2013年江西教師資格《心理學(xué)》常見考點:第四章

字號:

第四章 學(xué)習(xí)動機(jī)
    1.動機(jī)的含義及其功能。
    (1)動機(jī):引起和維持個體的活動,并使活動朝向某一目標(biāo)的內(nèi)在心理過程或內(nèi)部動力。
    (2)動機(jī)的功能:激活、指向、強(qiáng)化。
    2.學(xué)習(xí)動機(jī)及其基本結(jié)構(gòu)。
    ——學(xué)習(xí)動機(jī):激發(fā)個體進(jìn)行學(xué)習(xí)活動、維持已引起的學(xué)習(xí)活動,并使行為朝向?qū)W習(xí)目標(biāo)的一種內(nèi)在過程或內(nèi)部心理狀態(tài)。
    3.學(xué)習(xí)動機(jī)的組成:是由學(xué)習(xí)需要和誘因兩個方面構(gòu)成。
    (1)學(xué)習(xí)需要(期待):①含義、地位:
    A、是學(xué)生追求學(xué)業(yè)成就的心理傾向
    B、社會、學(xué)校和家庭對學(xué)生的客觀要求,在其頭腦中的主觀反應(yīng)。
    C、是個體對學(xué)習(xí)活動所要達(dá)到的目標(biāo)的主觀估計。
    D、是學(xué)習(xí)動機(jī)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。
    ②學(xué)習(xí)需要與內(nèi)驅(qū)力——奧蘇泊爾
    A、認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力:求知為目標(biāo)
    B、自我提高內(nèi)驅(qū)力:成就、地位、威望為目標(biāo)
    C、附屬內(nèi)驅(qū)力:長輩贊許、同輩接納為目標(biāo)
    (2)誘因:指與學(xué)習(xí)需要相聯(lián)系的外界刺激物,如表揚(yáng)、獎勵等。
    ①積極誘因 ②消極誘因
    4.學(xué)習(xí)動機(jī)的種類:
    (1) 按學(xué)習(xí)動機(jī)內(nèi)容的社會意義:①高尚的動機(jī) ②低級的動機(jī);
    (2) 按學(xué)習(xí)動機(jī)的作用與學(xué)習(xí)活動的關(guān)系:
    ①近景的直接性動機(jī) ②遠(yuǎn)景的間接性動機(jī);
    (3) 按學(xué)習(xí)動機(jī)的動力來源: ①內(nèi)部學(xué)習(xí)動機(jī) ②外部學(xué)習(xí)動機(jī);
    (4) 按學(xué)習(xí)動機(jī)起作用的范圍:①一般動機(jī) ②具體動機(jī)。
    5.學(xué)習(xí)動機(jī)與學(xué)習(xí)的關(guān)系:
    ——學(xué)習(xí)動機(jī)是影響學(xué)習(xí)行為、提高學(xué)習(xí)效果的一個重要因素,但卻不是決定學(xué)習(xí)活動的條件。
    學(xué)習(xí)動機(jī)與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系:
    ①一般情況下,兩者的關(guān)系是一致的;
    ②學(xué)習(xí)者個性學(xué)習(xí)任務(wù)難度不同,學(xué)習(xí)動機(jī)與學(xué)習(xí)效果關(guān)系不同;
    ③學(xué)習(xí)動機(jī)與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系是雙向的。
    6.強(qiáng)化理論。
    (1)提出者:行為主義心理學(xué)家。
    (2)觀點:①人的某種學(xué)習(xí)行為傾向完全取決于先前的這種學(xué)習(xí)行為
    與刺激因強(qiáng)化而建立起來的穩(wěn)固聯(lián)系
    ②不斷強(qiáng)化則可以使這種聯(lián)結(jié)得到加強(qiáng)和鞏固
