中信銀行成都營銷中心2014年招聘信息

職位職能:  銷售代表  高級客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理
    

職位描述:
    

崗位職責： 
    1、在當?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務(wù)指標； 
    2、根據(jù)屬地市場情況，結(jié)合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作； 
    3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作； 
    4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作； 
    5、金融服務(wù)點日常運營及管理； 
    6、上級主管交辦的其他工作。 
    任職資格： 
    1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 
    2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力； 
    3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)； 
    4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識； 
    5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
    

職位職能:  客戶經(jīng)理/主管  客戶主管/專員
    

職位描述:
    

崗位職責：
    1、分支行業(yè)務(wù)促動；
    2、分支行網(wǎng)點業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
    3、分支行駐點服務(wù)；
    4、分支行物料管理；
    5、分支行信通卡業(yè)務(wù)總結(jié)及匯報；
    6、分支行業(yè)務(wù)協(xié)同；
    7、信用卡中心及地區(qū)營銷服務(wù)中心安排的其他工作。
    崗位要求：
    1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
    2、具備兩年以上工作經(jīng)驗，有一年以上中高端產(chǎn)品、大客戶營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
    3、持有金融、保險類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先考慮；
    4、有一定高端客戶資源和廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮；
    5、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件；
    6、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)知識、法律知識。
    7、無不良信用記錄。
    

職位職能:  渠道/分銷主管  
    

職位描述:
    

崗位職責： 
    1、網(wǎng)點發(fā)卡業(yè)務(wù)制卡及發(fā)卡管理：負責制卡、發(fā)卡業(yè)務(wù)，需確保制卡及時、準確，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。 
    2、網(wǎng)點發(fā)卡業(yè)務(wù)卡基及物料、設(shè)備管理：負責制卡數(shù)據(jù)及卡基庫存核對、卡基及物料、設(shè)備使用情況監(jiān)控及盤點、庫存報表制作及反饋，確保卡基及物料庫存滿足業(yè)務(wù)需要，卡基使用與庫存數(shù)量匹配無誤，報表反饋及時、準確。 
    3、網(wǎng)點發(fā)卡業(yè)務(wù)系統(tǒng)及流程優(yōu)化：鉆研學(xué)習(xí)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)知識，結(jié)合實際工作提出系統(tǒng)及流程優(yōu)化策略并跟進實施。 
    4、網(wǎng)點發(fā)卡業(yè)務(wù)監(jiān)控與分析：監(jiān)控網(wǎng)點發(fā)卡業(yè)務(wù)運作情況，出現(xiàn)異常情況及時尋求解決方案并反饋，定期編制網(wǎng)點發(fā)卡業(yè)務(wù)分析報告。 
    5、營運相關(guān)業(yè)務(wù)的支持與配合。 
    

崗位要求： 
    1、 全日制本科及以上學(xué)歷； 
    2、 熟練操作office辦公軟件； 
    3、 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的書面及語言表達能力； 
    4、 耐心細致，責任心強，邏輯性強，善于與人溝通，親和力強； 
    5、 有本地戶口及銀行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    

職位職能:  人事專員  培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師
    

職位描述:
    

崗位職責： 
    1、貫徹執(zhí)行卡中心人力資源的各項政策、制度、流程； 
    2、規(guī)范分中心各科室人力資源管理行為； 
    3、負責與派遣服務(wù)公司進行日常的溝通； 
    4、負責分中心員工關(guān)系管理相關(guān)事宜； 
    5、協(xié)助上級制定本分中心年度培訓(xùn)計劃、專項培訓(xùn)項目方案； 
    6、負責分中心培訓(xùn)的日常運營工作、分行及委外公司培訓(xùn)管理工作； 
    7、負責分中心內(nèi)部講師隊伍和課程的建設(shè)； 
    8、協(xié)助上級開展相關(guān)工作. 
    任職要求： 
    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 
    2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 
    3、熟練掌握人力資源管理相關(guān)知識，熟悉勞動法規(guī)，有良好的公文寫作能力； 
    4、熟練使用OFFICE軟件，較強的項目設(shè)計能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力； 
    5、具有人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師資格者優(yōu)先考慮；