2014年河南省事業(yè)單位鶴壁市人社局招聘公告

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    2014年鶴壁市人社局招聘公告
    根據(jù)工作需要,鶴壁市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘22名合同制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
      一、招聘崗位及人數(shù)
    1.12333咨詢服務(wù)中心招聘6人。
    2.基層基礎(chǔ)平臺建設(shè)招聘12人。其中:山城區(qū)6人,鶴山區(qū)6人。
    3.繼續(xù)工程教育協(xié)會招聘4人。其中:計算機專業(yè)1人,財會專業(yè)1人,其它專業(yè)2人。
      二、崗位職責
    1.12333咨詢服務(wù)中心人員,負責為社會公眾提供人力資源和社會保障方面的政策咨詢、服務(wù)指南、問題解答等服務(wù);負責引導和幫助群眾使用自助服務(wù)系統(tǒng),操作觸摸屏。
    2.基層基礎(chǔ)平臺人員,負責辦理轄區(qū)企業(yè)社會保險參保、停保、接續(xù)、工傷認定受理等手續(xù);負責職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓報名、小額貸款申報資料收集、公益性崗位管理等;負責解答群眾政策咨詢。
    3.繼續(xù)工程教育協(xié)會人員,負責組織開展專業(yè)技術(shù)人員各種繼續(xù)教育培訓活動,建設(shè)繼續(xù)工程教育協(xié)會網(wǎng)站,開發(fā)遠程開放教育培訓與管理,承擔協(xié)會日常運轉(zhuǎn)工作。
      三、資格條件
    (一)招聘人員須具有下列資格條件:
    1.政治素質(zhì)和思想覺悟較高,熱心公共服務(wù)事業(yè),吃苦耐勞;
    2.具有良好的普通話及語言表達能力,思維敏捷、善于與人溝通;
    3.品行端正,儀表端莊,身體健康;
    4.具有國家承認的大專及以上學歷,能熟練操作計算機;
    5.年齡在18-40周歲之間,即1974年4月1日至1996年3月31日出生,鶴山區(qū)、山城區(qū)基層基礎(chǔ)平臺年齡可適當放寬;
    6.所有報考者均須鶴壁戶口,報考12333咨詢服務(wù)中心、繼續(xù)工程教育協(xié)會須在鶴壁新區(qū)居住,報考山城區(qū)基層基礎(chǔ)平臺須在山城區(qū)居住,報考鶴山區(qū)基層基礎(chǔ)平臺須在鶴山區(qū)居住。
    (二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被用人單位開除的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員,不得報考。
      四、招聘程序
    1.報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
    12333咨詢服務(wù)中心、繼續(xù)工程教育協(xié)會報名地址:鶴壁市人力資源和社會保障局2號樓(南樓)一樓大廳,聯(lián)系電話:0392-6867692。
    山城區(qū)基層基礎(chǔ)平臺報名地址:鶴壁市勞動就業(yè)訓練中心一樓大廳(山城區(qū)長風路與朝陽街交叉口西南角)。聯(lián)系電話:0392-2667229。
    鶴山區(qū)基層基礎(chǔ)平臺報名地址:鶴山區(qū)人力資源和社會保障局。聯(lián)系電話:0392-2319662。
     報名時間:2014年4月21日——2014年4月23日,上午8:30—11:30,下午:3:00—18:00。
    報考人員只能選擇一個職位報考,報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
    2.資格審查。查看報名者畢業(yè)證、身份證、戶口本、居住證明等證件,確定參加考試人員。資格審查工作貫穿于招聘全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,報名時簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
    3.筆試。主要考察讀、寫等基本工作能力,滿分100分。按筆試成績由高到低1:2的比例確定參加實操人選。
    4.實操。主要考察計算機操作和語言表達能力,滿分100分。
    總成績=筆試成績+實操成績,按總成績由高到低1:1的比例確定參加體檢和考察人選。對因棄權(quán)和體檢、考察不合格人員造成的空缺,從報考同一崗位人員中,根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補。
    5.簽訂勞動合同。體檢、考察合格的人員與用人單位簽訂勞動合同。
      五、管理方式和待遇
    1.錄用人員實行合同管理,簽訂一年期勞動合同,合同期滿按照需要進行續(xù)簽。其中首次簽訂前三個月為試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的,繼續(xù)履行勞動合同;試用期間不合格的,解除勞動合同。
    2.所有人員由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理、考核和確定是否簽訂勞動合同。
    3.招聘人員不納入編制,合同期間不得借調(diào)到其他崗位或其他單位工作。
    4.招聘人員工資執(zhí)行全市低工資標準,統(tǒng)一繳納各項社會保險,需個人繳納的部分由工資中扣除。
    附件:招聘報名表.doc
    

  鶴壁市人力資源和社會保障局
    

  2014年4月14日
     
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