這篇教育教學工作總結怎么寫的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
學校一年來在縣教育局、縣進修學校的正確領導和指導下，在全校師生的共同努力下，學校本著“為學生終身發(fā)展奠基，培養(yǎng)學生走成人、成才、成功之路”的辦學理念，加強學校教育教學管理，加強教師培訓，深入開展教科研活動，強化遠程教育資源和設施的管理與應用，全面落實上級主管部門的各項工作，使學校的教育教學質量有了大幅度的提高。學校特別是在校本課程開發(fā)與實施、遠程教育和現(xiàn)代化教學設施的應用以及在培養(yǎng)學生特長發(fā)展方面逐步形成了學校的特色。現(xiàn)就學校教育教學工作情況匯報如下：
一、教育教學常規(guī)管理
（一）教學工作
教育教學質量是學校辦學的生命線，是學校工作的重中之重。一年來，學校把提高教學質量作為工作的重點，長抓不懈，取得了較好的成績。
1、認真貫徹執(zhí)行安圖縣教學會議精神，繼續(xù)開展了教師過“兩級三關”活動，年初制定了明確的活動方案，并按方案認真組織實施，成功教育學習和業(yè)務理論知識學習，間周，學習筆記分別達到5000余字。我校本學期分配特崗教師四名，另外在青年教師中教齡不到兩年的8名，針對我校教師年青化，“青黃”不接的現(xiàn)狀，我們采取結對子活動，幫助指導年輕教師，并通過教研活動指導幫扶，效果較為明顯。我校每年度組織優(yōu)質課評比活動，每學期組織青年基本功競賽或以微型課、說課為主的專項基本功競賽活動，并通過中青年教師在過教學技能關活動中得到了鍛煉與提高。
2、制訂落實各項具體工作措施，確保了教學管理的實效性：
（1）加大了對教學工作的檢查督促力度，做好教學的日常管理工作。我們重新修訂教學相關制度，對教師鉆研教材、備課、上課、作業(yè)批改、輔導能力等做出了具體的規(guī)定和要求，切實加強了教學全過程的嚴格檢查與監(jiān)控，強化平日管理，重點放在備課上課，對學困生、智優(yōu)生的輔導，大面積提高教育教學質量上。學校實行每月的教學常規(guī)考核工作，加強平時的抽查，及時公布檢查結果，反饋檢查信息。并將檢查結果進行量化，記入教師個人考核成績。
（2）健全了教研活動的制度，確保每周集體備課、匯報課活動。為切實提高集體備課和論課的質量，上半年開展了以語文為中心的全校性的會課、論課觀摩活動，取得了較好的效果。同時以教研組為單位，語文組兩次、英語組、理化生組各組織以學年組為單位的學生學科知識競賽活動。
（3）加強了對學年組工作的指導，實行學校中層領導包學年、包學科制度。幫助學年組解決教學中的實際困難，研究工作中的新問題。在包學年的過程中，包保學年組的中層領導深入到學年組與組員共同研究確定了學年組的工作目標：九年級組以大面積提高學生的優(yōu)秀率為重點，努力轉化學困生。八年級組以提高學生的學習積極性為重點，努力消除兩極分化。七年級組以保持學生的學習積極性為重點，努力不使一個學生掉隊。
（4）強化教學質量檢測工作，以保證對教學工作的有力監(jiān)控。
我們保證每月進行教學質量抽測，認真組織監(jiān)考和閱卷，及時做好成績的統(tǒng)計與分析工作，及時將成績反饋給科任教師并提出改進意見，對學習優(yōu)生和進步較大的學生分別給予適當?shù)谋碚锚剟?，有力地調動了學生的學習積極性。
（5）認真探究試行了學科活頁教案編寫和使用工作，按上級的要求進行了大膽的嘗試，通過不斷的學習、研究、探討，不斷的改進和提高，收到了良好的效果。教師優(yōu)化課堂教學設計的能力和水平有了較大的提高，各種教學資源得到了充分的利用。
3、做好教學的日常管理工作。特別在備課、上課、學困生、智優(yōu)生的輔導上加大了力度。
（1）教導處定期深入課堂檢查教師上課情況，在全校范圍內開展推門聽課活動。制定了課堂教學評價機制，對課堂教學進行跟蹤指導
（2）針對學困生轉化，學校不斷完善了學困生轉化方案，根據(jù)學生的年齡特點和個性差異，采取了不同的轉化措施，學習洋思中學“堂堂清”經驗，促進有效教學的實施，在轉化學困生的同時，使全體學生普遍得到了提高。
（3）重視音、體、美教學，定期開展系列教育活動。學校在正常開展兩操一課的同時，堅持開展陽光體育活動，保證了學生每天1小時的體育鍛煉時間；學校新建了音美活動室，建立了學生音美課外活動小組定期開展活動；學校定期開展了“五月風”文體藝術節(jié)活動，體育趣味運動會、美術畫展、文娛匯演融于一體，使學生的個性特長得到了充分的展示，學生的特長得到了長足的發(fā)展，為學生創(chuàng)造了更廣闊的發(fā)展空間。
