以下是為大家整理的關于局政治處2014年度工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
為深入做好～年的各項工作，進一步理清工作思路，提高工作效率，把握工作重點，實現(xiàn)工作目標，政治處將在～年度緊密結(jié)合我局工作實際和局黨委的中心工作，努力開拓創(chuàng)新，做到與時俱進，并重點做好以下工作。
一、指導思想
～年度政治工作的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指針，深入貫徹落實黨的xx屆xx全會精神，緊密圍繞我局各項工作的需要，以牢固樹立為人民服務思想，公正文明執(zhí)法，熱情周到服務，讓人民群眾滿意為目標，以全力打造一支高素質(zhì)、職業(yè)化、嚴要求的民警隊伍，實現(xiàn)民警素質(zhì)的全面提高與政法事業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一為己任。通過強化思想政治建設和民警隊伍建設，努力夯實管理基礎，鼓足隊伍發(fā)展后勁，為全局各項工作的開展和任務目標的實現(xiàn)提供堅強有力的政治保證和組織保證。
二、大力加強思想政治建設
一是全面貫徹黨的xx屆xx全會精神，認真抓好民警對黨的各項方針、政策和基本路線、基本綱領的政治理論學習，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝民警頭腦，努力提高民警的理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，堅定民警的政治立場，明確政治方向，增強政治敏銳性和事業(yè)心、責任感。二是強化宗旨觀念、群眾觀念和法制觀念教育，把加強為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育和公正、文明、嚴格執(zhí)法的法制教育有機地結(jié)合起來，在單位內(nèi)部大力倡導說實話，鼓實勁，求實效的工作作風，使全體民警牢固樹立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識，讓“對法律負責、對社會負責、讓人民滿意”真正成為每個民警的自覺行動。三是通過多種形式，開展警示教育。有重點地選擇一批負面典型，引導民警從執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念、執(zhí)法作風、執(zhí)法作為等方面進行深入剖析，教育民警扎扎實實工作，堂堂正正做人，清清白白為警。切實從思想深處解決為誰執(zhí)法、如何執(zhí)法的問題，使廣大民警時刻端正執(zhí)法態(tài)度，牢記工作紀律，進一步增強公正、文明執(zhí)法的主體意識和責任意識。
三、努力完善用人機制
一是根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發(fā)，進一步推行競爭上崗制度，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務精、能力強、能干事、會干事、干成事的民警充實到中層崗位上來，選好配強我局中層領導班子。二是依據(jù)《公務員法》的規(guī)定，嚴格按照德、能、勤、績、廉五方面的具體要求進一步強化民警的績效考核工作，逐步建立以工作實績?yōu)楹诵牡目己梭w系和考核量化標準，充分調(diào)動廣大民警努力工作的積極性；進一步加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職工作的民警的調(diào)整力度，使這部分民警產(chǎn)生緊迫感，增強危機感。三是在條件允許的情況下，開展機關民警與基層民警的崗位交換，熱點崗位定期交流，在增加不同崗位民警間的相互了解與理解的同時，解決不同職位工作量相差懸殊，苦樂不均現(xiàn)象，給全局民警創(chuàng)造更大的發(fā)展機會和發(fā)展空間。四是深入了解隊伍整體和個體情況，樹立“沒有一無事處的人，只有放錯地方的才”的意識，從民警的個性、專長、能力、態(tài)度等方面出發(fā)，從成就事來的角度出發(fā)，合理搭配使用民警，實現(xiàn)人才的合理配置，做到人盡其才，才盡其用，限度地激發(fā)民警的潛力和創(chuàng)造性。
為深入做好～年的各項工作，進一步理清工作思路，提高工作效率，把握工作重點，實現(xiàn)工作目標，政治處將在～年度緊密結(jié)合我局工作實際和局黨委的中心工作，努力開拓創(chuàng)新，做到與時俱進，并重點做好以下工作。
一、指導思想
～年度政治工作的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指針，深入貫徹落實黨的xx屆xx全會精神，緊密圍繞我局各項工作的需要，以牢固樹立為人民服務思想，公正文明執(zhí)法，熱情周到服務，讓人民群眾滿意為目標，以全力打造一支高素質(zhì)、職業(yè)化、嚴要求的民警隊伍，實現(xiàn)民警素質(zhì)的全面提高與政法事業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一為己任。通過強化思想政治建設和民警隊伍建設，努力夯實管理基礎，鼓足隊伍發(fā)展后勁，為全局各項工作的開展和任務目標的實現(xiàn)提供堅強有力的政治保證和組織保證。
二、大力加強思想政治建設
一是全面貫徹黨的xx屆xx全會精神，認真抓好民警對黨的各項方針、政策和基本路線、基本綱領的政治理論學習，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝民警頭腦，努力提高民警的理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，堅定民警的政治立場，明確政治方向，增強政治敏銳性和事業(yè)心、責任感。二是強化宗旨觀念、群眾觀念和法制觀念教育，把加強為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育和公正、文明、嚴格執(zhí)法的法制教育有機地結(jié)合起來，在單位內(nèi)部大力倡導說實話，鼓實勁，求實效的工作作風，使全體民警牢固樹立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識，讓“對法律負責、對社會負責、讓人民滿意”真正成為每個民警的自覺行動。三是通過多種形式，開展警示教育。有重點地選擇一批負面典型，引導民警從執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念、執(zhí)法作風、執(zhí)法作為等方面進行深入剖析，教育民警扎扎實實工作，堂堂正正做人，清清白白為警。切實從思想深處解決為誰執(zhí)法、如何執(zhí)法的問題，使廣大民警時刻端正執(zhí)法態(tài)度，牢記工作紀律，進一步增強公正、文明執(zhí)法的主體意識和責任意識。
三、努力完善用人機制
一是根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發(fā)，進一步推行競爭上崗制度，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務精、能力強、能干事、會干事、干成事的民警充實到中層崗位上來，選好配強我局中層領導班子。二是依據(jù)《公務員法》的規(guī)定，嚴格按照德、能、勤、績、廉五方面的具體要求進一步強化民警的績效考核工作，逐步建立以工作實績?yōu)楹诵牡目己梭w系和考核量化標準，充分調(diào)動廣大民警努力工作的積極性；進一步加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職工作的民警的調(diào)整力度，使這部分民警產(chǎn)生緊迫感，增強危機感。三是在條件允許的情況下，開展機關民警與基層民警的崗位交換，熱點崗位定期交流，在增加不同崗位民警間的相互了解與理解的同時，解決不同職位工作量相差懸殊，苦樂不均現(xiàn)象，給全局民警創(chuàng)造更大的發(fā)展機會和發(fā)展空間。四是深入了解隊伍整體和個體情況，樹立“沒有一無事處的人，只有放錯地方的才”的意識，從民警的個性、專長、能力、態(tài)度等方面出發(fā)，從成就事來的角度出發(fā)，合理搭配使用民警，實現(xiàn)人才的合理配置，做到人盡其才，才盡其用，限度地激發(fā)民警的潛力和創(chuàng)造性。