一、公司簡(jiǎn)介
零點(diǎn)研究咨詢(xún)集團(tuán)是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化進(jìn)程中產(chǎn)生并不斷成長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)研究咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。1992年成立零點(diǎn)調(diào)查(市場(chǎng)研究),于2000年進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，投資成立了前進(jìn)策略(策略咨詢(xún))和指標(biāo)數(shù)據(jù)(共享信息)，形成三位一體的格局，是目前國(guó)內(nèi)大的提供專(zhuān)業(yè)的策略性研究咨詢(xún)服務(wù)的集團(tuán)公司之一。2011年零點(diǎn)業(yè)務(wù)增加城市公共呼叫中心、網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室(E-lab)、商業(yè)房地產(chǎn)研究院、國(guó)際研究院，加上專(zhuān)注公益的青年公益創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心(YES)和專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)飛馬旅，零點(diǎn)成為具有全線(xiàn)信息研究咨詢(xún)與實(shí)驗(yàn)性行動(dòng)管理能力的新型知識(shí)服務(wù)型機(jī)構(gòu)。
零點(diǎn)同時(shí)擁有一支學(xué)科配置整齊、專(zhuān)業(yè)人員年輕、國(guó)際與國(guó)內(nèi)職員兼有、高度自覺(jué)的學(xué)習(xí)型研究隊(duì)伍，現(xiàn)有研究人員來(lái)源于社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理與公共管理學(xué)、財(cái)務(wù)投資、計(jì)算機(jī)科學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向，95%以上的全職研究咨詢(xún)?nèi)藛T具有碩士及碩士以上學(xué)歷， 50%以上的研究咨詢(xún)?nèi)藛T擁有4年以上的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)，30%以上的研究咨詢(xún)?nèi)藛T具有海外學(xué)習(xí)背景，團(tuán)隊(duì)同仁秉持“勤奮敬業(yè)，分享成就”的企業(yè)精神，進(jìn)行持續(xù)不懈的業(yè)務(wù)探索和開(kāi)拓。
零點(diǎn)關(guān)心每一位員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，員工會(huì)得到不同階段的系統(tǒng)培訓(xùn)。我們致力于為員工提供豐富多彩的培訓(xùn)機(jī)制，包括開(kāi)闊眼界的能量培訓(xùn)，提升研究能力的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，獲得新知的國(guó)際會(huì)議交流、職業(yè)能力再提升研修等等。
經(jīng)過(guò)試用期(驗(yàn)證期)、適用期、成長(zhǎng)期、成熟期、擴(kuò)展期的發(fā)展，零點(diǎn)會(huì)根據(jù)不同崗位的級(jí)別及特點(diǎn)，考慮員工的職業(yè)生涯發(fā)展需要，公司在不同的發(fā)展階段設(shè)置相應(yīng)的內(nèi)部員工發(fā)展通道，并定期開(kāi)展內(nèi)外部咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)生涯咨詢(xún)，根據(jù)員工自己的能力、個(gè)人興趣等因素幫助員工進(jìn)行職業(yè)提升。
二、招聘需求
涉及金融、IT電信、消費(fèi)品、汽車(chē)、房地產(chǎn)、公共事務(wù)、煙草、郵政等行業(yè);
聚焦在消費(fèi)及社會(huì)文化趨勢(shì)研究、消費(fèi)者研究、傳播-品牌策略、產(chǎn)業(yè)鏈管理及管理咨詢(xún)等領(lǐng)域;
1、研究咨詢(xún)類(lèi)崗位
工作職責(zé)：
在項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目助理角色，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成各項(xiàng)指定的項(xiàng)目運(yùn)作輔助工作。
輔助完成項(xiàng)目流程中的搜集項(xiàng)目資料、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、研究訪(fǎng)問(wèn)、實(shí)地執(zhí)行、研究分析及研究報(bào)告撰寫(xiě)、項(xiàng)目陳述等工作。
應(yīng)聘基本要求：
研究生及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至本科;
熱愛(ài)研究，有鉆研精神，自信有想法，好學(xué)上進(jìn)，有責(zé)任感，獨(dú)立堅(jiān)韌;
邏輯思維強(qiáng)，獨(dú)立、反應(yīng)靈敏，具備良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力;
良好的客戶(hù)溝通能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;
愛(ài)好廣泛，對(duì)生活或者社會(huì)某些話(huà)題有較多思考與評(píng)論;
可適應(yīng)出差和加班。
2、數(shù)據(jù)分析類(lèi)崗位
