華夏地產2014年仕官生引進專項計劃
仕官生招聘計劃介紹
華夏地產“仕官生校園招聘”是針對優(yōu)秀的高校應屆畢業(yè)生展開的，目的為培養(yǎng)一批專業(yè)能力更強的員工，并通過公司的培養(yǎng)和歷練能快速成長為華夏的優(yōu)秀人才。
華夏地產將提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利和完善的個人發(fā)展空間期待你們的加入!
招聘方向及人數(shù)
面試流程一共分三輪：
1、初試一般由1-2個面試官進行，時間為15-20分鐘;復試一般由2-3個面試官進行，時間為15-30分鐘。后一輪終試，由集團高層進行，時間一般為10-20分鐘。
2、通過面試后，由人力資源部通知人員入職。
仕官生培養(yǎng)方式
本次仕官生培養(yǎng)共分為三種方式：
1. 試用期培養(yǎng)：指按公司試用期管理辦法進行的試用期培養(yǎng)，將采取綜合能力及業(yè)務能力培養(yǎng)方式進行，時間為三個月。
2. 階段性培養(yǎng)：仕官生轉正后，將分兩個階段對其進行專業(yè)性培養(yǎng)。第一階段為崗位專業(yè)知識引入及學習期培養(yǎng)，培養(yǎng)時間為仕官生轉正之后的6個月;第二階段為崗位專業(yè)知識的操作及深入化階段，培養(yǎng)時間為仕官生第一階段完成之后的6個月。
3. 過程培養(yǎng)：仕官生轉正后，人力資源部還將依據仕官生培養(yǎng)需求，擬定針對性的部門內訓或外派培訓，以促進仕官生的培養(yǎng)速度。
仕官生勞動關系管理及福利
1、未領取畢業(yè)證：公司將與其簽訂就業(yè)協(xié)議(由學校提供的三方協(xié)議書);
2、領取到畢業(yè)證：公司與其簽訂勞動合同，同時辦理五大社會保險;
3、公積金：三個月試用期考核通過后辦理公積金;
4、仕官生享受正式員工福利。
聯(lián)系方式
1、聯(lián)系人：石小姐 電話：0871-65330000 18108851830
2、公司網址：http://www.ynhuaxia.com/
3、簡歷投遞郵箱：huaxia-hr@ynhuaxia.com