2014年山東省德州市臨邑縣衛(wèi)生系統(tǒng)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長1人公告
為培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀管理人才，推動(dòng)基層衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《德州市衛(wèi)生人才建設(shè)實(shí)施意見》和縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)股級(jí)干部管理工作的意見》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開選拔一名衛(wèi)生院長，現(xiàn)制定如下實(shí)施意見： 一、指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施“科技興醫(yī)、人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，按照“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬選人視野，公開選拔政治素質(zhì)好、學(xué)歷層次高、有專業(yè)知識(shí)、有開拓創(chuàng)新精神的年輕干部，充實(shí)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子結(jié)構(gòu)，推動(dòng)全縣基層衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。 二、選拔范圍及條件 范圍：全縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗職工。 條件：1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身體健康; 2、醫(yī)療衛(wèi)生或衛(wèi)生管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷; 3、年齡在45周歲以下(1969年1月1日及以后出生); 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合管理和語言表達(dá)能力，在縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)或基層衛(wèi)生院擔(dān)任中層正職三年以上。 三、選拔程序 1、公布方案：由縣衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合印發(fā)公開選拔工作實(shí)施意見，并在衛(wèi)生局、人社局網(wǎng)站公布。 2、組織報(bào)名：報(bào)名工作由各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)組織，采取個(gè)人申請、組織推薦的方式進(jìn)行，符合報(bào)名條件的人員登陸“臨邑縣衛(wèi)生局”網(wǎng)站( www.lywsxx.gov.cn)下載填寫《臨邑縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長報(bào)名表》、《任職證明》，經(jīng)單位初審合格，由單位負(fù)責(zé)人簽署推薦意見，加蓋公章后，持《報(bào)名表》兩份、《任職證明》一份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，近期同底版免冠照片3張到縣衛(wèi)生局報(bào)名。 報(bào)名時(shí)間：2014年1月11-13日，上午8：30-11：30，下午2：00-6：00，報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局人事股，聯(lián)系電話：4222166。 3、資格審查：縣衛(wèi)生局、人社局組織人員對報(bào)名人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，確定競聘人選，發(fā)放準(zhǔn)考證和競職演說通知書。
4、選拔：
選拔方式由業(yè)務(wù)考試、競職演說和組織考察三部分組成。
業(yè)務(wù)考試總分100分，內(nèi)容包括：基層衛(wèi)生事業(yè)管理、公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療等專業(yè)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間1月15日上午8：30-10：30進(jìn)行，地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。根據(jù)業(yè)務(wù)考試成績，從高分到低分確定前5名報(bào)考人員進(jìn)入競職演說范圍。
競職演說總分100分，內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況簡述、競職優(yōu)勢、任職后打算和措施等，每人演說時(shí)間10分鐘，評委現(xiàn)場打分，計(jì)分采用去高低分的統(tǒng)計(jì)方法(每人成績得分去掉一個(gè)分去掉一個(gè)最低分，剩余的進(jìn)行平均)，按比例折算后計(jì)入考試總成績。競職演說時(shí)間1月16日下午3：30-4：30進(jìn)行，地點(diǎn)：祥見通知書。
按業(yè)務(wù)考試成績40%，競職演說成績60%計(jì)算出考試總成績，總成績滿分100分，根據(jù)總成績，從高分到低分確定前3名報(bào)考人員進(jìn)入組織考察范圍，并在衛(wèi)生局網(wǎng)站公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。業(yè)務(wù)考試、競職演說、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
組織考察由衛(wèi)生局、人社局組成考察組，通過現(xiàn)場測評和個(gè)別談話的方式，對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行綜合考察，內(nèi)容主要包括：德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核進(jìn)入考察范圍人選的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德等方面的表現(xiàn)。考察時(shí)間：1月17日?？疾旖Y(jié)果及擬聘用人選進(jìn)行公示。
五、聘用
公開選拔的衛(wèi)生院長實(shí)行聘用制，試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的回原單位工作。
公開選拔的衛(wèi)生院長原單位是縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位的，在試用期間，由原單位發(fā)放崗位和薪級(jí)工資，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)金，所在任職單位發(fā)放績效工資。試用期滿正式聘用的，人事關(guān)系保留在原單位，工資由任職單位發(fā)放。是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，由衛(wèi)生局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，報(bào)縣編辦、人社局備案。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對公開選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由縣衛(wèi)生局、人社局、縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合成立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
附：1-2.doc
1、臨邑縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長報(bào)名表
2、任職證明
臨邑縣衛(wèi)生局
臨邑縣人社局
2014年1月1日
