一、企業(yè)簡介
北京金一文化發(fā)展股份有限公司，成立于2007年，現(xiàn)注冊資本1.42億元。公司目前擁有江蘇金一文化、廣州金一文化、深圳金一文化、成都金一文化、河北商道商貿(mào)、深圳金一投資六家子公司。
金一文化主營業(yè)務(wù)為高品質(zhì)的貴金屬工藝品的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)和銷售。公司以市場需求為導向，以創(chuàng)意設(shè)計為龍頭，以營銷網(wǎng)絡(luò)拓展為重點，以供應(yīng)鏈管理為支撐，以輕資產(chǎn)運營為核心，成為推動中國貴金屬工藝品行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的企業(yè)，從而滿足了消費者對貴金屬文化創(chuàng)意產(chǎn)品日益增長的投資和收藏等需求。
金一文化以金、銀等貴金屬為載體，立足于中華五千年璀璨傳統(tǒng)文化，秉承讓“黃金講述文化，讓文化詮釋黃金”的產(chǎn)品研發(fā)理念，圍繞“創(chuàng)藝見真金”的品牌定位，以“金一”品牌，不斷開發(fā)出創(chuàng)意獨特、品質(zhì)卓越的貴金屬工藝品，逐漸開拓了中國貴金屬工藝品行業(yè)的新領(lǐng)域，以“通過產(chǎn)業(yè)化思路把中華文化推向世界”為企業(yè)使命，以“整合、創(chuàng)新、競爭”為經(jīng)營理念，立志成為中國貴金屬工藝品行業(yè)創(chuàng)新者和領(lǐng)跑者以及中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，以打造具有國際競爭力的文化創(chuàng)意企業(yè)作為公司的長期戰(zhàn)略目標。
企業(yè)愿景和發(fā)展規(guī)劃
企業(yè)愿景：成為受人尊敬的文化創(chuàng)意企業(yè)
發(fā)展規(guī)劃：公司將實施“三個1000”戰(zhàn)略，即：與全球范圍內(nèi)1000名藝術(shù)家展開深度合作;
研發(fā)中心設(shè)計師團隊規(guī)模到1000名;在全國各地打造1000家“金一黃金”品牌的直營店;
為了實現(xiàn)這一目標，全體金一人圍繞管理提升、資源整合、品牌定位和產(chǎn)品渠道創(chuàng)新的思路，多層次、全方位，不遺余力提升企業(yè)的核心競爭力，第二個5年計劃完成時的2017年，公司實現(xiàn)銷售收入500億。
二、招聘職位
(一)商品專員(廣東深圳)
崗位任職要求：
①大專及以上學歷，市場營銷、中文、工商企業(yè)管理、歷史、旅游管理、行政管理、公共關(guān)系管理等專業(yè);
②男女不限，形象氣質(zhì)佳，年齡20-25周歲;
③熱情開朗、勤奮上進、良好的學習能力，品德優(yōu)良，抗壓性較強;
④具有良好的服務(wù)意識、團隊合作精神，喜歡挑戰(zhàn)和銷售工作;
負責：珠寶陳列、出入庫、盤點、配貨等
(二)設(shè)計類(江蘇金一)
(1)3D電繪師2名(黃金/珠寶首飾)
工作職責：
①完成上級交予的任務(wù)，獨立完成3D電繪圖
②輔助部門順利完成工作
任職要求：
①精通熟練珠寶JewelCAD 3D電繪軟件
②珠寶設(shè)計或鑒定相關(guān)專業(yè)
(2)初級設(shè)計師2名(黃金/珠寶首飾)
①有良好的美術(shù)手繪功底;
②有良好的市場觸覺及創(chuàng)新能力;
③熟練掌握PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW、JEWELCAD等設(shè)計軟件;
④對于珠寶設(shè)計、制作等工藝有一定認知
三、培訓體系
(1)新員工培訓
“7+15” 培訓：新員工入職進行崗前培訓，7天軍訓，15天系統(tǒng)培訓，內(nèi)容包括：基本類(從業(yè)心態(tài)、團隊合作、溝通技巧、商務(wù)禮儀等)、制度類培訓、工具類培訓、業(yè)務(wù)類、專業(yè)知識類等各種培訓。
(2)日常培訓
①公司有非常完善的培訓系統(tǒng)，并和國內(nèi)一些知名的咨詢公司、大學常年進行合作，針對基層、中層、高層不同層次，采取集團培訓和區(qū)域培訓相集合，常規(guī)培訓和專業(yè)培訓相交叉的模式，不遺余力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，每名員工每年平均培訓時長均在80小時以上。
②導師機制：公司為每位新員工安排一名導師或教練，由導師對該員工進行一對一輔導。