（4）規(guī)范學校衛(wèi)生工作制度，切實做好了學校的各項衛(wèi)生工作。特別在預防地方病、常見病和艾滋病、禽流感、H1N1等重點預防工作進行了嚴格、細致的宣傳教育活動，全面按上級的要求，做好了各項預防工作，確保了廣大師生正常的教育教學秩序。
（5）建立了學生心理健康咨詢室，設立“知心姐姐”信箱，開通了“知心姐姐”熱線電話，心理健康教師除正常上好課外，努力為學生解決在學習、生活中的各種疑難問題，排出學生在心理上的各種困惑。心理健康教師在11月末參加了全州心理健康課堂教學競賽活動，取得了優(yōu)異的成績，受到了專家們的一致好評。
4、切實開展教研組活動。教導處成員充分發(fā)揮職責，深入各教研組開展教研活動，定期開展集體備課、匯報課、示范課、觀摩課、競賽課等活動，要求每次活動中心發(fā)言人有說課材料，詳細的學習、討論、過程材料，重要的內容要求教師做好記錄，作好學習經驗的積累，對研究課反饋有價值的意見要求教師寫在本節(jié)教案上，以備今后備用。通過教研活動使全體教師特別是青年教師的課堂教學能力有了明顯的提高。
（二）德育工作
德育工作是學校的首要工作，以德育人是素質教育的根本。我校的德育工作本著“欲立事先立人，欲立人先立德”的思想，以文明禮儀習慣養(yǎng)成教育為主線，以拓寬渠道，形成系統(tǒng)化、網絡化的教育格局為工作思路，以主題教育活動為載體，加大工作力度，強化 “處處育人”的意識，使我校的德育工作呈現(xiàn)出生機勃勃的良好局面。
1、創(chuàng)建和諧優(yōu)美的校園文化氛圍，努力創(chuàng)設全員育人的整體育人環(huán)境。和諧的育人隊伍，優(yōu)美的學習環(huán)境以及良好的校園文化氛圍是德育工作開展的必要前提。
（1）、樹立起“成人、成才、成功”的育人理念。
（2）、認真組織開展了班主任工作經驗交流會，促進了班主任的成長和發(fā)展。
2、以活動為載體，大處著眼，小事入手，培養(yǎng)學生的良好品德。
（1）、在工作中我們積極動腦，用心組織主題教育系列活動，重視活動的動員和深化，落腳點定位在以活動促發(fā)展、以活動育學生的目標上。組織開展了“學雷鋒活動”、 “清明節(jié)掃墓活動”、“五·四青年節(jié)活動”、“誠信杯”演講賽、“五月風”藝術節(jié)系列活動、“法制宣傳月”主題教育活動、“法律進校園”活動、“迎國慶、講文明、樹新風”等主題教育活動。雖然每一項活動的側重內容有不同，但是其目標是一致的，都是為了引導學生養(yǎng)成良好的文明禮儀習慣。通過活動的系列化開展，活動的效果得以深化，有效促進了學風建設。
（2）、積極動腦，以學生興趣為出發(fā)點創(chuàng)造性地開展活動。
積極動腦創(chuàng)造性的組織開展了“萬寶中學首屆趣味運動會”，效果較好。學校以“快樂讀書”為活動主題開展了豐富多彩的讀書教育活動，有效促進了學風建設。
3、重視“三結合”教育網絡建設，形成教育合力。
實心實意與家長溝通，爭取家長支持。我校組織家長對學校的意見征求活動，對家長提出的意見進行分析整改，以“致家長的一封信”的形式給予反饋，并且對一些好的建議積極落實。并通過家長會的形式對學校存在的問題進行整改，本年度，我們共召開家長會六次，學生家長會上對家長提出的意見給予反饋。并進行了家長培訓，通過一系列的舉措，家長的家庭教育水平得到提高，確保了學校教育有效的延伸到家庭。
二、教師培訓工作
1、成立教師繼續(xù)教育、業(yè)務培訓領導小組，制定培訓規(guī)劃，制定培訓的總體目標，研究培訓的具體問題和應對策略。通過開展教學研討課、以及教學經驗、繼續(xù)教育教材讀書交流、發(fā)表和獲獎情況匯報等各項活動，使教師在活動過程得到鍛煉和提高。
２、培訓形式以自主實踐與集中培訓相結合。充分利用網絡資源，發(fā)揮網上培訓互動優(yōu)勢，全校所有教師均已參加進修學校組織的教師網絡培訓，認真按70學時安排的校內理論培訓要求做好了以“有效教學”為主題的教師業(yè)務學習指導與培訓，全年集中培訓五次，并在數(shù)學組開展有效教學研討，另外我們還對教師培訓了魏書生的《給青年教師的建議》和《影響教師的100個好習慣》等內容，收到了良好的教育效果。
３、以“以有效提高課堂教學效率”為主題進行研討，通過骨干教師、學校領導上示范課，評選優(yōu)質課，教師專項基本功競賽。組織教師互相聽課、評課，并在此基礎上自己備課，上好一節(jié)匯報課。以“研”促“訓”模式進行培訓，收到較好的效果。
