山西長子農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“長子農商銀行”）位于享有"堯王故里、精衛(wèi)之鄉(xiāng)、西燕古都、丹朱封地"美譽的山西省長治市長子縣,2013年12月25日由長子縣農村信用合作聯(lián)社改制而來，是長治市首批組建股份制成功的農村金融機構之一。
長子農商銀行下設16個職能部室，1個總行營業(yè)部、26個支行，員工331名，總資產達到58億元，各項存款達到45.6億元，各項貸款達到31.9億元。改制以來，長子農商銀行致力于打造精誠首選的長青銀行，全力創(chuàng)塑惠及民生的金融旗艦，秉承立足縣域、惠及三農的服務宗旨，全面發(fā)揮金融主力軍和融通資金骨干作用，積極探索專業(yè)化、市場化、精細化、流程化的現(xiàn)代銀行轉型發(fā)展之路。
現(xiàn)因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘中、高端專業(yè)人才。一經錄用，將為您提供充分實現(xiàn)自我價值的舞臺和持續(xù)發(fā)展的空間。
投行業(yè)務
職位描述
1、根據(jù)宏觀經濟政策，分析把握債券市場的走勢，擬定市場業(yè)務的整體運作方案。
2、根據(jù)市場形勢變化，及時向提出投資計劃修訂建議，并做出書面報告。
3、負責觀察宏觀政策面和市場交易面的變化、收集各類交易信息并加以分析，協(xié)助部門經理擬定投資運作方案并積極實施。
3、熟悉投行業(yè)務、資產證券及資產管理業(yè)務；負責包裝各類資產，設計、開發(fā)理財產品；承擔受托資產管理業(yè)務的經營。
4、負責各類交易及產品的信用風險審核、管理工作。
5、負責定期對市場的交易情況和市場宏觀走勢進行分析和預測，寫出分析預測報告，為公司決策提供有效依據(jù)。
6、負責將金融市場部整體的債券交易、資金結算和清算業(yè)務及當前宏觀政策、市場形勢、問題及建議等形成書面分析報告，按季報、半年報、年報報送公司主管部門。任職條件
任職條件
1、年齡35周歲以下，男女不限；
2、國內外重點院校財經類、營銷類專業(yè)本科及以上學歷；
3、品行端正，身體健康，做事積極細心，工作認真負責，有較強的業(yè)務拓展能力和組織協(xié)調能力；
4、具有CFA、CPA、FRM資格或有會計結算和公司信貸業(yè)務經驗者優(yōu)先；
5、工作地點：上海。薪酬參照當?shù)赝瑯I(yè)水平。
人力資源總監(jiān)
職位描述
1、 全面統(tǒng)籌與規(guī)劃公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃，擅長公司的人力資源隊伍建設，部門建設，組織建設；
2、 建立并完善人力資源發(fā)展管理體系，研究、設計人力資源發(fā)展管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、 組織與制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃與實施計劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施、落實以及目標達成；
4、 向公司高層決策者提供有關人力資源的策略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的組織建設的水平；
5、 擅長公司政策，制度，機制，文化的建設；
6、 為公司主要員工隊伍進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；擅長員工培訓規(guī)劃，組織，實施；
7、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職條件
1、 40周歲以下，人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2、 具備3年以上人力資源政策制度的制定、執(zhí)行經驗，至少擁有5年以上人力資源經理職位經歷；
3、 有構建公司人力資源梯隊建設與組織建設，體系建設的核心崗位勝任能力；
4、 有金融行業(yè)從業(yè)經驗,優(yōu)先考慮；
5、 工作地點：山西長子。
風險資產總監(jiān)
職位描述
1、負責對公司信貸工作的宏觀管理，提出并制定信貸政策，不斷完善全行信貸管理體系；
2、對全行貸款投向、信貸結構研究，并組織有關信貸業(yè)務調研，提出政策建議，以優(yōu)化我行信貸結構；制定全行信貸管理制度；
3、制定全行調查、審查、檢查的制度及采用的方法，可參與信貸業(yè)務檢查；
4、對監(jiān)管部門的監(jiān)管政策和制度進行研究，致力于打造我行信貸風險防范的長效機制。
5、檢查送交的貸款/抵押/質押文件，并跟進及確保放款的所有先決條件已具備。
6、對逾期貸款的追收事宜，包括協(xié)助相關部門與律師、法院的聯(lián)系等。
7、對抵押、保證進行監(jiān)控、評估并定期檢查，并向上級匯報有關情。
任職條件
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、5年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務操作，具有大型商業(yè)銀行總行或分行相關崗位任職經歷者優(yōu)先；
3、具有較強的分析能力和文字表達能力，一定的信貸和風險管理能力。
4、有較強的獨立工作能力、組織協(xié)調溝通能力、分析處理疑難問題能力，對數(shù)據(jù)敏感，細心，應用能力強。
5、工作地點：山西長子。
行政總監(jiān)
職位描述
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施；
