職位描述: 崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行卡中心人力資源的各項(xiàng)政策、制度、流程; 2、規(guī)范分中心各科室人力資源管理行為; 3、負(fù)責(zé)與派遣服務(wù)公司進(jìn)行日常的溝通; 4、負(fù)責(zé)分中心員工關(guān)系管理相關(guān)事宜; 5、協(xié)助上級制定本分中心年度培訓(xùn)計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目方案; 6、負(fù)責(zé)分中心培訓(xùn)的日常運(yùn)營工作、分行及委外公司培訓(xùn)管理工作; 7、負(fù)責(zé)分中心內(nèi)部講師隊(duì)伍和課程的建設(shè); 8、協(xié)助上級開展相關(guān)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握人力資源管理相關(guān)知識,熟悉勞動法規(guī),有良好的公文寫作能力; 4、熟練使用OFFICE軟件,較強(qiáng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力; 5、具有人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師資格者優(yōu)先考慮。
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