４、建立骨干教師個人檔案和信息資料庫，并按上級主管部門要求對培訓對象的職業(yè)道德、業(yè)務素質、科研能力和教育教學實績等進行年度考核，并做到培訓、考核、使用與待遇相結合。積極創(chuàng)造有利條件，鼓勵骨干教師不斷充實和超越自我，自覺進行終身教育；鼓勵骨干教師參加縣或縣級以上舉辦的優(yōu)質課比賽和教學觀摩、研討、交流活動，促進教師的發(fā)展；學校努力為骨干教師的課題研究提供必要的時間保證和支持，提供骨干教師外出學習的機會。建立骨干教師、學科帶頭人與青年教師幫扶結對子協(xié)議，并對結對子指導情況進行定期的指導，充分發(fā)揮骨干教師的職能作用。20xx年，借鑒州縣骨干教師考核辦法，對教齡5年以上的非省州縣骨干教師的一線教師進行校級骨干考核，一方面將考核成績突出教師確定為校級骨干教師，另一方面讓教師認識進一步發(fā)展的方向，促進教師的自我發(fā)展。
三、教科研工作
我?？蒲泄ぷ饕荒陙砣姘盐铡翱蒲信d?！薄ⅰ翱蒲信d教”的內涵，切實履行好“研究、指導、服務”的工作職責，加強課題建設，深化教學研究，促進教師發(fā)展。
（一）、加強學習與培訓，提升教師科研水平
年初制定科研工作計劃，強化落實，重點作了《教育科研的程序》、《教育科研的一般方法》、《課題的確定》等培訓內容。通過學習培訓，增強了教師的科研意識，使全體教師的整體科研水平得到了提高。學校幫助和指導教師利用學校網站、現(xiàn)代教育科研網等網絡平臺，向兄弟學校教師推薦教育科研的學習體會、案例分析、研究反思，利用博客與同行和專家交流，提高教師科研理論水平和實際運用能力。要求教師自學科研基礎理論，每月1次，教師們認真做好記錄，并將理論知識靈活運用到課題研究活動之中。
（ 二）、完善科研管理制度，加強科研隊伍建設
根據(jù)學校實際，完善學校各項科研管理制度，并強化落實。科研處制定了骨干教師培訓提高方案，有計劃，分步驟地培養(yǎng)骨干教師。今年3月20日學校組織科研骨干教師參加了教科所組織的科研培訓會，通過科研講座、研討互動，使教師增長了知識，開闊了眼界。6月20日又參加了全縣科研理論測試，取得了較好成績。7月4日又參加了科研理論測試的答卷分析會，受益匪淺。
（三）、強化過程管理，全面落實課題研究
目前我校共立5項課題，其中省級課題1項，州級課題2項，縣級課題2項。具體做法是：
1.科研處加強了對各課題組管理的力度，開學初召開課題組長會議，聽取課題組長的工作計劃匯報，學校對新學年各課題的研究工作做出了具體的部署，要求各課題組按計劃有步驟地實施研究，切忌走過場。學校加強了指導和督促，協(xié)助解決研究工作中存在的實際問題。
2、 各課題組按計劃每雙周開展科研活動，或組織理論學習、集體備課、上研究課、評課等。每次研究活動都能圍繞一個中心進行，使每次活動真正收到實效。
3、定期召開研討會和科研例會，定期匯報階段研究成果。今年10月20日在我校召開了州級課題：“中小學校本課程開發(fā)、管理、評價模式研究”階段成果研討會，與會領導對我們的校本課程的開發(fā)（農村初中作文系列指導研究）給予了很高的評價。目前該課題的研究成果已初步成效。
4、做好課題的立項與結題工作。今年的5月14日在我校召開了縣級規(guī)劃課題開題會，進修學校教科所領導出席了會議，并對《提高教師有效應用遠程教育資源能力的探索與研究》、《有效開展鄉(xiāng)情調查的綜合實踐活動研究》兩項課題提出了許多寶貴意見和建議，為今后的研究工作指明了方向。在課題研究過程中，我校各位課題組成員求真務實，真抓實干，注重過程材料的收集，收到良好效果。我校今年共有3項課題順利結題：兩個省級重點課題《農村中學學困生成因及對策研究》、《數(shù)學課堂合作學習實效性的研究》和一個州級規(guī)劃課題《農村初中校園行為文化建設現(xiàn)狀及對策研究》結題。為學校教育教學工作的健康發(fā)展，起到了積級的促進作用。
（四）、重視教師科研論文的撰寫及評選工作。
今年我校積級響應科研所領導的號召，積級參加了課例、論文、課件的征集和評比活動，上交課例、課件35件，論文40余篇，向《安圖教育》投稿21篇，發(fā)表6篇，《延邊教育學刊》發(fā)表3篇，《中學物理》發(fā)表1篇。本年度全校教師總計發(fā)表論文24篇。其中論文1篇，省級論文6篇，州級論文2篇，縣級論文15篇。通過努力我校被吉林省教科院評為吉林省基礎教育校本科研先進單位。王順艷校長和徐淮昌主任分別被評為省基礎教育校本科研先進個人和州科研先進個人。
（五）認真做好學會工作，提高了教師的整體素質。
學校學會學年初認真研究制定了學會年度工作計劃，并認真全面抓好落實，本年度重點做好“十一五”學會課題《基礎教育課程改革發(fā)展性評價研究》的研究工作，已取得了良好的研究成果，研究成果已上報吉林省教育學會，現(xiàn)正在結題過程中。學校積極開展了群眾性的科普活動，開展了兩次科普講座，開闊了教師們的知識視野。12月4日我校召開了第xx屆學會年會。會員教師共上交論文40多篇，經評委會的評審，評出了10篇優(yōu)秀論文，在大會上做了交流，從而達到教師間相互學習，共同提高的目的。
