肥東錦弘中學教師招聘公告
一、學校簡介
燦爛的古楚文化，以悠久的歷史和深厚的積淀，孕育了鐘靈毓秀、人杰地靈的肥東錦弘中學——安徽省肥東錦弘中學是錦弘集團沿著"振興錦弘，造福社會"的堅定信念，于2007年創(chuàng)辦的，是一所經(jīng)教育主管部門批準、大型現(xiàn)代化全日制封閉式寄宿制民辦完全中學。學校占地面積近300畝，現(xiàn)有師生員工15000余人。辦學六年來，學校秉承“尊重、和諧、規(guī)范、卓越”的管理理念，致力于“辦真正的教育、辦大眾化的精品教育”的辦學指導思想，繼承并發(fā)揚錦弘人“艱苦奮斗、一塵不染、與人為善、決戰(zhàn)決勝”的四大作風，不斷追求精品、追求卓越、追求永恒，學校管理水平顯著提升，教育教學質(zhì)量逐步提高，區(qū)域知名度、美譽度、品牌號召力日趨形成，聲名遠播。
二、招聘崗位
初、高中各學科共計100人左右。
三、應(yīng)聘條件
1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，及相應(yīng)的教師資格；
2.熱愛民辦教育，樂于進取，勇于探索，師德高尚，富有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；
3.大學本科以上學歷，能引領(lǐng)學科教學的卓越教師和“211”、“985”高校優(yōu)秀應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，省級以上教學能手、教壇新星、學科帶頭人等優(yōu)先考慮。
四、薪資待遇
1.教師年收入5—10萬；
2.“卓越教師”享受年薪制，初中部15萬、高中部18萬；
3.“985”和“211”的全日制高校畢業(yè)生，在校工作期間獲得教學成果獎的，另享受每月2000元、1000元的特殊津貼；
4.在校工作期間被評為“”或“學科帶頭人”的教師，另享受每月1200—1500元、800—1200元特殊津貼；
5.在校工作期間擔任班主任、備課組長、主管及校助等職務(wù)的教師，另享受每月300—1200元的崗位津貼；
6.學校為教師辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等五項社會保險及職稱評定工作；
7.學校四季免費為教師發(fā)放服裝，另享受每月300元生活津貼；
8.每年春節(jié)、教師節(jié)各享受2000元福利津貼；
9.在校工作每滿一年，每月增加至少300元的校齡工資；
10.在校工作期間：滿三年后，享受第13個月工資，滿四年后，享受每月300元住房津貼，滿五年后，享受節(jié)日獎5000元，滿六年后，享受第14個月工資（逐年遞增）。
五、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘者可將本人簡歷、相關(guān)證件復印件通過郵寄至我校人力資源部，或投寄至電子信箱：ccs@jinhongedu.com，經(jīng)初審合格后通知本人來校面談。省外國家重點師范大學可隨時與我校人力資源部聯(lián)系。
2.我校將于2014年3月中上旬舉行集中招聘，具體時間另行通知或見我校。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師 沈老師
電 話：0551—67708526 15212794795
地 址：合肥市肥東縣店埠鎮(zhèn)石塘路6號
郵 編：231600
網(wǎng) 址：www.jinhongedu.com
一、學校簡介
燦爛的古楚文化，以悠久的歷史和深厚的積淀，孕育了鐘靈毓秀、人杰地靈的肥東錦弘中學——安徽省肥東錦弘中學是錦弘集團沿著"振興錦弘，造福社會"的堅定信念，于2007年創(chuàng)辦的，是一所經(jīng)教育主管部門批準、大型現(xiàn)代化全日制封閉式寄宿制民辦完全中學。學校占地面積近300畝，現(xiàn)有師生員工15000余人。辦學六年來，學校秉承“尊重、和諧、規(guī)范、卓越”的管理理念，致力于“辦真正的教育、辦大眾化的精品教育”的辦學指導思想，繼承并發(fā)揚錦弘人“艱苦奮斗、一塵不染、與人為善、決戰(zhàn)決勝”的四大作風，不斷追求精品、追求卓越、追求永恒，學校管理水平顯著提升，教育教學質(zhì)量逐步提高，區(qū)域知名度、美譽度、品牌號召力日趨形成，聲名遠播。
二、招聘崗位
初、高中各學科共計100人左右。
三、應(yīng)聘條件
1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，及相應(yīng)的教師資格；
2.熱愛民辦教育，樂于進取，勇于探索，師德高尚，富有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；
3.大學本科以上學歷，能引領(lǐng)學科教學的卓越教師和“211”、“985”高校優(yōu)秀應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，省級以上教學能手、教壇新星、學科帶頭人等優(yōu)先考慮。
四、薪資待遇
1.教師年收入5—10萬；
2.“卓越教師”享受年薪制，初中部15萬、高中部18萬；
3.“985”和“211”的全日制高校畢業(yè)生，在校工作期間獲得教學成果獎的，另享受每月2000元、1000元的特殊津貼；
4.在校工作期間被評為“”或“學科帶頭人”的教師，另享受每月1200—1500元、800—1200元特殊津貼；
5.在校工作期間擔任班主任、備課組長、主管及校助等職務(wù)的教師，另享受每月300—1200元的崗位津貼；
6.學校為教師辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等五項社會保險及職稱評定工作；
7.學校四季免費為教師發(fā)放服裝，另享受每月300元生活津貼；
8.每年春節(jié)、教師節(jié)各享受2000元福利津貼；
9.在校工作每滿一年，每月增加至少300元的校齡工資；
10.在校工作期間：滿三年后，享受第13個月工資，滿四年后，享受每月300元住房津貼，滿五年后，享受節(jié)日獎5000元，滿六年后，享受第14個月工資（逐年遞增）。
五、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘者可將本人簡歷、相關(guān)證件復印件通過郵寄至我校人力資源部，或投寄至電子信箱：ccs@jinhongedu.com，經(jīng)初審合格后通知本人來校面談。省外國家重點師范大學可隨時與我校人力資源部聯(lián)系。
2.我校將于2014年3月中上旬舉行集中招聘，具體時間另行通知或見我校。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師 沈老師
電 話：0551—67708526 15212794795
地 址：合肥市肥東縣店埠鎮(zhèn)石塘路6號
郵 編：231600
網(wǎng) 址：www.jinhongedu.com