招聘崗位：人力資源實習(xí)生
崗位職責(zé)：
1.按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
2.側(cè)重于公司總部和海外的人力資源進(jìn)一步發(fā)展;
3.明確企業(yè)人力資源目標(biāo)和總體方案，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高企業(yè)的綜合管理水平;
4.制定并完善人力資源管理的方針、政策和制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用;
7.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
8.負(fù)責(zé)組織實施公司績效考核、薪酬管理、中高層人員的課程講授工作;
9.計劃和審核人力資源管理成本，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
任職要求：
1.人力資源，勞動經(jīng)濟(jì)，工商管理，金融等背景的碩士在校生;
2.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
3.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力
4.熟悉國家、地區(qū)特別是海外相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊;
6.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
7.對工作充滿熱情、富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識。
簡歷投遞到doom.zhang@sowin.cc
崗位職責(zé)：
1.按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
2.側(cè)重于公司總部和海外的人力資源進(jìn)一步發(fā)展;
3.明確企業(yè)人力資源目標(biāo)和總體方案，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高企業(yè)的綜合管理水平;
4.制定并完善人力資源管理的方針、政策和制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用;
7.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
8.負(fù)責(zé)組織實施公司績效考核、薪酬管理、中高層人員的課程講授工作;
9.計劃和審核人力資源管理成本，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
任職要求：
1.人力資源，勞動經(jīng)濟(jì)，工商管理，金融等背景的碩士在校生;
2.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
3.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力
4.熟悉國家、地區(qū)特別是海外相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊;
6.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
7.對工作充滿熱情、富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識。
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