1. 性格是在一個(gè)人的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中逐漸形成、發(fā)展和變化的，并具有一定的復(fù)雜性、獨(dú)特性、整體性和( )。
A. 持續(xù)性
B. 可變性
C. 實(shí)時(shí)性
D. 內(nèi)在性
2. 實(shí)現(xiàn)激勵(lì)功能的兩個(gè)要素是( )：
A. 需要和動(dòng)機(jī)
B. 需要和能力
C. 制度和獎(jiǎng)勵(lì)
D. 性格和能力
3.( )是指人們從事某種活動(dòng)，為某一目標(biāo)付出努力的意愿，這種意愿取決于能否以及在多大程度上滿足人的需要。
A. 激勵(lì)
B. 動(dòng)機(jī)
C. 創(chuàng)新
D. 競(jìng)爭(zhēng)
4. 以下對(duì)公共關(guān)系與人際關(guān)系描述中，不正確的是( )。
A. 公共關(guān)系的行為主體是公司，人際關(guān)系的行為主體是個(gè)人;
B. 公共關(guān)系的對(duì)象是公眾，人際關(guān)系的對(duì)象主要是私人關(guān)系;
C. 公共關(guān)系是組織的管理職能，人際關(guān)系是個(gè)人的交際技巧;
D. 公共關(guān)系較強(qiáng)調(diào)運(yùn)用大眾傳播，人際關(guān)系則局限于人際傳播。
5. 所謂人際關(guān)系，從實(shí)質(zhì)上講既是人們?cè)跒闈M足自己的各種需要而采取的自覺(jué)自主的活動(dòng)過(guò)程中與( )形成的關(guān)系。
A. 上級(jí)
B. 傳媒
C. 組織
D. 他人
6. 影響人際交往的因素主要有三個(gè)層次，第一步是( )，第二步是社會(huì)知覺(jué)與歸因?qū)哟?，在以上層次的基礎(chǔ)上達(dá)到第三步，即形成互動(dòng)或拒絕互動(dòng)。
A. 先入印象層次
B. 暈輪效應(yīng)層次
C. 信息溝通層次
D. 首因效應(yīng)層次
7. 先入印象并不是通過(guò)對(duì)我們與交往對(duì)象的直接交往而獲得的信息經(jīng)過(guò)加工形成的印象，而是對(duì)通過(guò)( )獲得的信息經(jīng)過(guò)處理形成的印象。
A. 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
B. 間接渠道
C. 朋友介紹
D. 公司文件
8.( )是指社會(huì)組織通過(guò)信息傳播手段，建立良好的公眾關(guān)系，使社會(huì)組織擁有良好的社會(huì)關(guān)系環(huán)境，從而謀求事業(yè)的成功的活動(dòng)過(guò)程。
A. 公共關(guān)系
B. 人際關(guān)系
C. 社會(huì)關(guān)系
D. 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
9. 人際關(guān)系所體現(xiàn)出的( )是指在一個(gè)團(tuán)體中，具有不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同性格和不同工作作風(fēng)的成員有機(jī)地組合在一起，并建立起良好的人際關(guān)系，從而彌補(bǔ)各自的不足，以順利實(shí)現(xiàn)團(tuán)體的目標(biāo)。
A. 合力功能
B. 互補(bǔ)功能
C. 激勵(lì)功能
D. 溝通功能
10. 當(dāng)人們第一次進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境、第一次和某個(gè)人接觸、第一次品嘗一種新的食品等，都會(huì)留下了深刻的印象，成為一種心理定勢(shì)而難以改變，心理學(xué)稱這種現(xiàn)象為( )或第一印象。
A. 近因效應(yīng)
B. 情感效應(yīng)
C. 成見(jiàn)效應(yīng)
D. 首次效應(yīng)
1.邊際技術(shù)替代率是指在( )曲線上兩種生產(chǎn)要素相互替代的比率。
A. 等產(chǎn)量
B. 需求
C. 產(chǎn)量
D. 供給
2.規(guī)模報(bào)酬是指在技術(shù)水平不變的條件下，當(dāng)各種生產(chǎn)要素按相同比例增加，即生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)產(chǎn)量變化的情況。人們經(jīng)過(guò)考察發(fā)現(xiàn)，規(guī)模報(bào)酬存在( )三個(gè)階段。
A. 遞減、不變和遞增
B. 遞增、不變和遞減
C. 遞增、遞減和不變
D. 不變、遞增和遞減
3.( )是指廠商在生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)由于自身原因所引起的產(chǎn)量增加和成本降低。
A. 內(nèi)在經(jīng)濟(jì)
B. 內(nèi)在不經(jīng)濟(jì)
C. 外在經(jīng)濟(jì)
D. 外在不經(jīng)濟(jì)
4.經(jīng)濟(jì)學(xué)中的利潤(rùn)是指( )，它是總收益與總成本(經(jīng)濟(jì)成本)的差額。
A. 正常利潤(rùn)
B. 經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)
C. 超額利潤(rùn)
D. 利潤(rùn)
5( )是個(gè)人(包括自然人與法人)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)他人造成的影響而又未將這些影響計(jì)入市場(chǎng)交易的成本與價(jià)格之中。它分為有利與有害的兩種。