    ③任何學(xué)習(xí)行為都是為了獲得某種報償。
    (3)評價:過分強(qiáng)調(diào)引起學(xué)習(xí)行為的外部力量,忽視甚至否定人的學(xué)習(xí)行為的自覺主動性,具有較大局限性。
    7.需要層次理論。
    (1)提出者:馬斯洛(美國心理學(xué)家)。,
    (2)觀點:①生理的需要→②安全的需要
    →③歸屬和愛的需要
    →④尊重的需要→⑤自我實現(xiàn)的需要。
    關(guān)于自我實現(xiàn)的需要:包括認(rèn)知、審美和創(chuàng)造的需要。
    兩方面含義:①完整而豐滿的人性的實現(xiàn)
    ②個人潛能或特性的實現(xiàn)
    (3)教育意義:教師不僅要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),也應(yīng)該關(guān)心學(xué)生的生活,以排除影響學(xué)習(xí)的一切干擾因素。
    8.成就動機(jī)理論。
    (1)提出者:阿特金森
    (2)觀點:成就動機(jī)是個體努力克服障礙、施展才能、力求又快又好地解決某一問題的愿望或趨勢。
    ——分兩類:①力求成功動機(jī) ②避免失敗的動機(jī)。
    (3)教育意義:
    ①求成功者,給新穎的有難度任務(wù),安排競爭情境,嚴(yán)格評定分?jǐn)?shù);
    ②而對避免失敗者,安排少競爭或不強(qiáng)情境,及時表揚(yáng),評價稍放寬,盡量避免在公眾場合指責(zé)。
    9.成敗歸因理論。
    (1)提出者:維納(美國心理學(xué)家)。
    (2)觀點。①三維度:A內(nèi)部歸因和外部歸因;
    B穩(wěn)定性歸因和非穩(wěn)定性歸因;
    C可控制歸因和不可控制歸因。
    ②六因素:
    A、能力高低; B、努力程度; C、任務(wù)難易;
    D、運氣(機(jī)遇)好壞;E、身心狀態(tài); F、外界環(huán)境。
    (3)理論價值與實際作用:
    ①不同的歸因可引發(fā)行為的不同表現(xiàn);
    ②歸因是主觀的,可在合適的干預(yù)下被改變。
    (4)評價:
    ①助于了解心理活動發(fā)生的因果關(guān)系
    ②根據(jù)學(xué)習(xí)行為及結(jié)果來預(yù)測個體在某種環(huán)境下產(chǎn)生的學(xué)習(xí)行為
    ③助于根據(jù)學(xué)習(xí)行為和記過推斷個體心理特征。
    10.自我效能理論。
    (1)提出者:班杜拉。
    (2)觀點:
    ①自我效能感:對自己是否能夠從事某一成就行為的主觀判斷;
    ②強(qiáng)化:——行為結(jié)果因素。直接強(qiáng)化、替代強(qiáng)化、自我強(qiáng)化;
    ③期待:結(jié)果期待、效能期待。
    11.學(xué)習(xí)動機(jī)的培養(yǎng):
    (1)利用學(xué)習(xí)動機(jī)與學(xué)習(xí)效果的互動關(guān)系培養(yǎng)學(xué)習(xí)動機(jī);
    (2)利用直接發(fā)生途徑和間接轉(zhuǎn)化途徑培養(yǎng)學(xué)習(xí)動機(jī)。
    ——惡性循環(huán)向良性循環(huán)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵:改變成敗體驗、改善學(xué)生知識技能掌握情況,彌補(bǔ)基礎(chǔ)的欠缺。
    12.學(xué)習(xí)動機(jī)的激發(fā):
    (1)創(chuàng)設(shè)問題情境,實施啟發(fā)教學(xué);
    (2)根據(jù)作業(yè)難度,恰當(dāng)控制動機(jī)水平;
    (3)充分利用反饋信息,妥善進(jìn)行獎懲;
    (4)正確指導(dǎo)結(jié)果歸因,促使學(xué)生繼續(xù)努力。