南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，注冊(cè)資本為23.82億元，實(shí)行一級(jí)法人體制。
經(jīng)過(guò)十余年奮斗，南昌銀行綜合實(shí)力名列全國(guó)城商行前茅。
各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，已連續(xù)5年在中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管評(píng)級(jí)中，被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為全國(guó)“二類行”。
截至2013年6月末，南昌銀行資產(chǎn)總額突破1200億元。
南昌銀行目前已在廣州、蘇州、萍鄉(xiāng)、九江、贛州、新余、上饒等地設(shè)立分行，并發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
南昌銀行一貫秉承“以眾人之智為智，以眾人之能為能”的用人理念，堅(jiān)定地走特色化、差異化經(jīng)營(yíng)之路，綻放其獨(dú)特之美。
現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，心手相連，懷抱一種新的夢(mèng)想并為之共同奮斗。
一、招聘人員及條件
（一）副行長(zhǎng) 1名
任職條件：
（1）年齡在40周歲（含、下同））以下，本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）經(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上職稱；
（3）從事金融工作6年以上，其中4年以上銀行業(yè)務(wù)主管崗位的管理工作經(jīng)歷；
（4）有較強(qiáng)的銀行經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和相關(guān)金融法律法規(guī)；
（5）在奉新當(dāng)?shù)負(fù)碛休^廣的客戶資源。
（二）辦公室 2名
主任 1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或中文類專業(yè)；
（2）3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）熟悉當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況；
（4）具有較強(qiáng)的綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫(xiě)作水平。
行政及人力資源管理 1名
任職條件：
（1）年齡30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或中文類專業(yè)；
（2）具有較強(qiáng)對(duì)外工作能力；
（3）具有良好的行政管理、人力資源管理、后勤保障、機(jī)構(gòu)建設(shè)、安全保衛(wèi)等工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合和組織管理能力，熟悉信息宣傳、廣告策劃、新聞報(bào)道工作，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
（三）客戶經(jīng)理部 8人
負(fù)責(zé)人 1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；其中2年以上主管工作經(jīng)歷；
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）在奉新當(dāng)?shù)負(fù)碛休^廣的客戶資源。
客戶經(jīng)理 6名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉各類資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通和營(yíng)銷能力；
（3）在奉新當(dāng)?shù)負(fù)碛休^廣的客戶資源。
綜合內(nèi)勤 1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合和組織管理能力，熟悉EXCLE，WORD等應(yīng)用軟件，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)；
（3）在奉新當(dāng)?shù)負(fù)碛休^廣的客戶資源。
（四）營(yíng)業(yè)部 10人
后臺(tái)綜合 2名
任職條件：
（1）年齡30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉銀行會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算運(yùn)營(yíng)操作及事后監(jiān)督等業(yè)務(wù)；
（3）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類從業(yè)資格證書(shū)，業(yè)務(wù)技能嫻熟，柜面工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
綜合柜員 6名
任職條件：
（1）年齡25周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷,金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉柜面會(huì)計(jì)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，中文及數(shù)據(jù)錄入、翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；
（3）形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
（4）在奉新當(dāng)?shù)負(fù)碛锌蛻糍Y源或有外匯從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
大堂經(jīng)理 1名
任職條件：
（1）年齡26周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）了解各項(xiàng)金融產(chǎn)品，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策；
（3）具有良好的個(gè)人形象、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，掌握禮儀知識(shí)，具有親和力。
系統(tǒng)管理員 1名
任職條件：
（1）年齡30周歲以下，全日制計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟練掌握計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理和計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)；
（3）熟悉銀行信息技術(shù)和主要業(yè)務(wù)流程；
（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
二、應(yīng)聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1.具有奉新縣常住戶口或居住證；
2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.身心健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
4.不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象；
5.應(yīng)聘人員具有商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷者條件可適當(dāng)放寬。
（二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評(píng)價(jià)、聯(lián)系方式等）；
2.身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、崗位資格證書(shū)、任職證明等能力證明材料復(fù)印件；
3.近期2寸免冠彩照及6寸生活照各一張。
（三）應(yīng)聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷）：
應(yīng)聘者登陸南昌銀行網(wǎng)站（www.nccbank.com.cn）,下載“南昌銀行應(yīng)聘報(bào)名表”、“南昌銀行應(yīng)聘自薦信”填寫(xiě)完畢，連同應(yīng)聘資料一并寄送。
1.郵寄：
應(yīng)聘者上述應(yīng)聘資料請(qǐng)寄至：奉新縣回欄路上海商城377號(hào)10棟一單元202室，羅會(huì)平（收），郵編330700,并在信封上注明“應(yīng)聘南昌銀行宜春分行奉新支行（籌）××崗位”。
聯(lián)系電話：18770571852
2.電子郵件：應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料同時(shí)發(fā)至以下兩個(gè)郵箱：
(1)ncyhfxzh@163.com,郵件主題為 “XXX（姓名）應(yīng)聘南昌銀行宜春分行奉新支行（籌）××崗位”。
(2)luohp@nccbank.com.cn, 郵件主題為 “XXX（姓名）應(yīng)聘南昌銀行宜春分行奉新支行（籌）××崗位”。
（四）應(yīng)聘截止時(shí)間：2013年11月30日。
（五）經(jīng)初審合格者，另行通知筆試面試時(shí)間，報(bào)名截止后30天內(nèi)未收到筆試面試通知，視作未通過(guò)，應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪。