為大家收集整理了《荷蘭移民的申請(qǐng)政策》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助?。?！
荷蘭雇主雇傭外籍勞工，首先要為該雇員申請(qǐng)勞工許可證，荷蘭文的正式名稱tewerkstellingsvergunning。一般雇員向地區(qū)勞工處申請(qǐng)；藝術(shù)家，音樂家，運(yùn)動(dòng)員向中央勞工處CBA申請(qǐng)。
以一般雇員為例：
*雇主必須像是雇傭的是要具備特殊技能的雇員，而且雇主已經(jīng)盡力在荷蘭招聘，例如通過刊登廣告，而沒有結(jié)果。
*雇主必須把這一個(gè)職位空缺報(bào)告給勞工處超過5個(gè)星期以上
*雇主準(zhǔn)備每月給外籍雇員支付全職工作最低新薪金標(biāo)準(zhǔn)以上的薪酬
*雇主要為外籍雇員安排好在荷蘭的住處，而雇主提供的工作環(huán)境和生活環(huán)境必須為外籍雇員所接受
*外籍雇員必須符合雇主所要求的職位條件，具有從事該空缺的資歷和技能
*外籍雇員必須擁有或者準(zhǔn)備申請(qǐng)?jiān)诤商m的居留VTV
此外，不同的工作對(duì)外籍雇員有不同的年齡要求。
雇主和雇員雙方面考慮滿足了上述的基本條件，就可以由雇主在荷蘭向地區(qū)勞工處提出申請(qǐng)，要求獲得勞工證。并非滿足了上述條件就意味著勞工處會(huì)順利發(fā)出勞工證。勞工處會(huì)根據(jù)勞工市場(chǎng)的現(xiàn)狀和未來走向作出決定。在實(shí)際中，也有可能出現(xiàn)某一地區(qū)申請(qǐng)外籍勞工較容易，某一地區(qū)較難的情況。如果一名外籍勞工獲得了勞工許可證和得到臨時(shí)居留VTV，在荷蘭從事有薪酬工作，再3年之內(nèi)是不可以轉(zhuǎn)換雇主的；如果想轉(zhuǎn)換雇主，必須有新雇主依照上述條件和手續(xù)，再向地區(qū)勞工處申請(qǐng)新的勞工許可證。如果在3年之內(nèi)私自更換雇主，有可能將來沒有機(jī)會(huì)獲得長(zhǎng)期居留。
如果希望自由更換雇主而又不至于影響將來的長(zhǎng)期居留，外籍勞工應(yīng)該在連續(xù)為同一個(gè)雇主工作3年之后，到外僑警察局申請(qǐng)一個(gè)《允許自由從事有薪酬工作》的注明，荷蘭文是vrijsellingvandetewerkstellingsvergunning。外籍勞工在荷蘭為同一雇主連續(xù)工作5年，或者按規(guī)定更換過雇主，都可以申請(qǐng)長(zhǎng)期居留，也可以申請(qǐng)加入荷蘭籍。不過，按新法例，在申請(qǐng)長(zhǎng)期居留的時(shí)候，外僑警察局往往要求外籍勞工繼續(xù)擁有足夠的生活資料，意思是繼續(xù)有工作，純收入起碼相當(dāng)于一般援助金的數(shù)目。所以，工作5年之后，最明智的做法是人仍然和雇主簽訂一年以上的勞工合約，就會(huì)比較順利地得到長(zhǎng)期居留。
荷蘭雇主雇傭外籍勞工，首先要為該雇員申請(qǐng)勞工許可證，荷蘭文的正式名稱tewerkstellingsvergunning。一般雇員向地區(qū)勞工處申請(qǐng)；藝術(shù)家，音樂家，運(yùn)動(dòng)員向中央勞工處CBA申請(qǐng)。
以一般雇員為例：
*雇主必須像是雇傭的是要具備特殊技能的雇員，而且雇主已經(jīng)盡力在荷蘭招聘，例如通過刊登廣告，而沒有結(jié)果。
*雇主必須把這一個(gè)職位空缺報(bào)告給勞工處超過5個(gè)星期以上
*雇主準(zhǔn)備每月給外籍雇員支付全職工作最低新薪金標(biāo)準(zhǔn)以上的薪酬
*雇主要為外籍雇員安排好在荷蘭的住處，而雇主提供的工作環(huán)境和生活環(huán)境必須為外籍雇員所接受
*外籍雇員必須符合雇主所要求的職位條件，具有從事該空缺的資歷和技能
*外籍雇員必須擁有或者準(zhǔn)備申請(qǐng)?jiān)诤商m的居留VTV
此外，不同的工作對(duì)外籍雇員有不同的年齡要求。
雇主和雇員雙方面考慮滿足了上述的基本條件，就可以由雇主在荷蘭向地區(qū)勞工處提出申請(qǐng)，要求獲得勞工證。并非滿足了上述條件就意味著勞工處會(huì)順利發(fā)出勞工證。勞工處會(huì)根據(jù)勞工市場(chǎng)的現(xiàn)狀和未來走向作出決定。在實(shí)際中，也有可能出現(xiàn)某一地區(qū)申請(qǐng)外籍勞工較容易，某一地區(qū)較難的情況。如果一名外籍勞工獲得了勞工許可證和得到臨時(shí)居留VTV，在荷蘭從事有薪酬工作，再3年之內(nèi)是不可以轉(zhuǎn)換雇主的；如果想轉(zhuǎn)換雇主，必須有新雇主依照上述條件和手續(xù)，再向地區(qū)勞工處申請(qǐng)新的勞工許可證。如果在3年之內(nèi)私自更換雇主，有可能將來沒有機(jī)會(huì)獲得長(zhǎng)期居留。
如果希望自由更換雇主而又不至于影響將來的長(zhǎng)期居留，外籍勞工應(yīng)該在連續(xù)為同一個(gè)雇主工作3年之后，到外僑警察局申請(qǐng)一個(gè)《允許自由從事有薪酬工作》的注明，荷蘭文是vrijsellingvandetewerkstellingsvergunning。外籍勞工在荷蘭為同一雇主連續(xù)工作5年，或者按規(guī)定更換過雇主，都可以申請(qǐng)長(zhǎng)期居留，也可以申請(qǐng)加入荷蘭籍。不過，按新法例，在申請(qǐng)長(zhǎng)期居留的時(shí)候，外僑警察局往往要求外籍勞工繼續(xù)擁有足夠的生活資料，意思是繼續(xù)有工作，純收入起碼相當(dāng)于一般援助金的數(shù)目。所以，工作5年之后，最明智的做法是人仍然和雇主簽訂一年以上的勞工合約，就會(huì)比較順利地得到長(zhǎng)期居留。