2014上海事業(yè)單位面試備考:教你如何把熱點(diǎn)問(wèn)題分析透徹

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事件中一共涉及四個(gè)直接主體:教師、學(xué)生,媽媽,根據(jù)題目所給信息,很快能分析出小學(xué)生不開(kāi)心的原因,一是因?yàn)閭€(gè)人課代表落選,二是因?yàn)樾』锇椴缓退?,老師也不喜歡她了;三是媽媽沒(méi)有按她的意愿給老師送卡。要達(dá)到讓小學(xué)生心情好轉(zhuǎn)的目的,一是幫她正確認(rèn)知“課代表”的職能,是為同學(xué)服務(wù)的,即使不是課代表,同樣也可以在其他方面幫助同學(xué),當(dāng)然,如果努力還是有機(jī)會(huì)下次當(dāng)選的;二是要讓她認(rèn)識(shí)到老師對(duì)每位同學(xué)的關(guān)愛(ài)都是一樣的,對(duì)于自己的小伙伴,可以主動(dòng)與他們聯(lián)系,一同參與活動(dòng);三是媽媽要給她講明道理:教師節(jié)送禮只是表達(dá)一種感激和心意,送什么老師不會(huì)介意的。加之時(shí)間的慢慢過(guò)去,小學(xué)生的情緒會(huì)隨之好轉(zhuǎn)的。
    這樣這個(gè)問(wèn)題就解決完了,我們采用的主體分析法,結(jié)構(gòu)整齊,意思明了。表面看已經(jīng)完成小女孩情緒調(diào)整的任務(wù),但是是否可行,具有科學(xué)性呢?顯然是說(shuō)服力不強(qiáng)的,因?yàn)槿鄙賹I(yè)性。故我們?cè)谧鞔疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)結(jié)合心理學(xué)進(jìn)行分析,并提出個(gè)人建議。
    例:
    小女孩之所以不高興,一方面是因?yàn)樗齼?nèi)心已經(jīng)有了一種需要?jiǎng)e人仰慕、關(guān)注、才感覺(jué)開(kāi)心的觀念,希望在班級(jí)里“出人頭地”;另一方面是在人際關(guān)系處理上,孩子認(rèn)同的是功利化傾向,把失去友誼歸結(jié)為自己沒(méi)當(dāng)成班干部。這種內(nèi)心的期望和行事方法,是導(dǎo)致她難過(guò)的原因。
    作為教育者和監(jiān)護(hù)人,老師、家長(zhǎng)在教育孩子過(guò)程中,要小心別把成人世界的價(jià)值觀念傳遞給孩子,同時(shí)鼓勵(lì)孩子在建立友誼時(shí),要以感情、喜好為標(biāo)準(zhǔn),不以成績(jī)、地位為標(biāo)準(zhǔn)。要告訴孩子,樂(lè)于競(jìng)爭(zhēng)的人,追求目標(biāo)時(shí),要靠自己努力,并且能接受“失敗”的結(jié)果。這樣孩子才會(huì)樂(lè)于接受挑戰(zhàn),而不會(huì)變得脆弱不堪。
    以上的分析不僅突出考生的專業(yè)能力,并且也展現(xiàn)出重點(diǎn)表達(dá)明確的思維力。所以,考生在面試備考時(shí)一是不斷加強(qiáng)個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備,二是實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)文件綱領(lǐng),三是注重專業(yè)知識(shí)理解與加工及運(yùn)用。這樣面試作答中更能脫穎而出。