四、遠程教育及管理使用
（一）強化組織管理，形成遠程教育工作的長效機制
學校成立了遠程教育領導小組，由校長擔任組長，學校領導分工負責各項工作；確立了工作人員職責；不斷改進和完善各項規(guī)章制度；制定三年規(guī)劃、年度計劃、教師培訓年度計劃；加強對遠程教育各項工作的檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；建立建全各種檔案。
（二）整合教學資源，推動教育信息化工作的發(fā)展
我校教育資源庫建設的指導思想是：整合、共享、共建。我們堅持“引進與開發(fā)并重；在共建中共享，在共享中共建”的原則，采取多種途徑建設與課程改革相適應的教學資源庫。
1、整合遠程教育教學資源
接收、整理中央電教館現(xiàn)代遠程教育資源，設立遠程教育專用服務器，將數(shù)據(jù)信息通過網頁形式發(fā)布在學校教育教學資源庫和學校網站上。
2、建設校本資源庫
①利用教育管理軟件的上載功能，讓全體教師自己上傳教案、課例、試題、論文以及其它教學素材，以學科為單位進行分類整理，通過教研組長審核后放入資源庫。
②鼓勵教師研發(fā)學科課件，通過教師自制、同學科教師聯(lián)合開發(fā)、學科教師與電教人員聯(lián)合開發(fā)等多種形式加強教學課件資源庫建設。
③連接國際互聯(lián)網，下載網上的豐富資源，讓教師開闊眼界、加強對外交流。
（三）加強師資培訓，為遠程教育資源的應用打好基礎
我校充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術管理人員的職能作用，要求技術管理人員熱情為教師服務指導，提高教師不斷達到靈活運用和創(chuàng)新運用的能力，同時要求各學科骨干教師充分發(fā)揮帶頭作用，建立幫帶小組，相互學習共同提高。在工作中我們要求教師充分利用各班級現(xiàn)有的教學設備，自做或收集課件，大膽使用，不斷學習探討，不斷總結經驗，不斷提高自身能力和水平。我們還積級支持和鼓勵教師參加上級主管部門組織的課件比賽活動，對獲獎成績進入年度總評成績。
我?，F(xiàn)共有八個教學班，班班都設有電腦、電視和VCD等設備，并能直接上網?，F(xiàn)絕大多數(shù)教師都能夠靈活使用課件（自制、下載或整理課件），為師生創(chuàng)造了優(yōu)越的教學條件，較大的提高了課堂效率，促進了教學質量的大幅度提高。
五、教學質量不斷提高取得了好成績
今年我校參加中考人數(shù)77名，升入安圖一中20名，安圖二中22
名，晨興2名，延邊師院1名，安圖職高13個，白林中學和中專15名，升學率77%。20xx年2月我校被教育局評為教學工作先進學校；上學期我校在全縣教學質量抽測中八年級語文獲得了全縣第一名；5月在中國少年兒童雜志社藝術之星全國少兒美術書法比賽中獲集體優(yōu)秀獎；7月在安圖縣中小學生教師藝術作品展活動中，榮獲優(yōu)秀組織獎，在安圖縣第xx屆中小學生田徑運動會初中組團體總分第三名；12月獲吉林省基礎教育校本科研先進單位等。獲省級刊物發(fā)展省、州、縣各篇，優(yōu)秀課件獲獎省、州、縣各個；科研成果結題省、州、縣各項。全縣初中思品學科首屆年會暨關注學生“自主學習”觀摩研討會在我校成功舉行，我校有一名教師出示了觀摩課，受到了與會者的好評。州課題《中小學校本課程開發(fā)、管理、評價模式研究》階段成果研討會由進修科研所領導組織三道中學，福興中學領導和教師參加了研討，收到了良好的效果并做好了下階段研究工作的布署等等。
六、存在問題
1、教師隊伍建設。教師隊伍素質參差不齊，青年教師多，也有個別教師的工作責任心不強，對工作敷衍了事，教學思想方法落后。
2、教學管理工作的力度還需加強，制度建設，教學質量評價還需進一步完善，工作效率、教學質量水平有待進一步提高。
3、學困生的轉化工作還需要進一步加強，還面臨著許多困難。
4、理化生教學儀器配備率不高，有待于盡快解決。
5、學校全員德育管理還需進一步加強，德育工作的考核機制還需進一步完善。
七、改進措施
1、加強教師培訓。在師德建設上還要加大力度，提高教師的政治理論素質，進一步提高教師的事業(yè)心、責任感；繼續(xù)實行“走出去請進來”的培訓方式，進一步轉化教育觀念，改進教學方法和教學模式。
2、強化教研組工作，積極探索教研工作的新方法、新思路，不斷提高教師業(yè)務能力，提高教育教學質量，促進青年教師的快速成長。
3、進一步完善校內教師管理與評價制度，調動廣大教師的工作積極性和主動性，創(chuàng)新性地開展工作。
4、進一步健全德育工作考核制度，將德育工作全面納入班級及教師個人的考核量化，形成全員德育教育新格局。
