美利信壓鑄2014校園招聘啟事

重慶大江美利信壓鑄有限責(zé)任公司是由美利信控股有限公司與重慶大江工業(yè)集團(tuán)公司2001年4月共同投資組建，為中國(guó)鑄造協(xié)會(huì)常務(wù)理事和重慶鑄造協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)3億元、員工1000余人。
    

襄陽(yáng)美利信科技有限責(zé)任公司由重慶大江美利信壓鑄有限責(zé)任公司投資組建，于2011年8月正式成立，位于襄陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)深圳工業(yè)園，公司征地260畝，投資8億元，員工500余人。新建建筑面積11萬(wàn)平方米的鑄造廠房、機(jī)械加工廠房及部分輔助設(shè)施，主要生產(chǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)離合器殼體、油底殼、飛輪殼等大中型壓鑄件。公司與神龍汽車有限公司、東風(fēng)汽車有限公司、福特、愛(ài)立信、哈金森、霍尼維爾等用戶保持了良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
    

招聘簡(jiǎn)章
    

一、招聘人數(shù)：29人
    

二、工作地點(diǎn)：重慶巴南或湖北襄陽(yáng)
    

三、招聘崗位：8個(gè)崗位
    

機(jī)加技術(shù)員6人、壓鑄技術(shù)員11人、質(zhì)量工程師4人、品質(zhì)管理技術(shù)員4人、基建技術(shù)員1人、人事專員1人、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)員1人、總經(jīng)理秘書1人
    

四、基本要求
    

1、學(xué)歷要求：本科及以上
    

2、專業(yè)要求：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、模具鑄造、外貿(mào)相關(guān)專業(yè)、人力資源管理專業(yè)、土建工程專業(yè)、文秘專業(yè)、英語(yǔ)專業(yè)等;
    

3、身體健康，能吃苦耐勞, 積極進(jìn)取，樂(lè)觀向上;
    

4、學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、具有一定實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    

五、薪資待遇
    

1、試用期為6個(gè)月，畢業(yè)前的實(shí)習(xí)期可計(jì)算在試用期內(nèi);
    

2、試用期工資2200～3500元/月;
    

(1)大學(xué)本科畢業(yè)者：試用期工資為2200～2700元/月，“985,211”大學(xué)畢業(yè)者2700;重本大學(xué)畢業(yè)者2500;一本大學(xué)畢業(yè)者，工資2300元;二本大學(xué)畢業(yè)者，工資2200元
    

(2)本科雙學(xué)士畢業(yè)者：試用期工資2400～2900元/月， “985,211”大學(xué)畢業(yè)者2900;重本大學(xué)畢業(yè)者2700;一本大學(xué)畢業(yè)者，工資2500元;二本大學(xué)畢業(yè)者，工資2400元
    

(3)碩士研究生畢業(yè)者：試用期工資3200～3500元/月;“985,211”大學(xué)畢業(yè)者3500;重本大學(xué)畢業(yè)者3300;一本大學(xué)畢業(yè)者，工資3200元;
    

3、試用期滿后根據(jù)本人知識(shí)技能水平，確定月工資2500～4500元，以后按公司薪酬制度調(diào)整工資待遇;
    

4、實(shí)習(xí)結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可分配在公司技術(shù)或管理崗位。
    

六、招聘需求信息
    

七、質(zhì)量工程師主要崗位職責(zé)
    

1、質(zhì)量信息管理
    

2、實(shí)物質(zhì)量管理
    

3、新品質(zhì)量管理
    

4、持續(xù)改善管理
    

5、體系管理
    

八、基建技術(shù)員主要崗位職責(zé)
    

1、負(fù)責(zé)所有的施工圖紙的收集、發(fā)放、整理及變更工作函、通知等相關(guān)資料的管理工作。
    

2、對(duì)所有施工的工藝對(duì)照?qǐng)D紙進(jìn)行檢查審核變更。
    

3、作好項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題及整改方案做詳細(xì)的會(huì)議記錄。
    

4、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)各施工方保質(zhì)保量的完成基建任務(wù)。
    

九、壓鑄/機(jī)加技術(shù)員主要崗位職責(zé)
    

1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理
    

2、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)支持
    

3、復(fù)制模具開(kāi)發(fā)管理
    

4、工程變更控制及管理
    

十、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)員主要崗位職責(zé)
    

1、協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
    

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策劃、市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)信息收集與分析
    

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研方案和計(jì)劃的具體實(shí)施
    

4、信息管理
    

十一、人事專員主要崗位職責(zé)
    

1、人力資源規(guī)劃
    

2、招聘與配置
    

3、勞動(dòng)關(guān)系管理等
    

十二、品質(zhì)管理技術(shù)員主要崗位職責(zé)
    

