為網(wǎng)友整理的國企面試的禮儀與行為禁忌你知道多少，供大家參考學(xué)習(xí)。
國企面試的禮儀與行為禁忌你知道多少？
目前，很多國企都在模仿外企和大型民企的面試模式，但二者選人的側(cè)重點是有所區(qū)別的。
就業(yè)指導(dǎo)專家介紹，國企更看重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育背景、學(xué)歷等。由于國企的升職速度比較慢，與企業(yè)文化和與上、下級的融合能力是國企比較看重的。因此，個性太強(qiáng)、喜歡鋒芒畢露的應(yīng)聘者如果選擇國企，在面試時要收斂些。與此相反，外企則喜歡個人能力突出、個性鮮明，或在某方面有專長的人才。
專家說法
學(xué)生面試 更應(yīng)注意禮儀
清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師表示，如今的大學(xué)生對于面試的禮儀和技巧越來越重視，每次舉辦相關(guān)講座一定會爆滿。前幾天清華在給學(xué)生做一對一的簡歷修改工作時，還有同學(xué)主動提出希望有“面試工作坊”，得到面試一對一的指導(dǎo)。
雖然學(xué)生對于面試技巧禮儀方面的求知欲很高，但是學(xué)生的表現(xiàn)參差不齊，經(jīng)常容易遇到的問題有四類：首先是自我介紹，或者是回答考官問題時，容易啰嗦不抓重點;第二是在群面時不知道如何把握分寸，要不就是玩命搶話筒，要不就是一句話都不說;第三，在禮儀上往往只注重了表面的衣著，忽視了坐姿、眼神以及傾聽等內(nèi)在的禮儀;最后還有心理上，容易出現(xiàn)太緊張、不自信的表現(xiàn)。
這些問題可以通過練習(xí)得到改進(jìn)，比如自我介紹可以通過照鏡子演練的辦法，群面的問題可以通過組成面試小組，互相面試。經(jīng)過這種小型的模擬面試，自信心和技巧得到提高，會對學(xué)生在真實面試中有很大幫助。
對于學(xué)生目前在就業(yè)成本上投入越來越多，作為還沒有收入的學(xué)生，要把握適度原則，正裝等投入肯定需要，但是1000多元的正裝和一萬多元的正裝，起到的效果并沒太大差距。
準(zhǔn)備
面試攻略 找準(zhǔn)崗位契合點
對于面試前的準(zhǔn)備工作，就業(yè)指導(dǎo)專家建議，首先應(yīng)聘者要了解企業(yè)屬于什么行業(yè)，因為隔行如隔山，汽車、媒體、金融對應(yīng)聘者的要求自然不盡相同。
確定行業(yè)領(lǐng)域后，還要敲定職業(yè)方向，即要應(yīng)聘什么崗位。兩點都確定后，再根據(jù)自己的專業(yè)背景，尋找與行業(yè)崗位的契合點。比如，選擇銷售類崗位，就要在自己的履歷里尋找能體現(xiàn)這方面技能的經(jīng)歷，并在面試時突出進(jìn)行說明。
國企面試的禮儀與行為禁忌你知道多少？
目前，很多國企都在模仿外企和大型民企的面試模式，但二者選人的側(cè)重點是有所區(qū)別的。
就業(yè)指導(dǎo)專家介紹，國企更看重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育背景、學(xué)歷等。由于國企的升職速度比較慢，與企業(yè)文化和與上、下級的融合能力是國企比較看重的。因此，個性太強(qiáng)、喜歡鋒芒畢露的應(yīng)聘者如果選擇國企，在面試時要收斂些。與此相反，外企則喜歡個人能力突出、個性鮮明，或在某方面有專長的人才。
專家說法
學(xué)生面試 更應(yīng)注意禮儀
清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師表示，如今的大學(xué)生對于面試的禮儀和技巧越來越重視，每次舉辦相關(guān)講座一定會爆滿。前幾天清華在給學(xué)生做一對一的簡歷修改工作時，還有同學(xué)主動提出希望有“面試工作坊”，得到面試一對一的指導(dǎo)。
雖然學(xué)生對于面試技巧禮儀方面的求知欲很高，但是學(xué)生的表現(xiàn)參差不齊，經(jīng)常容易遇到的問題有四類：首先是自我介紹，或者是回答考官問題時，容易啰嗦不抓重點;第二是在群面時不知道如何把握分寸，要不就是玩命搶話筒，要不就是一句話都不說;第三，在禮儀上往往只注重了表面的衣著，忽視了坐姿、眼神以及傾聽等內(nèi)在的禮儀;最后還有心理上，容易出現(xiàn)太緊張、不自信的表現(xiàn)。
這些問題可以通過練習(xí)得到改進(jìn)，比如自我介紹可以通過照鏡子演練的辦法，群面的問題可以通過組成面試小組，互相面試。經(jīng)過這種小型的模擬面試，自信心和技巧得到提高，會對學(xué)生在真實面試中有很大幫助。
對于學(xué)生目前在就業(yè)成本上投入越來越多，作為還沒有收入的學(xué)生，要把握適度原則，正裝等投入肯定需要，但是1000多元的正裝和一萬多元的正裝，起到的效果并沒太大差距。
準(zhǔn)備
面試攻略 找準(zhǔn)崗位契合點
對于面試前的準(zhǔn)備工作，就業(yè)指導(dǎo)專家建議，首先應(yīng)聘者要了解企業(yè)屬于什么行業(yè)，因為隔行如隔山，汽車、媒體、金融對應(yīng)聘者的要求自然不盡相同。
確定行業(yè)領(lǐng)域后，還要敲定職業(yè)方向，即要應(yīng)聘什么崗位。兩點都確定后，再根據(jù)自己的專業(yè)背景，尋找與行業(yè)崗位的契合點。比如，選擇銷售類崗位，就要在自己的履歷里尋找能體現(xiàn)這方面技能的經(jīng)歷，并在面試時突出進(jìn)行說明。