充分保障學(xué)校既定戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)重點(diǎn)人才的需求，進(jìn)一步強(qiáng)化高層次人才引進(jìn)及博士畢業(yè)生接收工作的科學(xué)性和計(jì)劃性，特制訂本辦法。
一、高層次人才引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)術(shù)帶頭人。
（二）基本要求
1.學(xué)科領(lǐng)軍人物
年齡一般在55歲以下，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)為博士生導(dǎo)師，且具備下列條件之一者：
（1）“國家特支計(jì)劃”入選者、或國家“”入選者；
（2）國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者（前三名）；
（3）國家杰出青年基金獲得者，或有突出貢獻(xiàn)中青年專家；
（4）“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選；
（5）國家重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或國家重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）負(fù)責(zé)人。
2.學(xué)術(shù)帶頭人
年齡一般在45歲以下，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)為博士生導(dǎo)師，且具備下列條件之一者：
（1）教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選；
（2）“新世紀(jì)百千萬人才工程”省級(jí)第一層次人選；
（3）省自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（前兩名）。
二、學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需的國內(nèi)外博士研究生
（一）我校急需國內(nèi)外博士研究生的學(xué)科或?qū)I(yè)
人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)，企業(yè)管理，技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理，礦產(chǎn)普查與勘探，水文學(xué)及水資源，地球探測(cè)與信息技術(shù)，土地資源管理，會(huì)計(jì)學(xué)、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)，礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)，構(gòu)造地質(zhì)學(xué)，地質(zhì)工程，地下水科學(xué)與工程，寶石與材料工藝學(xué)，測(cè)繪工程，防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程。
（二）基本要求
年齡一般在35歲以下；第一學(xué)歷須為高校二本及以上批次統(tǒng)招本科；博士階段所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相同或相近，均為全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；具備較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。
三、其他學(xué)科專業(yè)需要的國內(nèi)外博士研究生
我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要的博士研究生，年齡一般在35歲以下；第一學(xué)歷須為高校二本及以上批次統(tǒng)招本科；博士階段所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相同或相近，且均為全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；具備較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。
四、相關(guān)待遇
石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院2014年人才引進(jìn)相關(guān)待遇一覽表
引進(jìn)人才類別 |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) （萬元） |
安家費(fèi) （萬元） |
周轉(zhuǎn)住房 |
配偶遷調(diào) |
學(xué)科領(lǐng)軍人物 |
200 |
面議 |
200平米 |
隨遷隨調(diào) |
學(xué)術(shù)帶頭人 |
100 |
30 |
120平米 |
隨遷隨調(diào) |
學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需的國內(nèi)外博士研究生 |
8（工科）/ 5（其他） |
10-15 |
三年租房補(bǔ)貼（1萬元/年） |
不解決 |
其他學(xué)科專業(yè)需要的國內(nèi)外博士研究生 |
5（工科）/ 3（其他） |
5-10 |
三年租房補(bǔ)貼（1萬元/年） |
不解決 |
注：①學(xué)科領(lǐng)軍人物和學(xué)術(shù)帶頭人的科研啟動(dòng)費(fèi)主要用于資助建設(shè)實(shí)驗(yàn)室、開展科研教學(xué)工作；
②學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)術(shù)帶頭人進(jìn)校后直接聘任為二級(jí)教授；
③博士生活補(bǔ)貼按照500元/月發(fā)放；
④安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿徒逃尘暗纫蛩卮_定；
⑤特別優(yōu)秀的博士研究生，待遇等相關(guān)問題可與學(xué)校面議。
五、人才招聘程序
1.2013年9月，各二級(jí)學(xué)院結(jié)合本單位學(xué)科和師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)上報(bào)2014年度人才需求計(jì)劃，學(xué)校研究后確定年度招聘計(jì)劃。
2.按照河北省人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘程序，學(xué)校上報(bào)2014年人才招聘方案并通過河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
3.應(yīng)聘人員需向?qū)W校提供如下材料：個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書、科研成果等材料的原件和復(fù)印件。
4.二級(jí)學(xué)院會(huì)同人事處組織安排試講及面試，綜合考評(píng)后，填寫《石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院接收畢業(yè)研究生考察表》報(bào)人事處。
5.人事處審核相關(guān)材料后，提交校領(lǐng)導(dǎo)審批。
6.享受學(xué)校人才引進(jìn)待遇者，須與學(xué)校簽訂協(xié)議，明確工作崗位，崗位職責(zé)，工作服務(wù)需滿八年方可允許合理流動(dòng)，否則按照學(xué)校有關(guān)違約處理文件執(zhí)行。
附件：石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院2014年招聘畢業(yè)生計(jì)劃
石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院
2013年10月15日