一、引進(jìn)工作原則及程序
急需人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開引進(jìn)條件、公開報名、公開考試、試教、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)人數(shù)及對象條件
（一）引進(jìn)人數(shù)
2014年貴州省銅仁市第二中學(xué)面向全國引進(jìn)教師4人，具體引進(jìn)職位見《2014年銅仁市第二中學(xué)急需人才引進(jìn)職位一覽表》（附表）。本方案同時在貴州省第二屆人才博覽會發(fā)布，在人才博覽會已簽約的職位，招聘指標(biāo)取消。
（二）引進(jìn)對象條件
1、對象：①211工程院校及同批次錄取全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（不含二級學(xué)院、定向或委培生）；②各省級師范類院校取得教師資格證的本科及以上畢業(yè)生（不含二級學(xué)院、定向或委培生）；③全日制碩士研究生；④英語過專業(yè)八級的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2、年齡在18周歲以上（1996年3月28日及以前出生）35周歲以下（1979年3月28日及以后出生）；碩士及以上研究生學(xué)歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下（1974年3月28日及以后出生）；
3、符合引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
三、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布及報名
1、信息發(fā)布及時間：從2014年3月25日至2014年3月30日
2、發(fā)布方式：通過銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.trsrzs.gov.cn/)、碧江區(qū)教育網(wǎng)（/）發(fā)布引進(jìn)公告。
3、報名時間、地點及要求
報名地點：實行現(xiàn)場報名，報名地點設(shè)在貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處。
報名時間：2014年3月29日-30日
報名所需材料：報考人員需提交畢業(yè)證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證、引進(jìn)職位所需的其他證件原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠1寸照片3張。
4、每位考生只能報考一個職位，引進(jìn)職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:5才能開考，報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由銅仁市碧江區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定是否開考。
（二）筆試和面試
（1）筆試
報名初審合格的考生，進(jìn)入筆試，筆試人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)職位計劃數(shù)1:5的，直接進(jìn)入面試，不再筆試。
筆試時間：2014年3月31日上午8:30開始
筆試地點：貴州師范大學(xué)
筆試方式：以高考試卷為樣本命題測試。
（2）面試
參加面試人員按相關(guān)招聘職位數(shù)1：5的比例依照筆試成績從高分到低分確定。如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，同時進(jìn)入面試。
面試內(nèi)容：側(cè)重于試教，重點測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)組織能力和專業(yè)知識水平。
（3）綜合成績的計算
筆試和面試均實行百分制。按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計入總成績。
根據(jù)綜合成績從高分到低分按照引進(jìn)職位1:1的比例確定考核對象，綜合成績出現(xiàn)并列的，以試講成績高的進(jìn)入考核。綜合成績60分及以上為合格，不合格者不得進(jìn)入考核程序。
（三）考核
考核由區(qū)招聘辦對進(jìn)入考核人員在校期間的學(xué)習(xí)情況及思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行審查。進(jìn)入考核的考生須在2014年7月31日前提供考核材料。
有下列情況之一者，取消考核資格：
（1）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（2）沒有考核依據(jù)（如個人檔案）的，或報名時提供虛假證明和材料的。
（3）其他經(jīng)碧江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（四）體檢
考核合格的考生進(jìn)入體檢，并參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件及有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
（五）審批與聘用
體檢合格者，經(jīng)考核（政審）合格的人員由區(qū)公開招聘專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《錄（聘）用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。對報名符合公開招聘條件的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在2014年7月31日前將個人檔案、報到證（派遣證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等交區(qū)公開招聘專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用對象需與用人單位簽訂5年及以上服務(wù)合同，5年內(nèi)不得申請調(diào)動和參加國家公務(wù)員以及其他事業(yè)單位招聘考試。
四、有關(guān)要求
1、凡因考核或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，考生自行放棄職位的，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
事業(yè)單位新聘用人員實行一年見習(xí)期制度，見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿合格的，予以正式聘用；見習(xí)期間不合格的，取消其聘用資格。3、急需人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。在引進(jìn)招聘過程中，堅持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報名條件一經(jīng)公示，將嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正，真正把優(yōu)秀人才引進(jìn)來。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對象的取消考試及聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
五、咨詢電話：
0856—5235716（碧江區(qū)人社局人力資源科）
0856—5283857、0856—5280847（銅仁市第二中學(xué)）
附件（急需人才引進(jìn)職位一覽表.doc）