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)調(diào)研項(xiàng)目前期的抽樣技術(shù)的把握;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的數(shù)據(jù)庫(kù)建立清洗，以及項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析模型建造;
協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理從數(shù)據(jù)分析的角度實(shí)現(xiàn)研究目的。
應(yīng)聘基本要求：
本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
具有定量思維能力，能夠在理解研究目的的基礎(chǔ)上靈活地進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化;
有較好的邏輯思維能力;
敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng);
有創(chuàng)新意識(shí)、挑戰(zhàn)意識(shí)和孜孜不倦的進(jìn)取精神;
熟練使用spss等統(tǒng)計(jì)分析軟件;有一定的編程基礎(chǔ)，熟悉VBA;
3、督導(dǎo)類(lèi)崗位
組織、實(shí)施并監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)采集工作;
完成問(wèn)卷審核,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目中訪(fǎng)問(wèn)員的培訓(xùn)、管理及考核;
監(jiān)控代理的項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量、負(fù)責(zé)對(duì)外地代理的培訓(xùn);
應(yīng)聘基本要求：
本科，特別優(yōu)秀的大專(zhuān)也可;
良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、認(rèn)真好學(xué)、性格開(kāi)放熱情、自信堅(jiān)韌、抗壓性強(qiáng);
有良好的工作條理性、計(jì)劃性、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;
愿意接受有挑戰(zhàn)的工作，可適應(yīng)出差;
良好的計(jì)算機(jī)技能,尤其是熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;
有市場(chǎng)研究公司訪(fǎng)問(wèn)員或督導(dǎo)實(shí)習(xí)/兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
工作職責(zé)：
協(xié)助挖掘、開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù)，并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)，同時(shí)與現(xiàn)有客戶(hù)建立在市場(chǎng)研究與咨詢(xún)領(lǐng)域更廣泛、深入地合作關(guān)系;
準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，與研究團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)溝通，有控制項(xiàng)目進(jìn)度并保障項(xiàng)目完成質(zhì)量;
撰寫(xiě)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，參與客戶(hù)談判及簽約;
崗位要求：
本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，懂得把握顧客關(guān)系，能在短時(shí)間獲得客戶(hù)的認(rèn)可;
熟悉商務(wù)禮儀及談話(huà)技巧，優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力;
良好的學(xué)習(xí)及分析能力，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力;
熟悉基本的辦公軟件操作(word, excel, PPT, outlook等);
形象良好，性格開(kāi)朗，熱情盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信，協(xié)作性強(qiáng);
熟悉市場(chǎng)調(diào)查行業(yè)者優(yōu)先;
三、2014年零點(diǎn)領(lǐng)航雁計(jì)劃
1、招募對(duì)象：
面向全國(guó)公開(kāi)招募2014應(yīng)屆畢業(yè)生
2、篩選及面試：
通過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選、筆試和復(fù)試等環(huán)節(jié)，我們會(huì)根據(jù)你的專(zhuān)業(yè)和行業(yè)偏好匹配到適合你的部門(mén)，
通過(guò)考核直接成為零點(diǎn)的正式員工。
3、工作時(shí)間：
2013年11月至畢業(yè)，可以保證每周5天持續(xù)性的工作至少3個(gè)月以上
(開(kāi)題或答辯期間可請(qǐng)假)
4、培養(yǎng)模式：
我們?yōu)槟闾峁┮贿B串的培養(yǎng)機(jī)制，包括入職培訓(xùn)，實(shí)踐訓(xùn)練營(yíng)、業(yè)務(wù)導(dǎo)師制、專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)、晉階成長(zhǎng)培訓(xùn)、綜合管理培訓(xùn)，幫助你熟悉并掌握崗位能力要求，逐步成為職業(yè)化的專(zhuān)業(yè)化人才。
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘上海地區(qū)職位請(qǐng)投遞至：shhr@horizonrcg.com