5、加大“老三室”裝備力度，同時繼續(xù)加強“新三室”教學設備投入，為電化教學創(chuàng)造更優(yōu)越的條件。
學校一年來在縣教育局、縣進修學校的正確領導和指導下，在全校師生的共同努力下，學校本著“為學生終身發(fā)展奠基，培養(yǎng)學生走成人、成才、成功之路”的辦學理念，加強學校教育教學管理，加強教師培訓，深入開展教科研活動，強化遠程教育資源和設施的管理與應用，全面落實上級主管部門的各項工作，使學校的教育教學質量有了大幅度的提高。學校特別是在校本課程開發(fā)與實施、遠程教育和現(xiàn)代化教學設施的應用以及在培養(yǎng)學生特長發(fā)展方面逐步形成了學校的特色。現(xiàn)就學校教育教學工作情況匯報如下：
一、教育教學常規(guī)管理
（一）教學工作
教育教學質量是學校辦學的生命線，是學校工作的重中之重。一年來，學校把提高教學質量作為工作的重點，長抓不懈，取得了較好的成績。
1、認真貫徹執(zhí)行安圖縣教學會議精神，繼續(xù)開展了教師過“兩級三關”活動，年初制定了明確的活動方案，并按方案認真組織實施，成功教育學習和業(yè)務理論知識學習，間周，學習筆記分別達到5000余字。我校本學期分配特崗教師四名，另外在青年教師中教齡不到兩年的8名，針對我校教師年青化，“青黃”不接的現(xiàn)狀，我們采取結對子活動，幫助指導年輕教師，并通過教研活動指導幫扶，效果較為明顯。我校每年度組織優(yōu)質課評比活動，每學期組織青年基本功競賽或以微型課、說課為主的專項基本功競賽活動，并通過中青年教師在過教學技能關活動中得到了鍛煉與提高。
2、制訂落實各項具體工作措施，確保了教學管理的實效性：
（1）加大了對教學工作的檢查督促力度，做好教學的日常管理工作。我們重新修訂教學相關制度，對教師鉆研教材、備課、上課、作業(yè)批改、輔導能力等做出了具體的規(guī)定和要求，切實加強了教學全過程的嚴格檢查與監(jiān)控，強化平日管理，重點放在備課上課，對學困生、智優(yōu)生的輔導，大面積提高教育教學質量上。學校實行每月的教學常規(guī)考核工作，加強平時的抽查，及時公布檢查結果，反饋檢查信息。并將檢查結果進行量化，記入教師個人考核成績。
（2）健全了教研活動的制度，確保每周集體備課、匯報課活動。為切實提高集體備課和論課的質量，上半年開展了以語文為中心的全校性的會課、論課觀摩活動，取得了較好的效果。同時以教研組為單位，語文組兩次、英語組、理化生組各組織以學年組為單位的學生學科知識競賽活動。
（3）加強了對學年組工作的指導，實行學校中層領導包學年、包學科制度。幫助學年組解決教學中的實際困難，研究工作中的新問題。在包學年的過程中，包保學年組的中層領導深入到學年組與組員共同研究確定了學年組的工作目標：九年級組以大面積提高學生的優(yōu)秀率為重點，努力轉化學困生。八年級組以提高學生的學習積極性為重點，努力消除兩極分化。七年級組以保持學生的學習積極性為重點，努力不使一個學生掉隊。
（4）強化教學質量檢測工作，以保證對教學工作的有力監(jiān)控。
我們保證每月進行教學質量抽測，認真組織監(jiān)考和閱卷，及時做好成績的統(tǒng)計與分析工作，及時將成績反饋給科任教師并提出改進意見，對學習優(yōu)生和進步較大的學生分別給予適當?shù)谋碚锚剟?，有力地調動了學生的學習積極性。
（5）認真探究試行了學科活頁教案編寫和使用工作，按上級的要求進行了大膽的嘗試，通過不斷的學習、研究、探討，不斷的改進和提高，收到了良好的效果。教師優(yōu)化課堂教學設計的能力和水平有了較大的提高，各種教學資源得到了充分的利用。
3、做好教學的日常管理工作。特別在備課、上課、學困生、智優(yōu)生的輔導上加大了力度。
（1）教導處定期深入課堂檢查教師上課情況，在全校范圍內開展推門聽課活動。制定了課堂教學評價機制，對課堂教學進行跟蹤指導
（2）針對學困生轉化，學校不斷完善了學困生轉化方案，根據(jù)學生的年齡特點和個性差異，采取了不同的轉化措施，學習洋思中學“堂堂清”經驗，促進有效教學的實施，在轉化學困生的同時，使全體學生普遍得到了提高。
（3）重視音、體、美教學，定期開展系列教育活動。學校在正常開展兩操一課的同時，堅持開展陽光體育活動，保證了學生每天1小時的體育鍛煉時間；學校新建了音美活動室，建立了學生音美課外活動小組定期開展活動；學校定期開展了“五月風”文體藝術節(jié)活動，體育趣味運動會、美術畫展、文娛匯演融于一體，使學生的個性特長得到了充分的展示，學生的特長得到了長足的發(fā)展，為學生創(chuàng)造了更廣闊的發(fā)展空間。
（4）規(guī)范學校衛(wèi)生工作制度，切實做好了學校的各項衛(wèi)生工作。特別在預防地方病、常見病和艾滋病、禽流感、H1N1等重點預防工作進行了嚴格、細致的宣傳教育活動，全面按上級的要求，做好了各項預防工作，確保了廣大師生正常的教育教學秩序。
