江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院2014年公開招聘合同制教師簡章
根據(jù)我院發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘合同制專業(yè)教師，具體簡章如下。
一、報(bào)考條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 35周歲以下(1978年12月31日后出生);
(四)生源地和戶籍不限;
(五)符合本簡章規(guī)定的其他條件;
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及按照國家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考;
(六)招聘職位(見附件)
二、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、專業(yè)水平測試(說課)、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
2014年元月13日17時(shí)前將報(bào)名表(見附件)及個(gè)人相關(guān)材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作年限證明材料、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等)的掃描件發(fā)至學(xué)院指定郵箱18952729562@189.cn，學(xué)院人力處從中擇優(yōu)確定專業(yè)水平測試(說課)和面試人選。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按職位要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
學(xué)院人事部門根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核，凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
(2)報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章(尤其是《職位表》)，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。
報(bào)名與參加考試等場合使用的身份證必須一致。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
在說課前一天來我院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、資格審查
確定參加說課的人員，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及職位要求的相關(guān)證明材料。如本人身份證、畢業(yè)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷、所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供(遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提交)。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
因報(bào)名材料審查不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考者中依次遞補(bǔ)人選。
(二)專業(yè)水平測試(說課)
說課內(nèi)容為與報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。說課不指定范圍、不指定輔導(dǎo)用書。專業(yè)水平測試(說課)采用百分制計(jì)分。
測試時(shí)間：另行通知。
(三)面試人選確定
說課結(jié)束后，學(xué)院確定說課合格分?jǐn)?shù)線。該線以上人員，按招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生說課總成績，從高分到低分確定參加面試的人選。
(四)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織相關(guān)測試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實(shí)施辦法。面試采用百分制計(jì)分。
(五)體檢
參加面試人員，按專業(yè)水平測試(說課)和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。
根據(jù)總成績，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以進(jìn)行說課的總成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該總成績?nèi)匀幌嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由院人事部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由院人事部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員考試總成績從高分到低分遞補(bǔ);如再缺額，不再遞補(bǔ)。
(七)公示
考察合格者，院人事部門在我院校園網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
(八)聘用
公示結(jié)束后，由院人事部門將相關(guān)材料報(bào)院黨委會(huì)審核確定終錄用人員。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇：研究生按我院事業(yè)編制同等人員享受待遇，其他人員按我院合同制人員就高待遇執(zhí)行。
上述聘用人員，三年內(nèi)學(xué)院可安排簡易學(xué)生宿舍住宿，適當(dāng)收取住宿水電費(fèi)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘職位、資格條件、考試成績、招聘結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：院紀(jì)委(監(jiān)察室)0514-87922858。
五、本簡章由江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話： 0514-87922025)
附件:
招牌職位表.xls
江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院招聘合同制人員報(bào)名表.doc
江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院
二O一四年元月二日