一、企業(yè)簡介
恒大園林集團有限公司是地產龍頭恒大集團的全資子公司，注冊資本1.2億元，轄設全國16家地區(qū)園林公司，公司現有管理及技術人員近800人，負責恒大集團全國系列項目的園林設計、施工及養(yǎng)護工作，是業(yè)內少有的全產業(yè)鏈一體化經營的公司。是中國城市園林綠化企業(yè)綜合競爭力排名前十企業(yè)、全國城市園林綠化 50強企業(yè)、廣東省優(yōu)秀園林企業(yè)、廣東省20強園林企業(yè)。目前，公司承擔著恒大全國120多個主要城市近300個項目園林綠化設計、施工、養(yǎng)護任務，是恒大集團 “園林實景+準現樓+精裝修”精品戰(zhàn)略的踐行者，為企業(yè)樹品牌、增效益做出了重要貢獻。2012年度，公司產值近13億元，未來5-10年將依托恒大集團為平臺爭創(chuàng)行業(yè)第一品牌。2020年，恒大矢志成為世界上行業(yè)內“規(guī)模大、隊伍優(yōu)、管理好、文化深、品牌響”的 “五個之”國際企業(yè)。
恒大以人為本，因發(fā)展需要，在貴院校招聘2014屆高校應屆畢業(yè)生，恒大將為之提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和極具競爭力的薪酬福利待遇。
二、招聘崗位
三、工作地點
應聘者可根據個人志愿及崗位要求填報本人應聘公司，園林集團總部工作地點為廣州，各地區(qū)公司工作地點主要在其省會及其三線城市，其中北京公司工作地點包含天津，上海公司包含寧波。
四、招聘條件
1、踏實肯干、吃苦耐勞、嚴謹細致、誠篤質樸;
2、才思敏捷、求實創(chuàng)新、銳意進取、品學兼優(yōu);
3、良好的溝通表達能力、組織協調能力和團隊協作精神;
4、本科及以上學歷，學士及以上學位，黨員、學生干部優(yōu)先。
五、薪資福利待遇
1、行業(yè)極具競爭力的薪資
本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生月薪資6000元起, 具體薪資根據崗位及專業(yè)要求核定，提供三年薪資晉升保障，全面激勵畢業(yè)生快速成長;
2、全面優(yōu)厚的獎金激勵
根據經營指標、部門工作績效，結合個人貢獻享受月度獎金、專項工作獎金、年終獎金等多重激勵;
3、完善的福利保障待遇
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、帶薪年假、旅游假及年度體檢等福利，按照政策辦理廣州落戶及人事檔案、黨組織關系接收手續(xù);
4、優(yōu)越的生活工作環(huán)境
免費提供員工公寓、上下班交通車及營養(yǎng)工作餐;享有國際的恒大寫字樓辦公環(huán)境;免費專享設施齊全的員工俱樂部(健身房、棋牌、乒乓球、臺球等);配置高端智能化辦公系統(tǒng)。
六、職業(yè)發(fā)展機制
1、全方位的人才培養(yǎng)機制
引導式入職培訓：高層傳承企業(yè)文化，系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識;
導師制見習培養(yǎng)：中層干部及資深骨干“一對一”傳幫帶;
針對性崗位培訓：與工作同步進階，多層次強化業(yè)務技能，循序挖掘發(fā)展?jié)撡|;
專業(yè)化證書培訓：與業(yè)界權威機構共同打造職業(yè)精英;
體驗式輪崗培訓：優(yōu)秀儲備干部定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺;
福利式學歷培訓：依托成熟的校企合作模式在職碩士學位深造，激勵型學費報銷機制;
2、專業(yè)的人才發(fā)展機制
雙通道職業(yè)規(guī)劃：管理人才與技術人才階梯規(guī)劃、逐級增值;
人性化調配機制：兼顧員工的人性化工作調配機制實現共同發(fā)展;
開放式競聘選拔：以能力業(yè)績?yōu)閷?，定期全員競聘，選拔核心管理人才;
唯賢論晉升機制：不唯資歷、唯賢是舉，布局全國的精英人才選拔擢升機制。
七、 應聘流程
八、聯系方式
簡歷投遞郵箱： hdyl_hr@163.com
咨詢電話：020-89184040