2013年5月份人力資源管理師考試試題部分(網(wǎng)友版)

簡答題：
    1.影響人力資源需求的一般因素，企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)(16分)
    2.管理人員培訓(xùn)的一般內(nèi)容和實施管理培訓(xùn)的方法(16分)
    3.勞動爭議仲裁程序申請和受理的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定(14分)
    4.薪酬調(diào)查問卷(18分)
    案例分析
    1.什么事群體決策法?有什么特點(6分)群體決策法的計算(10分)
    2.四個等級填寫(8分)績效制度的優(yōu)缺點(12分)
    3.薪酬滿意度調(diào)查問卷的設(shè)計(18分)