PeopleSoft系統(tǒng)技術工程師、業(yè)務顧問
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招聘企業(yè)
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海航集團有限公司
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招聘人數(shù)
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2
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職位類別
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人力資源類
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截止日期
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2013-12-31
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工作地點
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外語水平
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不限
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學歷要求
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大學本科
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專業(yè)要求
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不限
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工作年限
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5年
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職位介紹
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一、PeopleSoft技術工程師
1、指導開發(fā)人員配合業(yè)務人員進行客戶化開發(fā)；
2、BIEE系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設計、客戶化開發(fā)或者其他類BI類開發(fā)工具客戶化開發(fā)；
3、Java腳本開發(fā)，開發(fā)及配置Peoplesoft與其他系統(tǒng)對接程序；
4、設計Peoplesoft界面優(yōu)化方案及易用性優(yōu)化方案，指導開發(fā)人員進行實施。
二、PeopleSoft業(yè)務顧問
1、 參與PeopleSoft項目實施，包括業(yè)務調(diào)研、方案設計、系統(tǒng)配置及開發(fā)設計、功能測試、數(shù)據(jù)收集與操作培訓、上線支持等工作；
2、業(yè)務調(diào)研。根據(jù)調(diào)研問卷，挖掘客戶在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、培訓管理、招聘管理、績效管理等模塊的業(yè)務需求；
3、方案設計。在熟練掌握PeopleSoft功能的基礎上，結合業(yè)務調(diào)研的情況進行差異分析，編寫方案；
4、系統(tǒng)建立。在熟練掌握PeopleSoft功能的基礎上，基于方案對系統(tǒng)進行配置。對于必要的二次開發(fā)進行功能設計；跟技術顧問一起對二次開發(fā)功能進行單體和集成測試；
5、系統(tǒng)上線。制作數(shù)據(jù)收集模板，制定數(shù)據(jù)轉換策略，指導客戶進行數(shù)據(jù)收集，執(zhí)行數(shù)據(jù)導入工作；
6、上線支持。對新舊系統(tǒng)并行提供支持，對上線后客戶的問答、系統(tǒng)的完善進行對應；
7、項目管理。管理項目的計劃、預算、資源、風險、協(xié)調(diào)，對項目管理給予指導；
8、系統(tǒng)推廣。負責將系統(tǒng)應用在全集團推廣；
9、日常維護。負責Peoplesoft產(chǎn)品的系統(tǒng)管理和日常業(yè)務支持工作。
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職位要求
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一、PeopleSoft技術工程師
崗位要求
學歷：本科及以上學歷
性別：男〉女
語言：普通話
專業(yè)：計算機相關專業(yè)
年齡：28-35
工作年限：5年以上
任職資格
1、熱愛信息技術，喜歡創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性工作；
2、本科及以上，計算機相關專業(yè)專業(yè)，能夠熟練翻譯英文者優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗，精通Peoplesoft相關工具如Application Designer，Data Mover，Xml Publisher，PeopleTools，Query，有HR系統(tǒng)需求分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、精通Peoplecode，精通有關報表，查詢，數(shù)據(jù)轉換，數(shù)據(jù)接口，表單等開發(fā)任務方面的需求設計，代碼編寫，單元測試和用戶培訓；
5、熟練掌握某一門開發(fā)語言(如java)開發(fā)中間件、熟練應用Oracle 11g，SQLServer2005/2008、熟悉中間件技術、熟悉某一領域(如CoreHR、PayRoll)的業(yè)務需求；
二、PeopleSoft業(yè)務顧問
崗位要求
學歷：本科及以上學歷
性別：男〉女
語言：普通話
專業(yè)：不限
年齡：28-35
工作年限：5年以上
任職資格
1、熱愛項目管理，喜歡創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性工作；
2、2年以上Peoplesoft系統(tǒng)實施經(jīng)驗；
3、精通Peoplesoft核心人事、薪酬、績效、培訓、招聘等解決方案；
4、至少參與三個Peoplesoft核心人事、薪酬、績效、培訓、招聘等項目實施，其中至少二個是全周期實施；
5、有HR專業(yè)背景和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
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