1.在工程項目管理組織結構中，管理目標與計劃的制訂者階層是( )。
A.操作層
B.決策層
C.協(xié)調層
D.執(zhí)行層
2.工程項目管理組織的建立步驟中，確定項目工作內容之后緊接著的工作是( )。
A.確定合理的項目目標
B.組織結構設計
C.確定組織目標和組織工作內容
D.人員配置
3.工程項目新的組織設計原則包括( )。
A.幅度與層次原則
B.明確性原則
C.職責原則
D.專業(yè)化原則
4.工程項目人力資源管理中，體現(xiàn)以需配人、以崗定人的是( )。
A.角色與職責安排
B.人員配備計劃
C.有關說明
D.組織關系圖
5.項目團隊組織計劃的范圍不包括( )。
A.角色和職責安排
B.人員配合訓練計劃
C.有關說明
D.人員配備計劃
6.具有選擇的余地大、成本高，需解決的相關問題可能比較多的人員吸納方法是( )。
A.商談
B.預安排
C.選拔
D.招聘
7.目前使用比較廣泛的項目組織結構形式是( )。
A.項目式
B.職能式
C.矩陣式
D.復合式
8.工程項目人力資源管理是指以提高( )，高質量地完成客戶委托目標，科學合理地分配人力資源，實現(xiàn)人力資源與工作任務之間的優(yōu)化配置。
A.工作效率
B.工作紀律
C.工作質量
D.工作成本
9.項目經理在項目結束階段的主要工作有項目成果總結與報送、( )、項目后續(xù)]：作安排和宣布項目團隊工作結束。
A.管理團隊工作
B.項目資料整理
C.檢查項目報表
D.項目過程全面控制
10.要求評標時按事先公布的標準對待所有的投標人，體現(xiàn)了招標投標管理中的( )原則。
A.公開
B.公正
C.公平
D.誠實信用
1.工程項目按照( )分為競爭性項目、公共項目和其他項目。
A.項目用途
B.投資來源
C.項目經濟特征
D.產業(yè)領域
2.盡管某些工程項目所提供的產品或服務具有高度的相似性，但由于每個工程項目都具有特定的建設時間、地點，其實施都會涉及某些以前沒有做過的事情，體現(xiàn)了工程項目的( )特點。
A.性
B.一次性
C.相關條件約束性
D.目標明確性
3.業(yè)主的要求和期望是( )。
A.合理的報酬，松弛的工作進度
B.規(guī)格明確，質量要求合格
C.投資少，質量合格
D.松弛的工作進度，足夠信息資源
4.工程項目管理的核心是( )。
A.業(yè)主方的項目管理
B.承包方的項目管理
C.設計方的項目管理
D.監(jiān)理方的項目管理
5.工程項目綜合管理的實現(xiàn)過程是一種( )的動態(tài)管理過程。
A.公平、公正
B.全面性
C.有計劃、有秩序
D.指導性
6.為保證工程項目總體目標的實現(xiàn)，必須對工程項目進行( )。
A.現(xiàn)代化管理
B.融資管理
C.科學化管理
D.綜合管理
7.一名管理者直接領導多少人才能保證管理，這是工程項目管理組織中( )的問題。
A.組織構成
B.管理幅度
C.管理層次
D.組織規(guī)模
8.項目負責人實際扮演項目協(xié)調員的項目組織形式是( )。
A.強矩陣式
B.弱矩陣式
C.平衡矩陣式
D.項目式
9.某工程項目管理公司部門劃分為市場開發(fā)部、項目設計部、施工管理部、維修檢查部,體現(xiàn)了部分劃分方法中的( )。
A.職能劃分法
B.區(qū)域劃分法
C.程序劃分法
D.業(yè)務劃分法
10.職能式組織結構的優(yōu)點包括( )。
A.團隊各成員無后顧之憂
B.管理層次相對簡單
C.項目管理指令一致