（5）建立了學生心理健康咨詢室，設立“知心姐姐”信箱，開通了“知心姐姐”熱線電話，心理健康教師除正常上好課外，努力為學生解決在學習、生活中的各種疑難問題，排出學生在心理上的各種困惑。心理健康教師在11月末參加了全州心理健康課堂教學競賽活動，取得了優(yōu)異的成績，受到了專家們的一致好評。
4、切實開展教研組活動。教導處成員充分發(fā)揮職責，深入各教研組開展教研活動，定期開展集體備課、匯報課、示范課、觀摩課、競賽課等活動，要求每次活動中心發(fā)言人有說課材料，詳細的學習、討論、過程材料，重要的內容要求教師做好記錄，作好學習經驗的積累，對研究課反饋有價值的意見要求教師寫在本節(jié)教案上，以備今后備用。通過教研活動使全體教師特別是青年教師的課堂教學能力有了明顯的提高。
（二）德育工作
德育工作是學校的首要工作，以德育人是素質教育的根本。我校的德育工作本著“欲立事先立人，欲立人先立德”的思想，以文明禮儀習慣養(yǎng)成教育為主線，以拓寬渠道，形成系統(tǒng)化、網絡化的教育格局為工作思路，以主題教育活動為載體，加大工作力度，強化 “處處育人”的意識，使我校的德育工作呈現(xiàn)出生機勃勃的良好局面。
1、創(chuàng)建和諧優(yōu)美的校園文化氛圍，努力創(chuàng)設全員育人的整體育人環(huán)境。和諧的育人隊伍，優(yōu)美的學習環(huán)境以及良好的校園文化氛圍是德育工作開展的必要前提。
（1）、樹立起“成人、成才、成功”的育人理念。
（2）、認真組織開展了班主任工作經驗交流會，促進了班主任的成長和發(fā)展。
2、以活動為載體，大處著眼，小事入手，培養(yǎng)學生的良好品德。
（1）、在工作中我們積極動腦，用心組織主題教育系列活動，重視活動的動員和深化，落腳點定位在以活動促發(fā)展、以活動育學生的目標上。組織開展了“學雷鋒活動”、 “清明節(jié)掃墓活動”、“五·四青年節(jié)活動”、“誠信杯”演講賽、“五月風”藝術節(jié)系列活動、“法制宣傳月”主題教育活動、“法律進校園”活動、“迎國慶、講文明、樹新風”等主題教育活動。雖然每一項活動的側重內容有不同，但是其目標是一致的，都是為了引導學生養(yǎng)成良好的文明禮儀習慣。通過活動的系列化開展，活動的效果得以深化，有效促進了學風建設。
（2）、積極動腦，以學生興趣為出發(fā)點創(chuàng)造性地開展活動。
積極動腦創(chuàng)造性的組織開展了“萬寶中學首屆趣味運動會”，效果較好。學校以“快樂讀書”為活動主題開展了豐富多彩的讀書教育活動，有效促進了學風建設。
3、重視“三結合”教育網絡建設，形成教育合力。
實心實意與家長溝通，爭取家長支持。我校組織家長對學校的意見征求活動，對家長提出的意見進行分析整改，以“致家長的一封信”的形式給予反饋，并且對一些好的建議積極落實。并通過家長會的形式對學校存在的問題進行整改，本年度，我們共召開家長會六次，學生家長會上對家長提出的意見給予反饋。并進行了家長培訓，通過一系列的舉措，家長的家庭教育水平得到提高，確保了學校教育有效的延伸到家庭。
二、教師培訓工作
1、成立教師繼續(xù)教育、業(yè)務培訓領導小組，制定培訓規(guī)劃，制定培訓的總體目標，研究培訓的具體問題和應對策略。通過開展教學研討課、以及教學經驗、繼續(xù)教育教材讀書交流、發(fā)表和獲獎情況匯報等各項活動，使教師在活動過程得到鍛煉和提高。
２、培訓形式以自主實踐與集中培訓相結合。充分利用網絡資源，發(fā)揮網上培訓互動優(yōu)勢，全校所有教師均已參加進修學校組織的教師網絡培訓，認真按70學時安排的校內理論培訓要求做好了以“有效教學”為主題的教師業(yè)務學習指導與培訓，全年集中培訓五次，并在數(shù)學組開展有效教學研討，另外我們還對教師培訓了魏書生的《給青年教師的建議》和《影響教師的100個好習慣》等內容，收到了良好的教育效果。
３、以“以有效提高課堂教學效率”為主題進行研討，通過骨干教師、學校領導上示范課，評選優(yōu)質課，教師專項基本功競賽。組織教師互相聽課、評課，并在此基礎上自己備課，上好一節(jié)匯報課。以“研”促“訓”模式進行培訓，收到較好的效果。
