體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1.2（擬招聘人數(shù)2人及以下者按1∶1.5）的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象。重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考核，并對其應(yīng)聘資格進行復(fù)查。
對考核不合格或自動放棄資格等情況出現(xiàn)的空缺名額，按所報崗位考生總成績依次從進入體檢且體檢合格的人員中遞補，只遞補一次。
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1.2（擬招聘人數(shù)2人及以下者按1∶1.5）的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象。重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考核，并對其應(yīng)聘資格進行復(fù)查。
對考核不合格或自動放棄資格等情況出現(xiàn)的空缺名額，按所報崗位考生總成績依次從進入體檢且體檢合格的人員中遞補，只遞補一次。