為大家收集整理了《新加坡留學(xué)的就業(yè)當(dāng)?shù)馗⒅嘏c生活和諧》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助?。?！
衛(wèi)生部兼人力部高級(jí)政務(wù)部長(zhǎng)許連碹博士昨天出席雇主聯(lián)盟（Employer Alliance）舉辦的“工作與生活和諧研討會(huì)”時(shí)呼吁雇主檢討工作方式，讓工作安排更為靈活。她指出，近期有私人顧問公司針對(duì)6000名本地新加坡留學(xué)生展開調(diào)查，結(jié)果顯示最多受訪者追求的工作條件，是要能享有工作與生活和諧。
新加坡留學(xué)生說：“隨著新一代加入職場(chǎng)，不留心照顧工作與生活和諧及靈活工作安排的雇主將在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人力市場(chǎng)處于劣勢(shì)。雇主必須善用其他人力資源，包括女性與年長(zhǎng)者……我們不僅要賣力地工作，也要?jiǎng)幽X筋，思考如何提高效率。”
“一些雇主擔(dān)心鼓勵(lì)工作與生活和諧就會(huì)降低工作質(zhì)量與生產(chǎn)力，但這不盡實(shí)。相反的，工作與生活和諧能促進(jìn)工作的參與度與滿足感，增進(jìn)工作表現(xiàn)?！逼髽I(yè)可利用現(xiàn)有資源如優(yōu)化職場(chǎng)計(jì)劃（WorkPro）以及參考雇主聯(lián)盟網(wǎng)上手冊(cè)的建議等。
41％本地公司有靈活工作安排
雇主聯(lián)盟正同《海峽時(shí)報(bào)》聯(lián)合針對(duì)雇主與員工進(jìn)行調(diào)查，了解他們對(duì)工作與生活和諧的看法與建議，調(diào)查結(jié)果預(yù)計(jì)明年第一季公布。
新加坡留學(xué)就業(yè)現(xiàn)狀，去年提供至少一項(xiàng)靈活工作方式的新加坡公司占總數(shù)的41％，比率雖比2007年的25％高，但仍有進(jìn)步空間。新加坡的女性就業(yè)率是57.7％，這個(gè)比率比其他亞洲發(fā)達(dá)國(guó)家高，但低于歐洲國(guó)家如瑞典的68.3％和荷蘭的59.5％。
衛(wèi)生部兼人力部高級(jí)政務(wù)部長(zhǎng)許連碹博士昨天出席雇主聯(lián)盟（Employer Alliance）舉辦的“工作與生活和諧研討會(huì)”時(shí)呼吁雇主檢討工作方式，讓工作安排更為靈活。她指出，近期有私人顧問公司針對(duì)6000名本地新加坡留學(xué)生展開調(diào)查，結(jié)果顯示最多受訪者追求的工作條件，是要能享有工作與生活和諧。
新加坡留學(xué)生說：“隨著新一代加入職場(chǎng)，不留心照顧工作與生活和諧及靈活工作安排的雇主將在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人力市場(chǎng)處于劣勢(shì)。雇主必須善用其他人力資源，包括女性與年長(zhǎng)者……我們不僅要賣力地工作，也要?jiǎng)幽X筋，思考如何提高效率。”
“一些雇主擔(dān)心鼓勵(lì)工作與生活和諧就會(huì)降低工作質(zhì)量與生產(chǎn)力，但這不盡實(shí)。相反的，工作與生活和諧能促進(jìn)工作的參與度與滿足感，增進(jìn)工作表現(xiàn)?！逼髽I(yè)可利用現(xiàn)有資源如優(yōu)化職場(chǎng)計(jì)劃（WorkPro）以及參考雇主聯(lián)盟網(wǎng)上手冊(cè)的建議等。
41％本地公司有靈活工作安排
雇主聯(lián)盟正同《海峽時(shí)報(bào)》聯(lián)合針對(duì)雇主與員工進(jìn)行調(diào)查，了解他們對(duì)工作與生活和諧的看法與建議，調(diào)查結(jié)果預(yù)計(jì)明年第一季公布。
新加坡留學(xué)就業(yè)現(xiàn)狀，去年提供至少一項(xiàng)靈活工作方式的新加坡公司占總數(shù)的41％，比率雖比2007年的25％高，但仍有進(jìn)步空間。新加坡的女性就業(yè)率是57.7％，這個(gè)比率比其他亞洲發(fā)達(dá)國(guó)家高，但低于歐洲國(guó)家如瑞典的68.3％和荷蘭的59.5％。