一、公司簡介
北京登通投資管理有限公司(以下簡稱登通投資)創(chuàng)立于2012年，是海南登云天投資集團(tuán)有限公司在北京設(shè)立的全資子公司，注冊(cè)資金1000萬元人民幣,公司投資總額1億元人民幣。
登通投資以敏銳的市場(chǎng)戰(zhàn)略策略、自主技術(shù)研發(fā)以及特色的品牌服務(wù)理念，近幾年快速發(fā)展成為技術(shù)型資本資源對(duì)接平臺(tái)。登通投資以投融資咨詢服務(wù)為核心，以企業(yè)管理咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、市場(chǎng)資源對(duì)接、資金支持、信息化技術(shù)為依托，建立了覆蓋中國各大城市金融服務(wù)聯(lián)盟，為中小企業(yè)和進(jìn)取型個(gè)人為對(duì)象，提供全方位資金融通解決方案的投資領(lǐng)域整合者。
二、招聘職位
管理培訓(xùn)生
招聘對(duì)象：
2014年應(yīng)屆生
專業(yè)要求：
專業(yè)不限，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售管理項(xiàng)目工作，了解一線銷售工作內(nèi)容，并給予管理層建設(shè)性意見;
2、負(fù)責(zé)針對(duì)公司項(xiàng)目，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、匯總、分析等工作;
3、協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。
福利待遇
一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
崗位工資+績效工資+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+員工意外險(xiǎn)
職業(yè)發(fā)展
我司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，對(duì)綜合素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、對(duì)我司業(yè)務(wù)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的員工，提供廣闊的晉升空間和帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
人事助理
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助經(jīng)理制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
7、 管理公司人事的檔案;
8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
9、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭議;
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、 熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3、 有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、組織能力，文筆流暢，工作細(xì)致認(rèn)真，有原則性，能承受較大的工作壓力;
4、 良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;
5、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及良好的職業(yè)生涯規(guī)劃。
三、報(bào)名時(shí)間、方法
1、報(bào)名時(shí)間：即日起。
2、應(yīng)聘者可在線投遞簡歷，已可以將簡歷直接發(fā)送至我司郵箱：hr@dengtongtouzi.com
北京登通投資管理有限公司(以下簡稱登通投資)創(chuàng)立于2012年，是海南登云天投資集團(tuán)有限公司在北京設(shè)立的全資子公司，注冊(cè)資金1000萬元人民幣,公司投資總額1億元人民幣。
登通投資以敏銳的市場(chǎng)戰(zhàn)略策略、自主技術(shù)研發(fā)以及特色的品牌服務(wù)理念，近幾年快速發(fā)展成為技術(shù)型資本資源對(duì)接平臺(tái)。登通投資以投融資咨詢服務(wù)為核心，以企業(yè)管理咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、市場(chǎng)資源對(duì)接、資金支持、信息化技術(shù)為依托，建立了覆蓋中國各大城市金融服務(wù)聯(lián)盟，為中小企業(yè)和進(jìn)取型個(gè)人為對(duì)象，提供全方位資金融通解決方案的投資領(lǐng)域整合者。
二、招聘職位
管理培訓(xùn)生
招聘對(duì)象：
2014年應(yīng)屆生
專業(yè)要求：
專業(yè)不限，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售管理項(xiàng)目工作，了解一線銷售工作內(nèi)容，并給予管理層建設(shè)性意見;
2、負(fù)責(zé)針對(duì)公司項(xiàng)目，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、匯總、分析等工作;
3、協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。
福利待遇
一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
崗位工資+績效工資+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+員工意外險(xiǎn)
職業(yè)發(fā)展
我司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，對(duì)綜合素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、對(duì)我司業(yè)務(wù)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的員工，提供廣闊的晉升空間和帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
人事助理
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助經(jīng)理制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
7、 管理公司人事的檔案;
8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
9、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭議;
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、 熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3、 有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、組織能力，文筆流暢，工作細(xì)致認(rèn)真，有原則性，能承受較大的工作壓力;
4、 良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;
5、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及良好的職業(yè)生涯規(guī)劃。
三、報(bào)名時(shí)間、方法
1、報(bào)名時(shí)間：即日起。
2、應(yīng)聘者可在線投遞簡歷，已可以將簡歷直接發(fā)送至我司郵箱：hr@dengtongtouzi.com