③長板凳計劃：每年從基層中選拔100名可塑性很好的員工作為儲備干部重點培養(yǎng)，經(jīng)歷4個階段：第一階段是訓練各種的職業(yè)技能，培養(yǎng)專業(yè)能力;第二階段采用橫向輪調(diào)的方式，讓培養(yǎng)對象在不同的工作崗位上獲得不同的經(jīng)驗;第三階段是實施強業(yè)績導向的考核，使個人能力得到充分釋放;第四個階段就是要求將個人的成功擴大到團隊;每位管理者必須確定自己的崗位在未來1-2內(nèi)由誰來接任，在3-5年又由誰來接任，不然沒有晉升的資格。
④職位輪崗：定期進行輪崗來不斷開發(fā)員工的潛能，培養(yǎng)員工綜合的工作能力，找到適合自己的角色。
⑤職業(yè)資格考試和職稱：公司定期安排員工進行職責資格考試和職稱申報工作，提升員工的競爭力。
(3)職業(yè)生涯規(guī)劃
公司有獨立的職業(yè)規(guī)劃中心，有完善的PDP測評系統(tǒng)和豐富的評價技術(shù)，結(jié)合員工的特質(zhì)進行適才適崗的安排，揚長避短，并為每位員工提供一幅職業(yè)地圖，地圖上標記你未來3年的職業(yè)坐標和位置，每個位置標記這個崗位要求的素質(zhì)走勢圖，你可以輕松找到自己的落差。
四、薪酬福利
公司推行寬帶等級薪酬、一崗多薪，實行動態(tài)管理，薪酬包括基本工資、工齡工資、績效工資。設(shè)計師、商品專員：基本工資區(qū)間為【2000-3000】/月;
全員利潤分享計劃：公司按照業(yè)績達成情況，拿出一定比例經(jīng)營利潤進行全員價值分配;
福利：提供住宿、五險一金、各種有薪假期、各種補貼、公司有相關(guān)配套休閑設(shè)施(江蘇金一)：網(wǎng)球場、籃球場、酒吧、臺球房等。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：李小姐(集團人力資源中心)
聯(lián)系電話：0755-22964581、13510235921
簡歷投遞郵箱lixiaochun@1king1.com，請注明應(yīng)聘崗位
公司地址：
北京金一/北京市西城區(qū)金融街5號新盛大廈B座9層
深圳金一/深圳市羅湖區(qū)水貝二路
江蘇金一/江蘇省江陰市臨港新城CBD四季路金一文化大廈
/江蘇省江陰市西石橋澄西工業(yè)園2598號
廣州金一/廣州市體育西路173號天河大廈綜合樓5樓
成都金一/成都市高新區(qū)府城大道西段399號天府新谷大廈9號樓
金一投資/深圳市福強路4001號世紀工藝品文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園F館3樓
北京金一文化發(fā)展股份有限公司，成立于2007年，現(xiàn)注冊資本1.42億元。公司目前擁有江蘇金一文化、廣州金一文化、深圳金一文化、成都金一文化、河北商道商貿(mào)、深圳金一投資六家子公司。
金一文化主營業(yè)務(wù)為高品質(zhì)的貴金屬工藝品的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)和銷售。公司以市場需求為導向，以創(chuàng)意設(shè)計為龍頭，以營銷網(wǎng)絡(luò)拓展為重點，以供應(yīng)鏈管理為支撐，以輕資產(chǎn)運營為核心，成為推動中國貴金屬工藝品行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的企業(yè)，從而滿足了消費者對貴金屬文化創(chuàng)意產(chǎn)品日益增長的投資和收藏等需求。
金一文化以金、銀等貴金屬為載體，立足于中華五千年璀璨傳統(tǒng)文化，秉承讓“黃金講述文化，讓文化詮釋黃金”的產(chǎn)品研發(fā)理念，圍繞“創(chuàng)藝見真金”的品牌定位，以“金一”品牌，不斷開發(fā)出創(chuàng)意獨特、品質(zhì)卓越的貴金屬工藝品，逐漸開拓了中國貴金屬工藝品行業(yè)的新領(lǐng)域，以“通過產(chǎn)業(yè)化思路把中華文化推向世界”為企業(yè)使命，以“整合、創(chuàng)新、競爭”為經(jīng)營理念，立志成為中國貴金屬工藝品行業(yè)創(chuàng)新者和領(lǐng)跑者以及中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，以打造具有國際競爭力的文化創(chuàng)意企業(yè)作為公司的長期戰(zhàn)略目標。
企業(yè)愿景和發(fā)展規(guī)劃
企業(yè)愿景：成為受人尊敬的文化創(chuàng)意企業(yè)
發(fā)展規(guī)劃：公司將實施“三個1000”戰(zhàn)略，即：與全球范圍內(nèi)1000名藝術(shù)家展開深度合作;
研發(fā)中心設(shè)計師團隊規(guī)模到1000名;在全國各地打造1000家“金一黃金”品牌的直營店;
為了實現(xiàn)這一目標，全體金一人圍繞管理提升、資源整合、品牌定位和產(chǎn)品渠道創(chuàng)新的思路，多層次、全方位，不遺余力提升企業(yè)的核心競爭力，第二個5年計劃完成時的2017年，公司實現(xiàn)銷售收入500億。
