2013年浙江省杭州市國(guó)際貿(mào)易服務(wù)中心招聘公告

字號(hào):

杭州市國(guó)際貿(mào)易服務(wù)中心是中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)直屬自收自支事業(yè)單位,因工作需要,向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào)),現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
    

一、 招聘崗位、范圍和條件
    

招聘崗位
    

招聘人數(shù)
    

招聘范圍
    

基本條件
    

年齡條件
    

學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
    

國(guó)際貿(mào)易服務(wù)
    

1
    

杭州市區(qū)戶籍(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))
    

1、 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正;
    2、具有良好的職業(yè)道德;
    3、具有崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐能力;
    4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    

35周歲以下(1978年7月1日以后出生)
    

大學(xué)本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,但需具有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ),熟悉展覽或法律或外經(jīng)外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí),有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和社交能力;具有2年以上從事出國(guó)展覽或出證認(rèn)證或法律服務(wù)工作經(jīng)歷。
    

注:工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn),有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2013年11月30日。
    

二、報(bào)名
    

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
    

報(bào)名者事先填寫《杭州市國(guó)際貿(mào)易服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,并攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書、工作經(jīng)歷證明材料等有效證件(證明)原件及復(fù)印件和近期免冠一寸彩照2張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    

報(bào)名時(shí)間:2013年 11月14日—11月15日,上午9:30—11:30,下午14:00—16:30
    

地址:杭州市體育場(chǎng)路286號(hào)天名大廈六樓辦公室
    

咨詢電話: 85056597、85068861
    

聯(lián)系人:許水蘭、蔣鵬來(lái)
    4、報(bào)考人員提供虛假材料和證明的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,不開(kāi)考。
    三、考試
    考試包括筆試、面試兩部分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%(保留小數(shù)點(diǎn)后1位),面試成績(jī)占總成績(jī)的60%(保留小數(shù)點(diǎn)后1位)。
    筆試滿分100分,筆試成績(jī)不劃定合格分?jǐn)?shù)線??忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力。
    筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:5的比例確定參加面試對(duì)象。如實(shí)際參加筆試人員不足1:5,則按實(shí)際參加筆試人員確定為面試對(duì)象。缺考其中任何科目者不入圍面試。面試入圍人員名單在中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)網(wǎng)站(www.ccpithz.org)上公布。
    面試滿分100分。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
    筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。
    四、體檢和考核
    按考生筆試、面試的總成績(jī),從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。
    體檢合格人員進(jìn)入考核。
    入圍面試人員若體檢或考核不合格,可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
    五、公示和聘用
    根據(jù)成績(jī)、考核結(jié)果提出擬聘用人員名單。擬錄用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjhz.hrss.gov.cn)和中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)網(wǎng)站(www.ccpithz.org)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的,在公示結(jié)束后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
    本公告由中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
    附件:杭州市國(guó)際貿(mào)易服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
     
    

中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)
    

2013年11月8日