零點(diǎn)研究咨詢(xún)集團(tuán)是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化進(jìn)程中產(chǎn)生并不斷成長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)研究咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。1992年成立零點(diǎn)調(diào)查(市場(chǎng)研究),于2000年進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，投資成立了前進(jìn)策略(策略咨詢(xún))和指標(biāo)數(shù)據(jù)(共享信息)，形成三位一體的格局，是目前國(guó)內(nèi)大的提供專(zhuān)業(yè)的策略性研究咨詢(xún)服務(wù)的集團(tuán)公司之一。2011年零點(diǎn)業(yè)務(wù)增加城市公共呼叫中心、網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室(E-lab)、商業(yè)房地產(chǎn)研究院、國(guó)際研究院，加上專(zhuān)注公益的青年公益創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心(YES)和專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)飛馬旅，零點(diǎn)成為具有全線(xiàn)信息研究咨詢(xún)與實(shí)驗(yàn)性行動(dòng)管理能力的新型知識(shí)服務(wù)型機(jī)構(gòu)。
零點(diǎn)同時(shí)擁有一支學(xué)科配置整齊、專(zhuān)業(yè)人員年輕、國(guó)際與國(guó)內(nèi)職員兼有、高度自覺(jué)的學(xué)習(xí)型研究隊(duì)伍，現(xiàn)有研究人員來(lái)源于社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理與公共管理學(xué)、財(cái)務(wù)投資、計(jì)算機(jī)科學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向，95%以上的全職研究咨詢(xún)?nèi)藛T具有碩士及碩士以上學(xué)歷， 50%以上的研究咨詢(xún)?nèi)藛T擁有4年以上的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)，30%以上的研究咨詢(xún)?nèi)藛T具有海外學(xué)習(xí)背景，團(tuán)隊(duì)同仁秉持“勤奮敬業(yè)，分享成就”的企業(yè)精神，進(jìn)行持續(xù)不懈的業(yè)務(wù)探索和開(kāi)拓。
零點(diǎn)關(guān)心每一位員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，員工會(huì)得到不同階段的系統(tǒng)培訓(xùn)。我們致力于為員工提供豐富多彩的培訓(xùn)機(jī)制，包括開(kāi)闊眼界的能量培訓(xùn)，提升研究能力的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，獲得新知的國(guó)際會(huì)議交流、職業(yè)能力再提升研修等等。
經(jīng)過(guò)試用期(驗(yàn)證期)、適用期、成長(zhǎng)期、成熟期、擴(kuò)展期的發(fā)展，零點(diǎn)會(huì)根據(jù)不同崗位的級(jí)別及特點(diǎn)，考慮員工的職業(yè)生涯發(fā)展需要，公司在不同的發(fā)展階段設(shè)置相應(yīng)的內(nèi)部員工發(fā)展通道，并定期開(kāi)展內(nèi)外部咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)生涯咨詢(xún)，根據(jù)員工自己的能力、個(gè)人興趣等因素幫助員工進(jìn)行職業(yè)提升。
二、招聘需求
涉及金融、IT電信、消費(fèi)品、汽車(chē)、房地產(chǎn)、公共事務(wù)、煙草、郵政等行業(yè);
聚焦在消費(fèi)及社會(huì)文化趨勢(shì)研究、消費(fèi)者研究、傳播-品牌策略、產(chǎn)業(yè)鏈管理及管理咨詢(xún)等領(lǐng)域;
1、研究咨詢(xún)類(lèi)崗位
工作職責(zé)：
在項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目助理角色，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成各項(xiàng)指定的項(xiàng)目運(yùn)作輔助工作。
輔助完成項(xiàng)目流程中的搜集項(xiàng)目資料、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、研究訪(fǎng)問(wèn)、實(shí)地執(zhí)行、研究分析及研究報(bào)告撰寫(xiě)、項(xiàng)目陳述等工作。
應(yīng)聘基本要求：
研究生及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至本科;
熱愛(ài)研究，有鉆研精神，自信有想法，好學(xué)上進(jìn)，有責(zé)任感，獨(dú)立堅(jiān)韌;
邏輯思維強(qiáng)，獨(dú)立、反應(yīng)靈敏，具備良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力;
良好的客戶(hù)溝通能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;
愛(ài)好廣泛，對(duì)生活或者社會(huì)某些話(huà)題有較多思考與評(píng)論;
可適應(yīng)出差和加班。
2、數(shù)據(jù)分析類(lèi)崗位
