招聘職位
(一)營銷代表 30人
工作概述：
從事市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售及渠道客戶維護(hù)工作;
職業(yè)發(fā)展通道：
->銷售主管->省級經(jīng)理->大區(qū)經(jīng)理->營銷副總經(jīng)理
要求：
1、男性，能適應(yīng)駐外出差;
2、身體健康、五官端正;品行良好、敬業(yè)務(wù)實;
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、二本及以上學(xué)歷, 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、專業(yè)不限。
(二)督導(dǎo)專員 10人
工作概述：
從事各市場渠道督查指導(dǎo)工作，檢查公司的市場政策執(zhí)行情況。
職業(yè)發(fā)展通道：
->市場督導(dǎo)主管->市場監(jiān)察部經(jīng)理->副總經(jīng)理
要求：
1、男性，能適應(yīng)駐外出差;
2、身體健康、五官端正;品行良好、敬業(yè)務(wù)實;
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、二本及以上學(xué)歷, 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、市場營銷、會計學(xué)、法律、文秘及其相關(guān)專業(yè)。
(三)信息研究員 2人
工作概述：
負(fù)責(zé)內(nèi)部及外部相關(guān)數(shù)據(jù)、資料、信息的收集、整理、數(shù)據(jù)研究工作，為總公司決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。
職業(yè)發(fā)展通道：
->信息中心主管->信息中心經(jīng)理->營銷副總經(jīng)理
要求：
1、計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，獲得計算機(jī)三級及以上證書;
2、身體健康、五官端正;品行良好、敬業(yè)務(wù)實;
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、一本及以上學(xué)歷, 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(四)人力資源管理專員 1人
工作概述：
從事人力資源管理相關(guān)模塊工作，主要從事招聘、培訓(xùn)、績效考核、勞動關(guān)系及人力資源相關(guān)工作;
職業(yè)發(fā)展通道：
->人力資源部主管->人力資源部經(jīng)理->營銷副總經(jīng)理
要求：
1、男性，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè);
2、對人力資源管理理念有基本認(rèn)識與理解，有志于從事人力資源管理;
3、身體健康、五官端正;品行良好、敬業(yè)務(wù)實;
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及寫作能力;
5、一本及以上學(xué)歷, 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
薪酬待遇：
1、營銷代表試用期待遇本科一批基本工資為2800元edu.cn/月，本科二批基本工資2310元edu.cn/月，試用期半年;
2、營銷代表薪酬待遇組成：基本工資 出差補(bǔ)助 績效考核 業(yè)務(wù)提成(試用期后) 其它;
3、營銷代表薪酬水平(營銷代表轉(zhuǎn)正后年均稅后平均收入為7-8萬元)。
4、督導(dǎo)專員基本工資為2700元edu.cn/月
5、督導(dǎo)專員薪酬待遇組成：基本工資 出差補(bǔ)助 績效考核 其它。
6、信息研究員、人力資源管理專員基本工資為2700元edu.cn/月;
7、信息研究員、人力資源管理專員薪酬待遇組成：基本工資 績效考核 其它。
聯(lián)系方式：
郵箱：hslbgrenli@163.com
簡歷要求帶照片
(投遞簡歷請注明“姓名 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位”字樣)
聯(lián)系電話：0318-2159191
聯(lián)系人：張經(jīng)理
招聘安排：
有意應(yīng)聘的同學(xué)可通過電子郵件的形式投遞簡歷。我們將在收到郵件后進(jìn)行初審，對符合條件的人員將電話通知面試時間
(一)營銷代表 30人
工作概述：
從事市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售及渠道客戶維護(hù)工作;
職業(yè)發(fā)展通道：
->銷售主管->省級經(jīng)理->大區(qū)經(jīng)理->營銷副總經(jīng)理
要求：
1、男性，能適應(yīng)駐外出差;
2、身體健康、五官端正;品行良好、敬業(yè)務(wù)實;
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、二本及以上學(xué)歷, 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、專業(yè)不限。
(二)督導(dǎo)專員 10人
工作概述：
從事各市場渠道督查指導(dǎo)工作，檢查公司的市場政策執(zhí)行情況。
職業(yè)發(fā)展通道：
->市場督導(dǎo)主管->市場監(jiān)察部經(jīng)理->副總經(jīng)理
要求：
1、男性，能適應(yīng)駐外出差;
2、身體健康、五官端正;品行良好、敬業(yè)務(wù)實;
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、二本及以上學(xué)歷, 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、市場營銷、會計學(xué)、法律、文秘及其相關(guān)專業(yè)。
(三)信息研究員 2人
工作概述：
負(fù)責(zé)內(nèi)部及外部相關(guān)數(shù)據(jù)、資料、信息的收集、整理、數(shù)據(jù)研究工作，為總公司決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。
職業(yè)發(fā)展通道：
->信息中心主管->信息中心經(jīng)理->營銷副總經(jīng)理
要求：
1、計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，獲得計算機(jī)三級及以上證書;
2、身體健康、五官端正;品行良好、敬業(yè)務(wù)實;
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、一本及以上學(xué)歷, 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(四)人力資源管理專員 1人
工作概述：
從事人力資源管理相關(guān)模塊工作，主要從事招聘、培訓(xùn)、績效考核、勞動關(guān)系及人力資源相關(guān)工作;
職業(yè)發(fā)展通道：
->人力資源部主管->人力資源部經(jīng)理->營銷副總經(jīng)理
要求：
1、男性，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè);
2、對人力資源管理理念有基本認(rèn)識與理解，有志于從事人力資源管理;
3、身體健康、五官端正;品行良好、敬業(yè)務(wù)實;
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及寫作能力;
5、一本及以上學(xué)歷, 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
薪酬待遇：
1、營銷代表試用期待遇本科一批基本工資為2800元edu.cn/月，本科二批基本工資2310元edu.cn/月，試用期半年;
2、營銷代表薪酬待遇組成：基本工資 出差補(bǔ)助 績效考核 業(yè)務(wù)提成(試用期后) 其它;
3、營銷代表薪酬水平(營銷代表轉(zhuǎn)正后年均稅后平均收入為7-8萬元)。
4、督導(dǎo)專員基本工資為2700元edu.cn/月
5、督導(dǎo)專員薪酬待遇組成：基本工資 出差補(bǔ)助 績效考核 其它。
6、信息研究員、人力資源管理專員基本工資為2700元edu.cn/月;
7、信息研究員、人力資源管理專員薪酬待遇組成：基本工資 績效考核 其它。
聯(lián)系方式：
郵箱：hslbgrenli@163.com
簡歷要求帶照片
(投遞簡歷請注明“姓名 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位”字樣)
聯(lián)系電話：0318-2159191
聯(lián)系人：張經(jīng)理
招聘安排：
有意應(yīng)聘的同學(xué)可通過電子郵件的形式投遞簡歷。我們將在收到郵件后進(jìn)行初審，對符合條件的人員將電話通知面試時間