1、現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理
    

2、技術(shù)質(zhì)量管理
    

3、生產(chǎn)安全管理
    

4、工藝文件管理
    

5、工藝執(zhí)行監(jiān)督
    

6、品質(zhì)信息的收集、運(yùn)用及反饋
    

十三、總經(jīng)理秘書主要崗位職責(zé)
    

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常行政事務(wù)管理
    

2、根據(jù)總經(jīng)理的工作情況，安排外來(lái)人員對(duì)總經(jīng)理的訪問(wèn)、會(huì)見(jiàn)工作。
    

3、負(fù)責(zé)高層會(huì)議籌備和記錄
    

4、參與商務(wù)談判
    

5、負(fù)責(zé)接待客戶來(lái)訪
    

6、對(duì)外交流時(shí)擔(dān)任翻譯
    

7、協(xié)調(diào)本公司內(nèi)部各部門、分公司和外部機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系
    

8、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔
    

9、總經(jīng)理辦公室物品及文檔的管理工作。
    

十四、實(shí)習(xí)安排
    

分別在公司至少二個(gè)部門進(jìn)行實(shí)際操作及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)實(shí)習(xí)，掌握相關(guān)技術(shù)崗位的工作要求與技能。
    

十五、薪酬福利待遇
    

1、高溫崗位津貼：每年5月～9月高溫津貼按照國(guó)家和重慶市(襄陽(yáng)市)新規(guī)定發(fā)放;
    

2、社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)生拿到畢業(yè)證后，經(jīng)考核合格，簽正式勞動(dòng)合同，公司繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。未畢業(yè)來(lái)公司實(shí)習(xí)，公司不繳納五險(xiǎn)，享受意外人身傷害保險(xiǎn)。
    

3、司齡工資補(bǔ)貼：學(xué)生畢業(yè)后，正式入職第1年20元/年，第2年50元/年，第3年100元/年，逐年增加;
    

4、獎(jiǎng)金：正式入職的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益季度獎(jiǎng)2400～30000元/年，年終獎(jiǎng)本人2個(gè)月工資/年，總經(jīng)理年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)500～3000元/年;
    

十六、免費(fèi)福利
    

1、公司每年組織免費(fèi)健康體檢;
    

2、免費(fèi)提供工作餐;
    

3、提供免費(fèi)工作服(春、夏、秋、冬裝、長(zhǎng)袖、短袖);
    

4、享受各種節(jié)假日福利或補(bǔ)貼(春節(jié)、三八、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶等)，享受春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)日禮品禮金;
    

5、夏季享受清涼飲料、高溫崗位津貼以及高溫(帶薪)休假;
    

6、報(bào)銷春節(jié)員工回家來(lái)回路費(fèi);
    

7、免費(fèi)提供住宿，配備空調(diào)、電視、體育設(shè)施的籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身器材、乒乓球臺(tái)、培訓(xùn)室、電視室等等的員工宿舍區(qū);
    

8、提供生日禮品禮金、住院慰問(wèn)、員工困難補(bǔ)助、直系親屬喪葬慰問(wèn)等;
    

9、設(shè)立員工關(guān)懷室，配備空調(diào)、冰箱、微波爐等方便女員工哺乳、休息等;
    

10、黨工團(tuán)節(jié)假日組織各種文藝娛樂(lè)活動(dòng)，豐富廣大員工生活。
    

11、公司每年花巨資聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)老師為員工做專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)有入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)。
    

12、經(jīng)公司批準(zhǔn)參加專業(yè)技術(shù)職稱考試或技能證考試的人員，成績(jī)合格者可由公司報(bào)銷教材及考試費(fèi)用;
    

13、個(gè)人職業(yè)發(fā)展為員工提供廣闊的晉升平臺(tái)。公司將提供良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)個(gè)人的能力和努力程度規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的通道。
    

(1) 管理通道：可提升為班組長(zhǎng)、室主任/工段長(zhǎng)級(jí)、部長(zhǎng)級(jí)等。
    

(2)技術(shù)通道：可提升為技術(shù)員、助理工程師、工程師、主管工程師、高級(jí)工程師、研究員等。
    

(3)職能通道：可提升為五級(jí)專員、四級(jí)專員、三級(jí)專員、二級(jí)專員、一級(jí)專員，并享受相對(duì)應(yīng)的薪資福利待遇。
    

校園招聘流程
     
    
    聯(lián)系方式
    聯(lián)系電話：人力資源部02366283858
    聯(lián) 系 人：譚部長(zhǎng)13883577670、黃老師
    網(wǎng) 址：www.djmillison.com
    郵 箱：andeke@126.com
    地 址：重慶市巴南區(qū)魚洞大江工業(yè)園區(qū)