2013年2月28日-2014年3月31日。
    

七、招聘程序
    

1.信息發(fā)布
    

招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后，在省人社廳、省教育廳、本校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
    

2.報(bào)名
    

(1)報(bào)名方式
    

報(bào)名采取我校直接赴省外院校或科研院所進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)所需證件：
    ①三張一寸近期彩色免冠照(背面寫清姓名、畢業(yè)院校及報(bào)考專業(yè))。
    ②本人身份證原件;
    ③自行打印的《太原鐵路機(jī)械學(xué)校公開招聘報(bào)名登記表》1份(貼好照片);
    ④個(gè)人簡歷一份;
    ⑤學(xué)歷證(本科、研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士)，未畢業(yè)的需提供學(xué)校證明和在校成績單(學(xué)校蓋章、含本科和碩士)原件;
    ⑥英語等級證書(或成績單)原件。
    (2)報(bào)名時(shí)間：在我校赴相關(guān)院校、科研院所進(jìn)行現(xiàn)場招聘時(shí)提前通知。
    3.資格審查
    學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織招聘工作人員赴相關(guān)院校、科研院所進(jìn)行現(xiàn)場招聘時(shí)進(jìn)行資格審核。
    4.招聘測試
    招聘考試分初試與復(fù)試，分別在相關(guān)院校、科研院所或本校進(jìn)行。初試采取考核、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況。復(fù)試采取試講或答辯的方式，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和教育教學(xué)能力。如報(bào)名比例達(dá)3：1的崗位需組織相應(yīng)的筆試，筆試成績占總成績的60%，筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。如崗位報(bào)名比例不達(dá)3：1的，經(jīng)考核合格后可直接進(jìn)行復(fù)試，對于未形成競爭的崗位，可采取面試與考核的辦法。復(fù)試要成立招聘專家組，專家組成員應(yīng)不少于5人，其中校外專家不少于50%。
    初試、復(fù)試時(shí)間另行通知。
    5.考核、體檢
    學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對擬聘人員進(jìn)行考核?？己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績及遵守法律法規(guī)等情況。
    體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    本次招聘對體檢、考核等不合格者，取消擬聘用資格且一律不再遞補(bǔ)。對體檢、考核等合格者，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員后，網(wǎng)上公示并通知本人。
    6.擬聘用人員公示
    擬聘人員名單報(bào)省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳和本校網(wǎng)站公示。
    7.擬聘用人員到崗實(shí)習(xí)
    擬聘用人員在公示期間無異議者，由學(xué)校通知本人到崗實(shí)習(xí)，時(shí)間為2個(gè)月。
    8.辦理聘用手續(xù)
    試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。
    八、紀(jì)律與監(jiān)督
    1.招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。
    2.要建立嚴(yán)格的責(zé)任制度，安排相應(yīng)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)公開招聘工作，并切實(shí)做好招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。
    3.參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
    4.認(rèn)真落實(shí)回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，必須主動(dòng)提出并回避。
    九、組織領(lǐng)導(dǎo)
    學(xué)校成立由校長任組長，紀(jì)檢、人事科、教務(wù)科、專業(yè)部等職能部門負(fù)責(zé)人參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室(設(shè)在人事科)，具體組織報(bào)名、考試等工作。
    十、聯(lián)系方式
    地 址：太原市塢城東街20號，太原鐵路機(jī)械學(xué)校人事科
    聯(lián) 系 人：王老師 康老師
    聯(lián)系電話：0351-2630235
    郵 箱：wcg0308@163.com
    附件：太原鐵路機(jī)械學(xué)校2014年公開招聘報(bào)名登記表.doc(用A4紙打印一份)
    

二0一四年二月二十八日