４、建立骨干教師個人檔案和信息資料庫，并按上級主管部門要求對培訓對象的職業(yè)道德、業(yè)務素質、科研能力和教育教學實績等進行年度考核，并做到培訓、考核、使用與待遇相結合。積極創(chuàng)造有利條件，鼓勵骨干教師不斷充實和超越自我，自覺進行終身教育；鼓勵骨干教師參加縣或縣級以上舉辦的優(yōu)質課比賽和教學觀摩、研討、交流活動，促進教師的發(fā)展；學校努力為骨干教師的課題研究提供必要的時間保證和支持，提供骨干教師外出學習的機會。建立骨干教師、學科帶頭人與青年教師幫扶結對子協(xié)議，并對結對子指導情況進行定期的指導，充分發(fā)揮骨干教師的職能作用。20xx年，借鑒州縣骨干教師考核辦法，對教齡5年以上的非省州縣骨干教師的一線教師進行校級骨干考核，一方面將考核成績突出教師確定為校級骨干教師，另一方面讓教師認識進一步發(fā)展的方向，促進教師的自我發(fā)展。
三、教科研工作
我?？蒲泄ぷ饕荒陙砣姘盐铡翱蒲信d?！薄ⅰ翱蒲信d教”的內涵，切實履行好“研究、指導、服務”的工作職責，加強課題建設，深化教學研究，促進教師發(fā)展。
（一）、加強學習與培訓，提升教師科研水平
年初制定科研工作計劃，強化落實，重點作了《教育科研的程序》、《教育科研的一般方法》、《課題的確定》等培訓內容。通過學習培訓，增強了教師的科研意識，使全體教師的整體科研水平得到了提高。學校幫助和指導教師利用學校網站、現(xiàn)代教育科研網等網絡平臺，向兄弟學校教師推薦教育科研的學習體會、案例分析、研究反思，利用博客與同行和專家交流，提高教師科研理論水平和實際運用能力。要求教師自學科研基礎理論，每月1次，教師們認真做好記錄，并將理論知識靈活運用到課題研究活動之中。
（ 二）、完善科研管理制度，加強科研隊伍建設
根據(jù)學校實際，完善學校各項科研管理制度，并強化落實。科研處制定了骨干教師培訓提高方案，有計劃，分步驟地培養(yǎng)骨干教師。今年3月20日學校組織科研骨干教師參加了教科所組織的科研培訓會，通過科研講座、研討互動，使教師增長了知識，開闊了眼界。6月20日又參加了全縣科研理論測試，取得了較好成績。7月4日又參加了科研理論測試的答卷分析會，受益匪淺。
（三）、強化過程管理，全面落實課題研究
目前我校共立5項課題，其中省級課題1項，州級課題2項，縣級課題2項。具體做法是：
1.科研處加強了對各課題組管理的力度，開學初召開課題組長會議，聽取課題組長的工作計劃匯報，學校對新學年各課題的研究工作做出了具體的部署，要求各課題組按計劃有步驟地實施研究，切忌走過場。學校加強了指導和督促，協(xié)助解決研究工作中存在的實際問題。
2、 各課題組按計劃每雙周開展科研活動，或組織理論學習、集體備課、上研究課、評課等。每次研究活動都能圍繞一個中心進行，使每次活動真正收到實效。
3、定期召開研討會和科研例會，定期匯報階段研究成果。今年10月20日在我校召開了州級課題：“中小學校本課程開發(fā)、管理、評價模式研究”階段成果研討會，與會領導對我們的校本課程的開發(fā)（農村初中作文系列指導研究）給予了很高的評價。目前該課題的研究成果已初步成效。
4、做好課題的立項與結題工作。今年的5月14日在我校召開了縣級規(guī)劃課題開題會，進修學校教科所領導出席了會議，并對《提高教師有效應用遠程教育資源能力的探索與研究》、《有效開展鄉(xiāng)情調查的綜合實踐活動研究》兩項課題提出了許多寶貴意見和建議，為今后的研究工作指明了方向。在課題研究過程中，我校各位課題組成員求真務實，真抓實干，注重過程材料的收集，收到良好效果。我校今年共有3項課題順利結題：兩個省級重點課題《農村中學學困生成因及對策研究》、《數(shù)學課堂合作學習實效性的研究》和一個州級規(guī)劃課題《農村初中校園行為文化建設現(xiàn)狀及對策研究》結題。為學校教育教學工作的健康發(fā)展，起到了積級的促進作用。
（四）、重視教師科研論文的撰寫及評選工作。
今年我校積級響應科研所領導的號召，積級參加了課例、論文、課件的征集和評比活動，上交課例、課件35件，論文40余篇，向《安圖教育》投稿21篇，發(fā)表6篇，《延邊教育學刊》發(fā)表3篇，《中學物理》發(fā)表1篇。本年度全校教師總計發(fā)表論文24篇。其中論文1篇，省級論文6篇，州級論文2篇，縣級論文15篇。通過努力我校被吉林省教科院評為吉林省基礎教育校本科研先進單位。王順艷校長和徐淮昌主任分別被評為省基礎教育校本科研先進個人和州科研先進個人。
（五）認真做好學會工作，提高了教師的整體素質。
學校學會學年初認真研究制定了學會年度工作計劃，并認真全面抓好落實，本年度重點做好“十一五”學會課題《基礎教育課程改革發(fā)展性評價研究》的研究工作，已取得了良好的研究成果，研究成果已上報吉林省教育學會，現(xiàn)正在結題過程中。學校積極開展了群眾性的科普活動，開展了兩次科普講座，開闊了教師們的知識視野。12月4日我校召開了第xx屆學會年會。會員教師共上交論文40多篇，經評委會的評審，評出了10篇優(yōu)秀論文，在大會上做了交流，從而達到教師間相互學習，共同提高的目的。
四、遠程教育及管理使用
（一）強化組織管理，形成遠程教育工作的長效機制
