2014年國家大劇院招聘專業(yè)技術(shù)及一般管理人員公告

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 2014年國家大劇院招聘專業(yè)技術(shù)及一般管理人員公告
    

 國家大劇院是經(jīng)中央編委批準成立,北京市人民政府直屬的正局級事業(yè)單位。六年來,國家大劇院做到了三個面向——面向觀眾,面向市場,面向世界,形成了巨大的藝術(shù)感染力,超強的藝術(shù)資源整合力,高能的文化產(chǎn)業(yè)導向與輻射力,成為中國當代文化藝術(shù)的重要代表、國際大劇院陣線的重要一員和世界演出藝術(shù)版圖上一個重要圓點,成為推動我國文化大發(fā)展大繁榮的重要引擎和促進我國表演藝術(shù)發(fā)展的重要推動力。為加強干部隊伍建設(shè),提高管理水平,國家大劇院現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)和一般管理人員,有關(guān)事項公告如下:
    

  一、招聘崗位
    

 
    

類別
    

崗位名稱
    

招聘人數(shù)
    

崗位編號
    

劇目制作類(5人)
    

歌劇助理導演
    

1
    

109-1
    

鋼琴藝術(shù)指導
    

1
    

109-2
    

角色演員
    

2
    

109-4
    

管弦樂團節(jié)目策劃主管
    

1
    

120
    

舞臺技術(shù)管理類(3人)
    

助理燈光設(shè)計
    

1
    

203-1
    

多媒體操作主管
    

1
    

203-2
    

舞臺音響主管
    

1
    

204
    

藝術(shù)教育交流類(1人)
    

藝術(shù)教育普及項目主管
    

1
    

301
    

影視節(jié)目制作類(2人)
    

攝像
    

2
    

402
    

圖書館類(1人)
    

音像活動主管
    

1
    

1503
    

藝術(shù)媒介宣傳類(7人)
    

綜合文案主管
    

1
    

503
    

網(wǎng)站編輯
    

2
    

505-1
    

網(wǎng)站交互設(shè)計師
    

1
    

505-2
    

古典音樂頻道欄目編輯
    

1
    

506-1
    

古典音樂頻道活動推廣
    

1
    

506-2
    

古典音樂頻道客戶端推廣
    

1
    

506-3
    

博物館類(1人)
    

展覽策劃主管
    

1
    

602
    

籌資類(1人)
    

籌資主管
    

1
    

701
    

行政管理類(1人)
    

文秘調(diào)研主管
    

1
    

1004
    

人力資源管理類(2人)
    

人力資源主管
    

2
    

1104
    

財務管理類(1人)
    

會計核算主管
    

1
    

1202
    


      二、報名資格
    

  1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度,具備較高的政治素養(yǎng),遵守國家憲法和法律。
    

  2.具有中國國籍;北京戶口,或符合北京市人才引進或接收應屆畢業(yè)生條件;身體健康,品行良好。
    

  3.具有大學本科(個別職位為???及以上學歷,符合專業(yè)條件要求。
    

  4.年齡一般在45周歲以下,經(jīng)審核條件特別優(yōu)秀的,年齡可放寬到50周歲以下。
    

  5.具備崗位所需的專業(yè)技能、任職資格和其他條件。
    

  三、報名條件
    

  應聘人員應符合所報崗位的具體條件和要求。詳見附件一。
    

  四、招聘工作程序
    

  (一)報名及資格審查
    

  報名時間:公告之日起至2014年5月15日17:00。
    

  應聘人員需于國家大劇院(http://www.chncpa.org)下載并填寫《國家大劇院招聘工作人員報名表》(表格見招聘公告附件二),并在指定位置粘貼個人近期2寸彩色免冠照片,發(fā)送至國家大劇院招聘郵箱(djyzhaopin@chncpa.org)。應聘人員須把姓名、應聘崗位序號、最初獲得招聘信息的渠道寫在郵件的主題中(例:張三+106+前程無憂)。
    

  應聘人員須將填寫完整的報名表格發(fā)至招聘郵箱。每名應聘人員限報一個崗位。
    

  招聘過程中,人力資源部將根據(jù)《報名表》對專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員應聘資格進行審查。應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責,凡弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。
    

  (二)綜合能力及專業(yè)能力測試成績實行百分制,分數(shù)線為60分。根據(jù)該環(huán)節(jié)測試成績從高到低的排序確定參加面試人員。
    

  (三)面試
    

  面試主要考察應聘人員的任職能力和勝任素質(zhì),個別職位須加試外語口語或?qū)嵅傩詼y試。
    

  (四)組織考察
    

  根據(jù)筆試和面試綜合成績,擇優(yōu)進行組織考察,由人力資源部負責組織考察。
    

  (五)體檢
    

  擬組織考察的人選將被安排到指定醫(yī)院進行體檢。
    

  (六)聘用(入職)
    

  對擬聘的專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員,由人力資源部通知辦理入職手續(xù)。
    

  國家大劇院人力資源部
    

  二○一四年四月十五日
     
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