根據(jù)《周口市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》的要求，為確保周口市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作的順利進(jìn)行，制定如下考察實(shí)施辦法：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、德才兼?zhèn)洹⒁匀藶楸镜脑瓌t，全面評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
二、考察對(duì)象
考察包括考核和政審，根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按照擬招聘職位1：1的比例，確定97人為考察對(duì)象。
三、考察工作程序和步驟
（一）成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市人社局局長(zhǎng)王少青任組長(zhǎng)，市人社局黨組成員、外專辦主任何青鋒任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，市人社局事業(yè)單位人事管理科科長(zhǎng)楊威任辦公室主任。
（二）組成考察小組，小組成員應(yīng)具有較高的政策理論水平，有一定的考核工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道正派，能夠勝地任考察工作?？疾煨〗M由2-4人組成，分5組共18人，按考察對(duì)象擬聘用單位進(jìn)行分組。
（三）考察方法及內(nèi)容：
1、考察方法：考察小組對(duì)考察對(duì)象的檔案情況進(jìn)行認(rèn)真審查；按照《周口市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》的要求，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)名資格條件進(jìn)行重新復(fù)核。同時(shí)，考察對(duì)象應(yīng)寫出個(gè)人思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況。
2、考察內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、缺點(diǎn)和不足。
3、考察小組把考察對(duì)象的整體情況進(jìn)行分析并形成考察材料，簽字并對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)，交事業(yè)科查收。
4、考察對(duì)象的檔案問題：考察對(duì)象的檔案由人社局市場(chǎng)管理科統(tǒng)一負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所有考察對(duì)象檔案的調(diào)檔事宜。各考察小組審查檔案時(shí)應(yīng)到市人社局市場(chǎng)管理科進(jìn)行查閱。
四、時(shí)間安排與要求
1月23日下午召開考察工作會(huì)議，對(duì)其工作進(jìn)行安排部署，組織考察并形成考察材料，考察工作的要求是：
1、堅(jiān)持以人為本，正確把握評(píng)價(jià)的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在考察中，要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)考察對(duì)象實(shí)事求是地進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，尤其是對(duì)考察對(duì)象評(píng)價(jià)時(shí)，要注意客觀的、全面的、辯證的看，要堅(jiān)持看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展。全面了解考察對(duì)象的情況，避免片面性，增加可信度。
2、要嚴(yán)格考察標(biāo)準(zhǔn)，確?？疾熨|(zhì)量，尤其是對(duì)不合格人員的確定，要做到事實(shí)清楚，有據(jù)可查，定性準(zhǔn)確，切忌主觀臆斷。同時(shí)，對(duì)涉及個(gè)人隱私方面的情況，要注意保密。
3、要嚴(yán)格組織紀(jì)律?？疾旃ぷ饕獓?yán)肅認(rèn)真，公道正派，嚴(yán)禁在考察中徇私舞弊，斷章取義，隱瞞真實(shí)情況。對(duì)違犯組織紀(jì)律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。
附件：
1、個(gè)人總結(jié)格式
2、考察對(duì)象所在學(xué)校調(diào)查材料要求
3、考察對(duì)象直系親屬及其主要社會(huì)關(guān)系調(diào)查材料要求
4、考察材料格式
5、已婚考察對(duì)象計(jì)劃生育證
點(diǎn)擊：以上附件打包下載
周口市市直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年1月24日