學校成立了遠程教育領導小組，由校長擔任組長，學校領導分工負責各項工作；確立了工作人員職責；不斷改進和完善各項規(guī)章制度；制定三年規(guī)劃、年度計劃、教師培訓年度計劃；加強對遠程教育各項工作的檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；建立建全各種檔案。
（二）整合教學資源，推動教育信息化工作的發(fā)展
我校教育資源庫建設的指導思想是：整合、共享、共建。我們堅持“引進與開發(fā)并重；在共建中共享，在共享中共建”的原則，采取多種途徑建設與課程改革相適應的教學資源庫。
1、整合遠程教育教學資源
接收、整理中央電教館現(xiàn)代遠程教育資源，設立遠程教育專用服務器，將數(shù)據(jù)信息通過網頁形式發(fā)布在學校教育教學資源庫和學校網站上。
2、建設校本資源庫
①利用教育管理軟件的上載功能，讓全體教師自己上傳教案、課例、試題、論文以及其它教學素材，以學科為單位進行分類整理，通過教研組長審核后放入資源庫。
②鼓勵教師研發(fā)學科課件，通過教師自制、同學科教師聯(lián)合開發(fā)、學科教師與電教人員聯(lián)合開發(fā)等多種形式加強教學課件資源庫建設。
③連接國際互聯(lián)網，下載網上的豐富資源，讓教師開闊眼界、加強對外交流。
（三）加強師資培訓，為遠程教育資源的應用打好基礎
我校充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術管理人員的職能作用，要求技術管理人員熱情為教師服務指導，提高教師不斷達到靈活運用和創(chuàng)新運用的能力，同時要求各學科骨干教師充分發(fā)揮帶頭作用，建立幫帶小組，相互學習共同提高。在工作中我們要求教師充分利用各班級現(xiàn)有的教學設備，自做或收集課件，大膽使用，不斷學習探討，不斷總結經驗，不斷提高自身能力和水平。我們還積級支持和鼓勵教師參加上級主管部門組織的課件比賽活動，對獲獎成績進入年度總評成績。
我?，F(xiàn)共有八個教學班，班班都設有電腦、電視和VCD等設備，并能直接上網?，F(xiàn)絕大多數(shù)教師都能夠靈活使用課件（自制、下載或整理課件），為師生創(chuàng)造了優(yōu)越的教學條件，較大的提高了課堂效率，促進了教學質量的大幅度提高。
五、教學質量不斷提高取得了好成績
今年我校參加中考人數(shù)77名，升入安圖一中20名，安圖二中22
名，晨興2名，延邊師院1名，安圖職高13個，白林中學和中專15名，升學率77%。20xx年2月我校被教育局評為教學工作先進學校；上學期我校在全縣教學質量抽測中八年級語文獲得了全縣第一名；5月在中國少年兒童雜志社藝術之星全國少兒美術書法比賽中獲集體優(yōu)秀獎；7月在安圖縣中小學生教師藝術作品展活動中，榮獲優(yōu)秀組織獎，在安圖縣第xx屆中小學生田徑運動會初中組團體總分第三名；12月獲吉林省基礎教育校本科研先進單位等。獲省級刊物發(fā)展省、州、縣各篇，優(yōu)秀課件獲獎省、州、縣各個；科研成果結題省、州、縣各項。全縣初中思品學科首屆年會暨關注學生“自主學習”觀摩研討會在我校成功舉行，我校有一名教師出示了觀摩課，受到了與會者的好評。州課題《中小學校本課程開發(fā)、管理、評價模式研究》階段成果研討會由進修科研所領導組織三道中學，福興中學領導和教師參加了研討，收到了良好的效果并做好了下階段研究工作的布署等等。
六、存在問題
1、教師隊伍建設。教師隊伍素質參差不齊，青年教師多，也有個別教師的工作責任心不強，對工作敷衍了事，教學思想方法落后。
2、教學管理工作的力度還需加強，制度建設，教學質量評價還需進一步完善，工作效率、教學質量水平有待進一步提高。
3、學困生的轉化工作還需要進一步加強，還面臨著許多困難。
4、理化生教學儀器配備率不高，有待于盡快解決。
5、學校全員德育管理還需進一步加強，德育工作的考核機制還需進一步完善。
七、改進措施
1、加強教師培訓。在師德建設上還要加大力度，提高教師的政治理論素質，進一步提高教師的事業(yè)心、責任感；繼續(xù)實行“走出去請進來”的培訓方式，進一步轉化教育觀念，改進教學方法和教學模式。
2、強化教研組工作，積極探索教研工作的新方法、新思路，不斷提高教師業(yè)務能力，提高教育教學質量，促進青年教師的快速成長。
3、進一步完善校內教師管理與評價制度，調動廣大教師的工作積極性和主動性，創(chuàng)新性地開展工作。
4、進一步健全德育工作考核制度，將德育工作全面納入班級及教師個人的考核量化，形成全員德育教育新格局。
5、加大“老三室”裝備力度，同時繼續(xù)加強“新三室”教學設備投入，為電化教學創(chuàng)造更優(yōu)越的條件。