以下是為大家整理的關(guān)于體育局干部教育培訓五年計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
一、 指導思想和總體目標
指導思想：以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導，全面落實“xxxx”重要思想，遵循我省體育現(xiàn)代化建設(shè)對干部素質(zhì)的要求，以提高干部思想政治理論素養(yǎng)、科學文化水平和業(yè)務能力為重點，努力探索出一條既反映干部培訓一般規(guī)律,又能滿足我局廣大干部專業(yè)化、多樣化、多層次學習需求的干部培訓新路子，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的體育干部隊伍，為我省體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障。
總體目標：積極探索個性化、差別化的培訓方式，對局機關(guān)和局屬各單位干部分期分批進行自選性培訓。每年從機關(guān)和直屬單位的干部中抽五分之一人員參加各類培訓，5年內(nèi)使全體干部普遍輪訓一遍。通過教育培訓，使系統(tǒng)干部的政治理論素養(yǎng)有所提高，工作能力進一步增強，業(yè)務水平進一步加強，學歷結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)明顯進步。
進一步規(guī)范干部培訓管理工作，實行分級管理、分類管理，使計劃調(diào)訓與自主參訓相結(jié)合的運行機制逐步完善，把干部教育培訓工作基本納入制度化、規(guī)范化和正常化的道路。
二、干部教育培訓的具體要求
（一）抓好xx大精神和“xxxx”重要思想的教育培訓
根據(jù)省委《關(guān)于五年內(nèi)大規(guī)模開展干部教育培訓工作的實施意見》的要求，用“xxxx”重要思想教育干部，是當前和今后一個時期干部教育培訓工作的首要政治任務。我局將根據(jù)省委部署，把《“xxxx”重要思想學習綱要》納入學習計劃，除周密安排選送至省委黨校和省直機關(guān)業(yè)余黨校培訓外，還將充分利用我局業(yè)余黨校，結(jié)合實際進行各個層面的xx大精神和“xxxx”重要思想專題培訓，通過干部脫產(chǎn)輪訓、中心組學習、個人自學、座談研討等形式，組織干部深入學習xx大精神和“xxxx”重要思想，使干部的思想和行動統(tǒng)一到“xxxx”重要思想的要求上來，堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執(zhí)政為民。
（二）對各類人員培訓的具體要求
——機關(guān)干部培訓
1、 按照《國家公務員暫行條例》和《國家公務員培訓暫行規(guī)定》等法規(guī)要求，組織并落實省人事廳舉辦的各類公務員培訓工作，主要抓好下列三項培訓組織工作：組組落實公務員的初任培訓，使新錄用公務員了解行政機關(guān)的作用和任務，掌握其職能及運作特點、程序、方法，明確其義務、職責、紀律和行為規(guī)范；組織落實任職培訓，使新晉升領(lǐng)導職務的機關(guān)工作人員在到職1年內(nèi)接受任職培訓，以提高科學決策和依法行政能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，盡快適應新職位的要求；組織落實更新知識培訓，使機關(guān)工作人員通過“十五”期間我省國家公務員更新知識的重點內(nèi)容：市場經(jīng)濟知識（wto知識）、信息化知識、創(chuàng)新能力開發(fā)課程的學習培訓，適應現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的要求。根據(jù)省政府要求，每年參加更新知識培訓時間不少于10天（專門業(yè)務知識培訓）。
2、組織并落實機關(guān)工作人員的依法行政培訓和考核工作。根據(jù)中宣部、人事部、司法部《關(guān)于在全國公務員中開展學法用法活動和進行依法行政培訓的意見》，組織好依法行政培訓考核工作，提高機關(guān)工作人員的法律意識、法制觀念和依法行政水平。
一、 指導思想和總體目標
指導思想：以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導，全面落實“xxxx”重要思想，遵循我省體育現(xiàn)代化建設(shè)對干部素質(zhì)的要求，以提高干部思想政治理論素養(yǎng)、科學文化水平和業(yè)務能力為重點，努力探索出一條既反映干部培訓一般規(guī)律,又能滿足我局廣大干部專業(yè)化、多樣化、多層次學習需求的干部培訓新路子，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的體育干部隊伍，為我省體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障。
總體目標：積極探索個性化、差別化的培訓方式，對局機關(guān)和局屬各單位干部分期分批進行自選性培訓。每年從機關(guān)和直屬單位的干部中抽五分之一人員參加各類培訓，5年內(nèi)使全體干部普遍輪訓一遍。通過教育培訓，使系統(tǒng)干部的政治理論素養(yǎng)有所提高，工作能力進一步增強，業(yè)務水平進一步加強，學歷結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)明顯進步。
進一步規(guī)范干部培訓管理工作，實行分級管理、分類管理，使計劃調(diào)訓與自主參訓相結(jié)合的運行機制逐步完善，把干部教育培訓工作基本納入制度化、規(guī)范化和正常化的道路。
二、干部教育培訓的具體要求
（一）抓好xx大精神和“xxxx”重要思想的教育培訓
根據(jù)省委《關(guān)于五年內(nèi)大規(guī)模開展干部教育培訓工作的實施意見》的要求，用“xxxx”重要思想教育干部，是當前和今后一個時期干部教育培訓工作的首要政治任務。我局將根據(jù)省委部署，把《“xxxx”重要思想學習綱要》納入學習計劃，除周密安排選送至省委黨校和省直機關(guān)業(yè)余黨校培訓外，還將充分利用我局業(yè)余黨校，結(jié)合實際進行各個層面的xx大精神和“xxxx”重要思想專題培訓，通過干部脫產(chǎn)輪訓、中心組學習、個人自學、座談研討等形式，組織干部深入學習xx大精神和“xxxx”重要思想，使干部的思想和行動統(tǒng)一到“xxxx”重要思想的要求上來，堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執(zhí)政為民。
（二）對各類人員培訓的具體要求
——機關(guān)干部培訓
1、 按照《國家公務員暫行條例》和《國家公務員培訓暫行規(guī)定》等法規(guī)要求，組織并落實省人事廳舉辦的各類公務員培訓工作，主要抓好下列三項培訓組織工作：組組落實公務員的初任培訓，使新錄用公務員了解行政機關(guān)的作用和任務，掌握其職能及運作特點、程序、方法，明確其義務、職責、紀律和行為規(guī)范；組織落實任職培訓，使新晉升領(lǐng)導職務的機關(guān)工作人員在到職1年內(nèi)接受任職培訓，以提高科學決策和依法行政能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，盡快適應新職位的要求；組織落實更新知識培訓，使機關(guān)工作人員通過“十五”期間我省國家公務員更新知識的重點內(nèi)容：市場經(jīng)濟知識（wto知識）、信息化知識、創(chuàng)新能力開發(fā)課程的學習培訓，適應現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的要求。根據(jù)省政府要求，每年參加更新知識培訓時間不少于10天（專門業(yè)務知識培訓）。
2、組織并落實機關(guān)工作人員的依法行政培訓和考核工作。根據(jù)中宣部、人事部、司法部《關(guān)于在全國公務員中開展學法用法活動和進行依法行政培訓的意見》，組織好依法行政培訓考核工作，提高機關(guān)工作人員的法律意識、法制觀念和依法行政水平。