A. 外部性
B. 外在性
C. 市場(chǎng)失靈
D. 內(nèi)在不經(jīng)濟(jì)
A. 持續(xù)性
B. 可變性
C. 實(shí)時(shí)性
D. 內(nèi)在性
2. 實(shí)現(xiàn)激勵(lì)功能的兩個(gè)要素是( )：
A. 需要和動(dòng)機(jī)
B. 需要和能力
C. 制度和獎(jiǎng)勵(lì)
D. 性格和能力
3.( )是指人們從事某種活動(dòng)，為某一目標(biāo)付出努力的意愿，這種意愿取決于能否以及在多大程度上滿足人的需要。
A. 激勵(lì)
B. 動(dòng)機(jī)
C. 創(chuàng)新
D. 競(jìng)爭(zhēng)
4. 以下對(duì)公共關(guān)系與人際關(guān)系描述中，不正確的是( )。
A. 公共關(guān)系的行為主體是公司，人際關(guān)系的行為主體是個(gè)人;
B. 公共關(guān)系的對(duì)象是公眾，人際關(guān)系的對(duì)象主要是私人關(guān)系;
C. 公共關(guān)系是組織的管理職能，人際關(guān)系是個(gè)人的交際技巧;
D. 公共關(guān)系較強(qiáng)調(diào)運(yùn)用大眾傳播，人際關(guān)系則局限于人際傳播。
5. 所謂人際關(guān)系，從實(shí)質(zhì)上講既是人們?cè)跒闈M足自己的各種需要而采取的自覺(jué)自主的活動(dòng)過(guò)程中與( )形成的關(guān)系。
A. 上級(jí)
B. 傳媒
C. 組織
D. 他人
6. 影響人際交往的因素主要有三個(gè)層次，第一步是( )，第二步是社會(huì)知覺(jué)與歸因?qū)哟?，在以上層次的基礎(chǔ)上達(dá)到第三步，即形成互動(dòng)或拒絕互動(dòng)。
A. 先入印象層次
B. 暈輪效應(yīng)層次
C. 信息溝通層次
D. 首因效應(yīng)層次
7. 先入印象并不是通過(guò)對(duì)我們與交往對(duì)象的直接交往而獲得的信息經(jīng)過(guò)加工形成的印象，而是對(duì)通過(guò)( )獲得的信息經(jīng)過(guò)處理形成的印象。
A. 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
B. 間接渠道
C. 朋友介紹
D. 公司文件
8.( )是指社會(huì)組織通過(guò)信息傳播手段，建立良好的公眾關(guān)系，使社會(huì)組織擁有良好的社會(huì)關(guān)系環(huán)境，從而謀求事業(yè)的成功的活動(dòng)過(guò)程。
A. 公共關(guān)系
B. 人際關(guān)系
C. 社會(huì)關(guān)系
D. 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
9. 人際關(guān)系所體現(xiàn)出的( )是指在一個(gè)團(tuán)體中，具有不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同性格和不同工作作風(fēng)的成員有機(jī)地組合在一起，并建立起良好的人際關(guān)系，從而彌補(bǔ)各自的不足，以順利實(shí)現(xiàn)團(tuán)體的目標(biāo)。
A. 合力功能
B. 互補(bǔ)功能
C. 激勵(lì)功能
D. 溝通功能
10. 當(dāng)人們第一次進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境、第一次和某個(gè)人接觸、第一次品嘗一種新的食品等，都會(huì)留下了深刻的印象，成為一種心理定勢(shì)而難以改變，心理學(xué)稱這種現(xiàn)象為( )或第一印象。
A. 近因效應(yīng)
B. 情感效應(yīng)
C. 成見(jiàn)效應(yīng)
D. 首次效應(yīng)
1.邊際技術(shù)替代率是指在( )曲線上兩種生產(chǎn)要素相互替代的比率。
A. 等產(chǎn)量
B. 需求
C. 產(chǎn)量
D. 供給
2.規(guī)模報(bào)酬是指在技術(shù)水平不變的條件下，當(dāng)各種生產(chǎn)要素按相同比例增加，即生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)產(chǎn)量變化的情況。人們經(jīng)過(guò)考察發(fā)現(xiàn)，規(guī)模報(bào)酬存在( )三個(gè)階段。
A. 遞減、不變和遞增
B. 遞增、不變和遞減
C. 遞增、遞減和不變
D. 不變、遞增和遞減
3.( )是指廠商在生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)由于自身原因所引起的產(chǎn)量增加和成本降低。
A. 內(nèi)在經(jīng)濟(jì)
B. 內(nèi)在不經(jīng)濟(jì)
C. 外在經(jīng)濟(jì)
D. 外在不經(jīng)濟(jì)
4.經(jīng)濟(jì)學(xué)中的利潤(rùn)是指( )，它是總收益與總成本(經(jīng)濟(jì)成本)的差額。
A. 正常利潤(rùn)
B. 經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)
C. 超額利潤(rùn)
D. 利潤(rùn)
5( )是個(gè)人(包括自然人與法人)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)他人造成的影響而又未將這些影響計(jì)入市場(chǎng)交易的成本與價(jià)格之中。它分為有利與有害的兩種。
A. 外部性
B. 外在性
C. 市場(chǎng)失靈
D. 內(nèi)在不經(jīng)濟(jì)