點(diǎn)擊查看：2014年湖北師范大學(xué)文理學(xué)院專任教師招聘公告
招聘辦法
1、應(yīng)聘人員自備個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有學(xué)校教學(xué)主管部門簽章的學(xué)習(xí)成績(jī)證明及相關(guān)材料、榮譽(yù)證書等)復(fù)印件(另備原件待核)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可通過各種途徑向?qū)W院提交上述應(yīng)聘材料，申請(qǐng)應(yīng)聘。材料不全者或未注明應(yīng)聘崗位者恕不接受報(bào)名。應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦被學(xué)院接收，恕不退還。凡以電子郵件方式發(fā)至電子郵箱，須在郵件主題欄注明“學(xué)校名稱+姓名+應(yīng)聘崗位”。報(bào)名截止時(shí)間：2014年3月30日。
2、學(xué)院人事管理部會(huì)同教師資格認(rèn)定專家審查委員會(huì)專家對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審核初選，每個(gè)崗位按1:5比例確定聘任測(cè)試人員名單。
3、經(jīng)初選合格者，由學(xué)院人事管理部組織參加聘任測(cè)試(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，測(cè)試由學(xué)院教師聘任與考核委員會(huì)專家負(fù)責(zé)，測(cè)試內(nèi)容包括面試(主要從職業(yè)道德、儀表儀態(tài)、應(yīng)變能力、思維和語言表達(dá)能力等四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，分值：40分)，教育教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)測(cè)試(主要從教學(xué)目的、教材處理、教學(xué)方法、教學(xué)過程設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、教學(xué)效果、學(xué)術(shù)成果和水平等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，分值：60分)。
4、每個(gè)崗位根據(jù)聘任測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定體檢人員名單，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由學(xué)院統(tǒng)一組織，必須到指定的醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。
5、根據(jù)聘任測(cè)試總成績(jī)和體檢情況，人事管理部提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審核確定預(yù)聘人員名單并公示，公示期為7天，公示期無異議后即予以錄用。錄用結(jié)果由學(xué)院人事管理部單獨(dú)通知到個(gè)人，擬錄用人員在接到通知后1周之內(nèi)攜相關(guān)材料到學(xué)院簽訂聘用合同。逾期不到或不簽者視為放棄簽約，則在余下的擬聘用人員中依次遞補(bǔ)。
招聘辦法
1、應(yīng)聘人員自備個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有學(xué)校教學(xué)主管部門簽章的學(xué)習(xí)成績(jī)證明及相關(guān)材料、榮譽(yù)證書等)復(fù)印件(另備原件待核)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可通過各種途徑向?qū)W院提交上述應(yīng)聘材料，申請(qǐng)應(yīng)聘。材料不全者或未注明應(yīng)聘崗位者恕不接受報(bào)名。應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦被學(xué)院接收，恕不退還。凡以電子郵件方式發(fā)至電子郵箱，須在郵件主題欄注明“學(xué)校名稱+姓名+應(yīng)聘崗位”。報(bào)名截止時(shí)間：2014年3月30日。
2、學(xué)院人事管理部會(huì)同教師資格認(rèn)定專家審查委員會(huì)專家對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審核初選，每個(gè)崗位按1:5比例確定聘任測(cè)試人員名單。
3、經(jīng)初選合格者，由學(xué)院人事管理部組織參加聘任測(cè)試(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，測(cè)試由學(xué)院教師聘任與考核委員會(huì)專家負(fù)責(zé)，測(cè)試內(nèi)容包括面試(主要從職業(yè)道德、儀表儀態(tài)、應(yīng)變能力、思維和語言表達(dá)能力等四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，分值：40分)，教育教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)測(cè)試(主要從教學(xué)目的、教材處理、教學(xué)方法、教學(xué)過程設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、教學(xué)效果、學(xué)術(shù)成果和水平等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，分值：60分)。
4、每個(gè)崗位根據(jù)聘任測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定體檢人員名單，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由學(xué)院統(tǒng)一組織，必須到指定的醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。
5、根據(jù)聘任測(cè)試總成績(jī)和體檢情況，人事管理部提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審核確定預(yù)聘人員名單并公示，公示期為7天，公示期無異議后即予以錄用。錄用結(jié)果由學(xué)院人事管理部單獨(dú)通知到個(gè)人，擬錄用人員在接到通知后1周之內(nèi)攜相關(guān)材料到學(xué)院簽訂聘用合同。逾期不到或不簽者視為放棄簽約，則在余下的擬聘用人員中依次遞補(bǔ)。