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)調(diào)研項(xiàng)目前期的抽樣技術(shù)的把握;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的數(shù)據(jù)庫(kù)建立清洗，以及項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析模型建造;
協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理從數(shù)據(jù)分析的角度實(shí)現(xiàn)研究目的。
應(yīng)聘基本要求：
本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
具有定量思維能力，能夠在理解研究目的的基礎(chǔ)上靈活地進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化;
有較好的邏輯思維能力;
敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng);
有創(chuàng)新意識(shí)、挑戰(zhàn)意識(shí)和孜孜不倦的進(jìn)取精神;
熟練使用spss等統(tǒng)計(jì)分析軟件;有一定的編程基礎(chǔ)，熟悉VBA;
3、督導(dǎo)類(lèi)崗位
組織、實(shí)施并監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)采集工作;
完成問(wèn)卷審核,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目中訪(fǎng)問(wèn)員的培訓(xùn)、管理及考核;
監(jiān)控代理的項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量、負(fù)責(zé)對(duì)外地代理的培訓(xùn);
應(yīng)聘基本要求：
本科，特別優(yōu)秀的大專(zhuān)也可;
良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、認(rèn)真好學(xué)、性格開(kāi)放熱情、自信堅(jiān)韌、抗壓性強(qiáng);
有良好的工作條理性、計(jì)劃性、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;
愿意接受有挑戰(zhàn)的工作，可適應(yīng)出差;
良好的計(jì)算機(jī)技能,尤其是熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;
有市場(chǎng)研究公司訪(fǎng)問(wèn)員或督導(dǎo)實(shí)習(xí)/兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
工作職責(zé)：
協(xié)助挖掘、開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù)，并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)，同時(shí)與現(xiàn)有客戶(hù)建立在市場(chǎng)研究與咨詢(xún)領(lǐng)域更廣泛、深入地合作關(guān)系;
準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，與研究團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)溝通，有控制項(xiàng)目進(jìn)度并保障項(xiàng)目完成質(zhì)量;
撰寫(xiě)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，參與客戶(hù)談判及簽約;
崗位要求：
本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，懂得把握顧客關(guān)系，能在短時(shí)間獲得客戶(hù)的認(rèn)可;
熟悉商務(wù)禮儀及談話(huà)技巧，優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力;
良好的學(xué)習(xí)及分析能力，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力;
熟悉基本的辦公軟件操作(word, excel, PPT, outlook等);
形象良好，性格開(kāi)朗，熱情盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信，協(xié)作性強(qiáng);
熟悉市場(chǎng)調(diào)查行業(yè)者優(yōu)先;
三、2014年零點(diǎn)領(lǐng)航雁計(jì)劃
1、招募對(duì)象：
面向全國(guó)公開(kāi)招募2014應(yīng)屆畢業(yè)生
2、篩選及面試：
通過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選、筆試和復(fù)試等環(huán)節(jié)，我們會(huì)根據(jù)你的專(zhuān)業(yè)和行業(yè)偏好匹配到適合你的部門(mén)，
通過(guò)考核直接成為零點(diǎn)的正式員工。
3、工作時(shí)間：
2013年11月至畢業(yè)，可以保證每周5天持續(xù)性的工作至少3個(gè)月以上
(開(kāi)題或答辯期間可請(qǐng)假)
4、培養(yǎng)模式：
我們?yōu)槟闾峁┮贿B串的培養(yǎng)機(jī)制，包括入職培訓(xùn)，實(shí)踐訓(xùn)練營(yíng)、業(yè)務(wù)導(dǎo)師制、專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)、晉階成長(zhǎng)培訓(xùn)、綜合管理培訓(xùn)，幫助你熟悉并掌握崗位能力要求，逐步成為職業(yè)化的專(zhuān)業(yè)化人才。
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘上海地區(qū)職位請(qǐng)投遞至：shhr@horizonrcg.com