根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，為加強(qiáng)我縣幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證新增教師素質(zhì)，結(jié)合我縣事業(yè)單位2014年新增人員計(jì)劃，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定鳳岡縣2014年公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師簡章（以下簡稱《招考簡章》）：
一、工作原則及程序
招考工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》，發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師，全為專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘單位及職位詳見《鳳岡縣公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位表》
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
1、中專（含省級(jí)認(rèn)定的中等職業(yè)學(xué)校）及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生。 織夢內(nèi)容管理系統(tǒng)
2、中專學(xué)歷限幼教和學(xué)前教育專業(yè)；中等職業(yè)學(xué)校限幼教專業(yè)。
3、大專及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生不限專業(yè)。
4、必須具有教師資格證。
5、戶籍不限。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1996年2月10日以前出生）35周歲以下（1978年2月10日以后出生）；
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，4月30日前必須提供畢業(yè)證書、資格證書等；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員；
2、現(xiàn)役軍人、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、截止2014年2月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招考崗位所需資格條件的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。 本文來自織夢
四、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月10日—2月12日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名要求：按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，并且提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上的證明材料。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣政府網(wǎng)站上向社會(huì)公布。
（二）資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交納100元報(bào)名費(fèi)。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年2月18日-19日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作，縣人社部門和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織考試工作。
筆試時(shí)間為2014年2月20日上午9：00—11：30。
筆試按百分制計(jì)算成績?？荚嚪秶鸀楣不A(chǔ)知識(shí)和幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)（兩部分合卷）。公共基礎(chǔ)知識(shí)和幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)分別按50%計(jì)算。
公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、基本國情、省情等方面的基本知識(shí)。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦具體實(shí)施。依據(jù)筆試總成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員（未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對(duì)象）。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
七、面試和成績計(jì)算
（一）面試
通過資格復(fù)審的考生與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招考計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)達(dá)不到比例的招考崗位調(diào)減或取消。
面試方式為專業(yè)技能測試，面試成績按百分制計(jì)算。面試由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，面試方案在鳳岡縣政府網(wǎng)上公布后實(shí)施。
1、面試人員為資格復(fù)審合格人員，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
2、面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。
3、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)面試過程實(shí)行監(jiān)督。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）成績計(jì)算
總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算（總成績=筆試成績的60%＋面試成績的40%）。
筆試、面試、總成績的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，筆試、面試成績和總成績等由縣人力資源和社會(huì)保障局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示7天。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考相同崗位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象；若筆試成績也相同，則由組織面試的原單位重新組織面試，以新面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門另行通知。