2、組織健全并完善辦公室各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
3、 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
4、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
5、負責公司重要業(yè)務關系的協(xié)調及重要對外事務的協(xié)調、聯(lián)絡及接待工作，代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
6、參與編制企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃，完善企業(yè)文化體系；創(chuàng)意、策劃、組織企業(yè)文化項目活動，規(guī)范活動流程；
7、管理企業(yè)內部的宣傳體系，協(xié)調各部門宣傳工作；展示企業(yè)文化理念；
8、支持培訓部門做好新員工企業(yè)文化教育；
9、搜集公司內外部建議，評估企業(yè)文化建設現(xiàn)狀；
10、監(jiān)督、指導公司內部刊物的制作和發(fā)行工作
11、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果；
12、負責對公司固定資產、檔案、信息化的建設及運行等工作進行整體管理和監(jiān)督、指導；
任職條件
1、40周歲以下，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、文秘和中文（漢語言文學）等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經歷，其中3年以上大型集團公司同崗位工作經驗；
3、熟悉大型集團公司行政管理，有很強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和執(zhí)行能力，良好的文字功底；
4、身體健康，五官端正，良好的道德品質和職業(yè)操守。
5、有金融行業(yè)從業(yè)經驗,優(yōu)先考慮
6、工作地點：山西長子。
計算機應用開發(fā)及網(wǎng)絡管理
職位描述
1、根據(jù)業(yè)務及管理需要，完成系統(tǒng)概要設計與詳細設計工作；
2、負責各類軟件的開發(fā)、測試工作；
3、負責信息系統(tǒng)應用軟件的代碼修訂和優(yōu)化工作；
4、參與質量管理人員或項目經理組織的調查與項目階段評審工作，保證項目質量；
5、負責應用系統(tǒng)故障和問題的分析、調查工作。
6、負責數(shù)據(jù)中心機房網(wǎng)絡建設項目方案的設計、實施與驗收；
7、負責協(xié)助網(wǎng)絡故障、問題的排查、解決工作；
8、負責網(wǎng)絡的應急響應和操作；負責網(wǎng)絡安全管理工作；負責全行網(wǎng)絡系統(tǒng)的監(jiān)控及維護工作；
9、負責支行網(wǎng)點網(wǎng)絡系統(tǒng)、線路建設。
任職條件
1、熟練掌握主流編程語言（Java、Python等）、熟悉數(shù)據(jù)庫編程（DB2、Oracle）、熟悉操作系統(tǒng)知識（Linux、AIX）；
熟悉銀行相關業(yè)務知識,至少對某一項業(yè)務有非常深入的認識（如同城、大小額、代收代付等）；
熟悉業(yè)內主流中間業(yè)務開發(fā)平臺，對平臺的底層原理有較深的認識。
2、具備較強的電子銀行業(yè)務知識，且具有網(wǎng)上銀行或手機銀行相關系統(tǒng)的實施開發(fā)經驗；
熟悉業(yè)內主流網(wǎng)銀/手機銀行開發(fā)平臺，對平臺的底層原理有較深的認識。
3、熟練掌握銀行常用的多種密鑰體系，熟悉加、解密流程及各類加解密算法；
對業(yè)內常用金卡、雷卡加密機有深入研究，具備豐富的運維和開發(fā)經驗。
熟悉Linux\Aix操作系統(tǒng)，具有Linux\Aix環(huán)境下開發(fā)經驗；對銀行的加密體系有深刻認識，具備獨立規(guī)劃銀行加密體保障體系的能力。
4、熟悉局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的架構，精通各類常見的防火墻、路由器、VPN等設備的調試和管理；
精通TCP/IP協(xié)議、精通交換和路由技術；熟悉負載均衡技術和SSL加速技術和產品；必須具備CCNP或CCIE證書。
5、35周歲以下，全日制普通高等院校本科及以上學歷;
6、三年及以上IT工作經歷,有項目管理經歷優(yōu)先；
7、有較強的責任心和良好的職業(yè)道德；
8、有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承擔較大的工作壓力，工作細致,耐心。
9、工作地點：山西長子。
法務與合規(guī)控制管理
職位描述
1、組織制定涵蓋各項業(yè)務的風險識別、計量系統(tǒng)，開發(fā)和運用風險量化評估方法；
2、組織審核全行各部門提交的開拓和創(chuàng)新金融產品的法務風險，控制發(fā)生創(chuàng)造風險；
3、組織制定涵蓋各項業(yè)務的法務風險控制制度、風險化解辦法；
4、組織收集各類信息，并進行整理、分類和處理，為全行的業(yè)務發(fā)展和行領導決策提供法務咨詢服務。
任職條件
1、40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、具備3年以上法律從業(yè)經驗或類似經歷，熟悉銀行基本業(yè)務，對金融行業(yè)有一定了解；
3、具備較強的文字能力，善于溝通，積極向上，堅持原則，嚴格自律，能熟練使用辦公軟件；
4、具備法律從業(yè)資格、中級以上專業(yè)技術職稱。
5、工作地點：山西長子。
申請職位：我要應聘