二、招聘職位
(一)商品專員(廣東深圳)
崗位任職要求：
①大專及以上學歷，市場營銷、中文、工商企業(yè)管理、歷史、旅游管理、行政管理、公共關(guān)系管理等專業(yè);
②男女不限，形象氣質(zhì)佳，年齡20-25周歲;
③熱情開朗、勤奮上進、良好的學習能力，品德優(yōu)良，抗壓性較強;
④具有良好的服務(wù)意識、團隊合作精神，喜歡挑戰(zhàn)和銷售工作;
負責：珠寶陳列、出入庫、盤點、配貨等
(二)設(shè)計類(江蘇金一)
(1)3D電繪師2名(黃金/珠寶首飾)
工作職責：
①完成上級交予的任務(wù)，獨立完成3D電繪圖
②輔助部門順利完成工作
任職要求：
①精通熟練珠寶JewelCAD 3D電繪軟件
②珠寶設(shè)計或鑒定相關(guān)專業(yè)
(2)初級設(shè)計師2名(黃金/珠寶首飾)
①有良好的美術(shù)手繪功底;
②有良好的市場觸覺及創(chuàng)新能力;
③熟練掌握PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW、JEWELCAD等設(shè)計軟件;
④對于珠寶設(shè)計、制作等工藝有一定認知
三、培訓體系
(1)新員工培訓
“7+15” 培訓：新員工入職進行崗前培訓，7天軍訓，15天系統(tǒng)培訓，內(nèi)容包括：基本類(從業(yè)心態(tài)、團隊合作、溝通技巧、商務(wù)禮儀等)、制度類培訓、工具類培訓、業(yè)務(wù)類、專業(yè)知識類等各種培訓。
(2)日常培訓
①公司有非常完善的培訓系統(tǒng)，并和國內(nèi)一些知名的咨詢公司、大學常年進行合作，針對基層、中層、高層不同層次，采取集團培訓和區(qū)域培訓相集合，常規(guī)培訓和專業(yè)培訓相交叉的模式，不遺余力提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，每名員工每年平均培訓時長均在80小時以上。
②導師機制：公司為每位新員工安排一名導師或教練，由導師對該員工進行一對一輔導。
③長板凳計劃：每年從基層中選拔100名可塑性很好的員工作為儲備干部重點培養(yǎng)，經(jīng)歷4個階段：第一階段是訓練各種的職業(yè)技能，培養(yǎng)專業(yè)能力;第二階段采用橫向輪調(diào)的方式，讓培養(yǎng)對象在不同的工作崗位上獲得不同的經(jīng)驗;第三階段是實施強業(yè)績導向的考核，使個人能力得到充分釋放;第四個階段就是要求將個人的成功擴大到團隊;每位管理者必須確定自己的崗位在未來1-2內(nèi)由誰來接任，在3-5年又由誰來接任，不然沒有晉升的資格。
④職位輪崗：定期進行輪崗來不斷開發(fā)員工的潛能，培養(yǎng)員工綜合的工作能力，找到適合自己的角色。
⑤職業(yè)資格考試和職稱：公司定期安排員工進行職責資格考試和職稱申報工作，提升員工的競爭力。
(3)職業(yè)生涯規(guī)劃
公司有獨立的職業(yè)規(guī)劃中心，有完善的PDP測評系統(tǒng)和豐富的評價技術(shù)，結(jié)合員工的特質(zhì)進行適才適崗的安排，揚長避短，并為每位員工提供一幅職業(yè)地圖，地圖上標記你未來3年的職業(yè)坐標和位置，每個位置標記這個崗位要求的素質(zhì)走勢圖，你可以輕松找到自己的落差。
四、薪酬福利
公司推行寬帶等級薪酬、一崗多薪，實行動態(tài)管理，薪酬包括基本工資、工齡工資、績效工資。設(shè)計師、商品專員：基本工資區(qū)間為【2000-3000】/月;
全員利潤分享計劃：公司按照業(yè)績達成情況，拿出一定比例經(jīng)營利潤進行全員價值分配;
福利：提供住宿、五險一金、各種有薪假期、各種補貼、公司有相關(guān)配套休閑設(shè)施(江蘇金一)：網(wǎng)球場、籃球場、酒吧、臺球房等。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：李小姐(集團人力資源中心)
聯(lián)系電話：0755-22964581、13510235921
簡歷投遞郵箱lixiaochun@1king1.com，請注明應(yīng)聘崗位
公司地址：
北京金一/北京市西城區(qū)金融街5號新盛大廈B座9層
深圳金一/深圳市羅湖區(qū)水貝二路
江蘇金一/江蘇省江陰市臨港新城CBD四季路金一文化大廈
/江蘇省江陰市西石橋澄西工業(yè)園2598號
廣州金一/廣州市體育西路173號天河大廈綜合樓5樓
成都金一/成都市高新區(qū)府城大道西段399號天府新谷大廈9號樓
金一投資/深圳市福強路4001號世紀工藝品文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園F館3樓