D.團隊成員工作目標比較單一
A.操作層
B.決策層
C.協(xié)調層
D.執(zhí)行層
2.工程項目管理組織的建立步驟中，確定項目工作內容之后緊接著的工作是( )。
A.確定合理的項目目標
B.組織結構設計
C.確定組織目標和組織工作內容
D.人員配置
3.工程項目新的組織設計原則包括( )。
A.幅度與層次原則
B.明確性原則
C.職責原則
D.專業(yè)化原則
4.工程項目人力資源管理中，體現(xiàn)以需配人、以崗定人的是( )。
A.角色與職責安排
B.人員配備計劃
C.有關說明
D.組織關系圖
5.項目團隊組織計劃的范圍不包括( )。
A.角色和職責安排
B.人員配合訓練計劃
C.有關說明
D.人員配備計劃
6.具有選擇的余地大、成本高，需解決的相關問題可能比較多的人員吸納方法是( )。
A.商談
B.預安排
C.選拔
D.招聘
7.目前使用比較廣泛的項目組織結構形式是( )。
A.項目式
B.職能式
C.矩陣式
D.復合式
8.工程項目人力資源管理是指以提高( )，高質量地完成客戶委托目標，科學合理地分配人力資源，實現(xiàn)人力資源與工作任務之間的優(yōu)化配置。
A.工作效率
B.工作紀律
C.工作質量
D.工作成本
9.項目經理在項目結束階段的主要工作有項目成果總結與報送、( )、項目后續(xù)]：作安排和宣布項目團隊工作結束。
A.管理團隊工作
B.項目資料整理
C.檢查項目報表
D.項目過程全面控制
10.要求評標時按事先公布的標準對待所有的投標人，體現(xiàn)了招標投標管理中的( )原則。
A.公開
B.公正
C.公平
D.誠實信用
1.工程項目按照( )分為競爭性項目、公共項目和其他項目。
A.項目用途
B.投資來源
C.項目經濟特征
D.產業(yè)領域
2.盡管某些工程項目所提供的產品或服務具有高度的相似性，但由于每個工程項目都具有特定的建設時間、地點，其實施都會涉及某些以前沒有做過的事情，體現(xiàn)了工程項目的( )特點。
A.性
B.一次性
C.相關條件約束性
D.目標明確性
3.業(yè)主的要求和期望是( )。
A.合理的報酬，松弛的工作進度
B.規(guī)格明確，質量要求合格
C.投資少，質量合格
D.松弛的工作進度，足夠信息資源
4.工程項目管理的核心是( )。
A.業(yè)主方的項目管理
B.承包方的項目管理
C.設計方的項目管理
D.監(jiān)理方的項目管理
5.工程項目綜合管理的實現(xiàn)過程是一種( )的動態(tài)管理過程。
A.公平、公正
B.全面性
C.有計劃、有秩序
D.指導性
6.為保證工程項目總體目標的實現(xiàn)，必須對工程項目進行( )。
A.現(xiàn)代化管理
B.融資管理
C.科學化管理
D.綜合管理
7.一名管理者直接領導多少人才能保證管理，這是工程項目管理組織中( )的問題。
A.組織構成
B.管理幅度
C.管理層次
D.組織規(guī)模
8.項目負責人實際扮演項目協(xié)調員的項目組織形式是( )。
A.強矩陣式
B.弱矩陣式
C.平衡矩陣式
D.項目式
9.某工程項目管理公司部門劃分為市場開發(fā)部、項目設計部、施工管理部、維修檢查部,體現(xiàn)了部分劃分方法中的( )。
A.職能劃分法
B.區(qū)域劃分法
C.程序劃分法
D.業(yè)務劃分法
10.職能式組織結構的優(yōu)點包括( )。
A.團隊各成員無后顧之憂
B.管理層次相對簡單
C.項目管理指令一致
D.團隊成員工作目標比較單一